Ce-i spui sefului la interviu, cand iti cere sa-i vorbesti despre tine

Este o intrebare extrem de simpla, insa nu sunt deloc putini cei care nu stiu care este raspunsul potrivit. Este normal sa iti fie putin teama, nu vrei sa o dai in bara in fata recrutorului, insa nu ai de ce nici sa te sperii. In primul si primul rand, incearca sa fii sincer si sa pastrezi o atitudine pozitiva. Apoi, sunt cateva lucruri de care ar trebui sa tii cont atunci cand iti formulezi raspunsul. 

Pentru inceput, trebuie sa stii ca nu ai de ce sa ii prezinti recrutorului intregul istoric al angajarilor, el stiind deja toate aceste informatii din CV-ul tau. De asemenea, nu trebuie sub nicio forma nici sa ii prezinti intreaga ta viata personala. Incearca insa sa te gandesti la o prezentare prin intermediul careia sa ii arati recrutorului ca esti exact persoana pe care o cauta pentru postul pe care l-a scos la concurs. 

Concret, ar fi indicat sa vorbesti putin despre rolul tau actual pe care il ocupi si, eventual, despre o realizare importanta pe care ai avut-o din aceasta pozitie. Adu in discutie cateva detalii despre modul prin care ai ajuns in acest punct al carierei profesionale si despre experienta pe care ai acumulat-o de-a lungul timpului. In final, vorbeste si despre ceea ce te recomanda pentru pozitia la care ai aplicat si despre motivul pentru care iti doresti jobul. 

Posibil raspuns la intrebarea “Povesteste-mi despre tine” 

Tinand cont de cele spuse in randurile precedent, un posibil raspuns la aceasta cerinta ar putea suna asa: “In prezent sunt coordantor al unui proiect ce implica cea mai importanta companie din acest domeniu. Anterior, am lucrat intr-o agentie unde m-am ocupat de alte trei mari branduri din domeniu. Si, desi mi-a placut foarte mult munca pe care am realizat-o, mi-ar placea sa am sansa de a aprofunda mai bine lucrul in aceasta directie, motiv pentru care sunt atat de incantat de aceasta oportunitate pe care mi-ati putea-o oferi!”. 

Sursa foto: pexels.com 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro