Mark Zuckerberg a anuntat in toamna anului trecut ca Facebook devine Meta, un intreg proces de rebranding derulandu-se in ultimele luni in aceasta directie. Prin intermediul unei sedinte interne recente, Zuckerberg si-a anuntat cei peste 70.000 de angajati ca vor fi numiti incepand de acum “Metamates” (“Metacolegi” in traducere), acest nou titlu reflectand schimbarea de directie a companiei. Pana acum, cei care lucrau in cadrul gigantului american erau numiti “Facebookers”. Cu aceeasi ocazie, Zuckerberg a anuntat si doua noi motto-uri pentru angajatii sai: “Traieste in viitor!” si “Construieste lucruri grozave!”.
Schimbarile anuntate de Mark Zuckerberg nu sunt chiar pe placul tuturor angajatilor, publicatiile New York Times si Washington Post relatand deja despre faptul ca o parte dintre angajati au luat in ras noua filosofie a companiei, neintelegand rostul acestor modificari. Potrivit celor doua publicatii, pe forumurile interne de comunicare ale companiei multi angajati s-au aratat sceptici fata de noile modificari anuntate de Zuckerberg, intrebandu-se in ce mod se va schimba in bine compania.
Incercand sa vorbeasca pe tema schimbarii titlului angajatilor, Zuckerberg a transmis ca “este vorba despre responsabilitatea pentru succesul nostru colectiv si pentru noi insine, in calitate de colegi”. Fondatorul companiei a mai adaugat ca “este vorba despre a avea grija de compania noastra, pe de o parte, si unii de ceilalti, pe de alta”.
Zuckerberg trateaza insa cu extrem de multa seriozitate schimbarea de directie a companiei, sfatuindu-i pe angajati sa aiba rabdare cu toate modificarile anuntate in ultimele luni. Una dintre noile valori la care face referire seful Meta ii instruieste pe angajati sa se concentreze pe “impactul pe termen lung”, pe masura ce Facebook se va transforma in cele din urma in Metaverse. Astfel, Zuckerberg le-a transmis colegilor de echipa ca “trebuie sa isi asume provocarile care vor avea cel mai mare impact, chiar daca rezultatele complete vor putea fi vazute cu adevarat abia peste cativa ani”.
Compania lui Mark Zuckerberg nu trece chiar prin cele mai stralucite momente, multi angajati luand decizia in ultimele luni de a parasi gigantul IT din cauza implicarii Facebook in tot mai multe scandaluri si controverse de tot felul. Astfel, nu este de mirare ca la sfarsitul anului trecut au aparut voci in randul specialistilor in resurse umane de peste Ocean care avertizau ca Facebook s-ar putea confrunta in scurt timp cu un “exod al angajatilor”.
Luna februarie a inceput si mai prost pentru gigantul Meta, compania condusa de Zuckerberg suferind cea mai mare pierdere raportata intr-o singura zi din istoria bursei americane. Pe 3 februarie, valoarea de piata a Meta a scazut cu aproximativ 240 de miliarde de dolari. Cu putin timp inainte, Meta anunta ca numarul de utilizatori zilnici ai Facebook a scazut pentru prima data in istoria companiei.
Citeste si: NFT-urile si Romania: Cea mai inteligenta miscare de business facuta de niste romani: milioane de dolari, in mai putin de o ora
Ultimele NOUTATI
5 accesorii de iarna pe care orice sofer ar trebui sa le aiba in masina
7 sfaturi pentru incalzirea masinii corect in zilele recile – greseala pe care o fac multi
Nu pleca pe drum fara a face asta! 5 recomandari esentiale pentru sofatul iarna
Cel mai bun anunt de angajare in 2024. Cum sa il scrii, ca sa atragi numai candidati de calitate
Cauti personal pentru firma ta? Descopera aceste 5 intrebari neasteptate pe care orice angajator ar trebui sa le puna in interviuri
Cate tipuri de credite bancare exista si care e diferenta dintre ele? Ipotecar, de nevoi personale, imobiliar?
Partenerii nostri
Proiect - salariatii ar putea beneficia de doua zile libere PLATITE pentru a merge la medic
Declaratie pe proprie raspundere cu privire la functia de baza - MODEL
Salariat care a plecat in concediu de odihna, fara sa depuna cerere - PROCEDURA
Aspecte juridice critice in imbunatatirea managementului fortei de munca
Cele mai importante reglementari pentru institutiile de credit in 2024
Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"
Te-ar putea interesa si
Nu pleca pe drum fara a face asta! 5 recomandari esentiale pentru sofatul iarna
Cel mai bun anunt de angajare in 2024. Cum sa il scrii, ca sa atragi numai candidati de calitate