Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce emotii sunt indispensabile pentru un manager in timpul pandemiei de Covid-19


Ce emotii sunt indispensabile pentru un manager in timpul pandemiei de Covid-19
de Manager.ro la 22 Mai. 2020
Ce emotii sunt indispensabile pentru un manager in timpul pandemiei de Covid-19
Tags: empatiemanagerdezvoltaregestionare

Repornirea economiei in era noului coronavirus implica un stres in plus pentru angajatii de pretutindeni. Gestionarea situatiilor de criza reprezinta o adevarata provocare pentru manageri, dar si un moment potrivit pentru a-si pune in practica experienta. Trebuie sa existe un echilibru intre abilitatea de a implementa masuri concrete si de a oferi sprijin angajatilor.

In acest fel, compania se poate dezvolta chiar si in vremuri de criza, iar angajatii se pot bucura de un mediu sigur. Iata cateva dintre calitatile si emotiile care nu trebuie sa lipseasca unui manager, in special in aceasta perioada:

Empatia

Managerii obisnuiti cu un stil de conducere rigid trebuie sa inteleaga ca, în perioada pandemiei, angajatii vor munci in conditii de stres, cu gandul la familie, la sanatate si la viitorului societatii. Empatia le va oferi celor din management posibilitatea de a se pune in pozitia angajatilor si de a lua decizii bazate pe nevoile acestora. Fie ca este vorba despre implementarea unui program flexibil sau despre oferirea mai multor zile de concediu, angajatii vor avea nevoie de sustinere. Managerul trebuie sa invete din recomandarile specialistilor si sa determine care sunt cele mai potrivite schimbari pentru companie, fara a-i pune in pericol pe angajati. Empatia se dezvolta prin socializare si contact direct cu cei din jur, iar un manager poate apela si la carti de specialitate, care il pot ajuta sa priveasca lumea cu alti ochi. Distinctia dintre viata profesionala si cea personala se schimba in aceste momente in care fiecare persoana se afla intr-o pozitie precara.

Compasiunea

O perioada de criza precum cea provocata de noul coronavirus ii face pe oameni sa reactioneze ca in cazul unui deces in familie, chiar daca este vorba despre necunoscuti sau persoane de pe alt continent. Stirile care prezinta tragedia imbolnavirilor si situatia incerta din lume vor ramane alaturi de fiecare persoana in timpul programului de munca. Din acest motiv, este nevoie de compasiune. In acest fel, angajatii pot intelege ca cei din conducere se intereseaza cu adevarat de starile lor si de drama prin care trece fiecare. Chiar daca multi angajati pot fi rezistenti la situatii de stres si criza, cei care sunt afectati emotional nu vor reusi sa treaca peste aceste episoade fara incurajare. Managerul trebuie sa-i asculte si sa comunice cat mai des cu acestia. Daca au nevoie de zile libere sau de un program flexibil pentru a se regrupa sau pentru a-si ajuta un membru al familiei aflat in dificultate, trebuie sa li se faciliteze aceste beneficii. Un lider care poate da dovada de compasiune va avea doar de castigat.

Increderea

Increderea de care un manager poate da dovada va asigura angajatii de drumul spre un viitor mai bun al muncii. De asemenea, increderea trebuie sa se reflecte in actiunile managerului de gestionare a stituatiei actuale. Contextul pandemic aduce nenumarate necunoscute in peisajul financiar, iar acestea vor afecta in final atat conducerea unei companii, cat si angajatii. Liderii - in adevaratul sens al cuvantului - trebuie sa conduca oamenii pe calea cea buna, iar o companie fara un manager increzator nu poate depasi o astfel de perioada de criza. Aceasta poate fi complicata si pentru o persoana din conducere, asa ca orice manager care simte ca scapa situatia de sub control trebuie sa faca un pas in spate pentru a analiza ce se intampla. In plina pandemie, un manager trebuie sa inspire incredere, de la felul in care vorbeste, până la la ingrijirea personala. Gestionarea unei situatii limita trebuie facuta cu o mana ferma, care intelege greutatea responsabilitatii si reuseste sa puna ceva nou in aplicare in fiecare zi.

 

Pandemia de Covid-19 obliga managerii sa isi puna aptitudinile la intrecere spre binele companiei si al angajatilor. Metodele cele mai bune de a iesi din criza vor apartine celor care reusesc sa actioneze cu incredere in fortele proprii, fara sa uite de cei pe care trebuie sa-i protejeze pentru ca activitatea sa mearga inainte in era post-pandemie.




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine


Ultimele NOUTATI

Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016