Ce le cere, mai nou, Mark Zuckerberg angajatilor Facebook, de cand planuieste sa cucereasca Metaversul

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce le cere, mai nou, Mark Zuckerberg angajatilor Facebook, de cand planuieste sa cucereasca Metaversul
Ce le cere, mai nou, Mark Zuckerberg angajatilor Facebook, de cand planuieste sa cucereasca Metaversul
de Adrian Somai la 19 Feb. 2022
Urmareste-ne pe Google News
mark zuckerbergfacebookmetaangajatimetamates

Mark Zuckerberg a anuntat in toamna anului trecut ca Facebook devine Meta, un intreg proces de rebranding derulandu-se in ultimele luni in aceasta directie. Prin intermediul unei sedinte interne recente, Zuckerberg si-a anuntat cei peste 70.000 de angajati ca vor fi numiti incepand de acum “Metamates” (“Metacolegi” in traducere), acest nou titlu reflectand schimbarea de directie a companiei. Pana acum, cei care lucrau in cadrul gigantului american erau numiti “Facebookers”. Cu aceeasi ocazie, Zuckerberg a anuntat si doua noi motto-uri pentru angajatii sai: “Traieste in viitor!” si “Construieste lucruri grozave!”.



Schimbarile anuntate de Mark Zuckerberg nu sunt chiar pe placul tuturor angajatilor, publicatiile New York Times si Washington Post relatand deja despre faptul ca o parte dintre angajati au luat in ras noua filosofie a companiei, neintelegand rostul acestor modificari. Potrivit celor doua publicatii, pe forumurile interne de comunicare ale companiei multi angajati s-au aratat sceptici fata de noile modificari anuntate de Zuckerberg, intrebandu-se in ce mod se va schimba in bine compania. 

Incercand sa vorbeasca pe tema schimbarii titlului angajatilor, Zuckerberg a transmis ca “este vorba despre responsabilitatea pentru succesul nostru colectiv si pentru noi insine, in calitate de colegi”. Fondatorul companiei a mai adaugat ca “este vorba despre a avea grija de compania noastra, pe de o parte, si unii de ceilalti, pe de alta”. 

Zuckerberg trateaza insa cu extrem de multa seriozitate schimbarea de directie a companiei, sfatuindu-i pe angajati sa aiba rabdare cu toate modificarile anuntate in ultimele luni. Una dintre noile valori la care face referire seful Meta ii instruieste pe angajati sa se concentreze pe “impactul pe termen lung”, pe masura ce Facebook se va transforma in cele din urma in Metaverse. Astfel, Zuckerberg le-a transmis colegilor de echipa ca “trebuie sa isi asume provocarile care vor avea cel mai mare impact, chiar daca rezultatele complete vor putea fi vazute cu adevarat abia peste cativa ani”. 

Multi angajati parasesc noua companie a lui Zuckerberg 

Compania lui Mark Zuckerberg nu trece chiar prin cele mai stralucite momente, multi angajati luand decizia in ultimele luni de a parasi gigantul IT din cauza implicarii Facebook in tot mai multe scandaluri si controverse de tot felul. Astfel, nu este de mirare ca la sfarsitul anului trecut au aparut voci in randul specialistilor in resurse umane de peste Ocean care avertizau ca Facebook s-ar putea confrunta in scurt timp cu un “exod al angajatilor”. 

Luna februarie a inceput si mai prost pentru gigantul Meta, compania condusa de Zuckerberg suferind cea mai mare pierdere raportata intr-o singura zi din istoria bursei americane. Pe 3 februarie, valoarea de piata a Meta a scazut cu aproximativ 240 de miliarde de dolari. Cu putin timp inainte, Meta anunta ca numarul de utilizatori zilnici ai Facebook a scazut pentru prima data in istoria companiei. 

Citeste si: NFT-urile si Romania: Cea mai inteligenta miscare de business facuta de niste romani: milioane de dolari, in mai putin de o ora

 

 
 

Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Birouri reglabile pe inaltime la firma - angajatii merita confort
Business

Birouri reglabile pe inaltime la firma - angajatii merita confort

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x