Mark Zuckerberg a anuntat in toamna anului trecut ca Facebook devine Meta, un intreg proces de rebranding derulandu-se in ultimele luni in aceasta directie. Prin intermediul unei sedinte interne recente, Zuckerberg si-a anuntat cei peste 70.000 de angajati ca vor fi numiti incepand de acum “Metamates” (“Metacolegi” in traducere), acest nou titlu reflectand schimbarea de directie a companiei. Pana acum, cei care lucrau in cadrul gigantului american erau numiti “Facebookers”. Cu aceeasi ocazie, Zuckerberg a anuntat si doua noi motto-uri pentru angajatii sai: “Traieste in viitor!” si “Construieste lucruri grozave!”.
Schimbarile anuntate de Mark Zuckerberg nu sunt chiar pe placul tuturor angajatilor, publicatiile New York Times si Washington Post relatand deja despre faptul ca o parte dintre angajati au luat in ras noua filosofie a companiei, neintelegand rostul acestor modificari. Potrivit celor doua publicatii, pe forumurile interne de comunicare ale companiei multi angajati s-au aratat sceptici fata de noile modificari anuntate de Zuckerberg, intrebandu-se in ce mod se va schimba in bine compania.
Incercand sa vorbeasca pe tema schimbarii titlului angajatilor, Zuckerberg a transmis ca “este vorba despre responsabilitatea pentru succesul nostru colectiv si pentru noi insine, in calitate de colegi”. Fondatorul companiei a mai adaugat ca “este vorba despre a avea grija de compania noastra, pe de o parte, si unii de ceilalti, pe de alta”.
Zuckerberg trateaza insa cu extrem de multa seriozitate schimbarea de directie a companiei, sfatuindu-i pe angajati sa aiba rabdare cu toate modificarile anuntate in ultimele luni. Una dintre noile valori la care face referire seful Meta ii instruieste pe angajati sa se concentreze pe “impactul pe termen lung”, pe masura ce Facebook se va transforma in cele din urma in Metaverse. Astfel, Zuckerberg le-a transmis colegilor de echipa ca “trebuie sa isi asume provocarile care vor avea cel mai mare impact, chiar daca rezultatele complete vor putea fi vazute cu adevarat abia peste cativa ani”.
Compania lui Mark Zuckerberg nu trece chiar prin cele mai stralucite momente, multi angajati luand decizia in ultimele luni de a parasi gigantul IT din cauza implicarii Facebook in tot mai multe scandaluri si controverse de tot felul. Astfel, nu este de mirare ca la sfarsitul anului trecut au aparut voci in randul specialistilor in resurse umane de peste Ocean care avertizau ca Facebook s-ar putea confrunta in scurt timp cu un “exod al angajatilor”.
Luna februarie a inceput si mai prost pentru gigantul Meta, compania condusa de Zuckerberg suferind cea mai mare pierdere raportata intr-o singura zi din istoria bursei americane. Pe 3 februarie, valoarea de piata a Meta a scazut cu aproximativ 240 de miliarde de dolari. Cu putin timp inainte, Meta anunta ca numarul de utilizatori zilnici ai Facebook a scazut pentru prima data in istoria companiei.
Citeste si: NFT-urile si Romania: Cea mai inteligenta miscare de business facuta de niste romani: milioane de dolari, in mai putin de o ora
Ultimele NOUTATI
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Partenerii nostri
Noul REGES online. Informatii complete si SOLUTII pentru cele mai frecvente probleme practice
[MODEL] Promisiune de angajare pentru detinuti si reglementari cheie pentru angajatori
Integrarea managementului contractelor cu alte sisteme digitale pentru o productivitate crescuta
De la dosare prafuite la imagine impecabila - cu doar cateva accesorii bine alese
Creditare societate de catre asociat: Ce trebuie sa stiti despre dobanzi si deductibilitate
Imprumut pe termen scurt si lung: Monografia contabila intr-un studiu de caz
Se vrea eliminarea ajutorului de inmormantare? ANUNTUL care a pus pe jar milioane de romani
Raspunsul la intampinare: ce este, cand se formuleaza si ce trebuie sa contina [MODEL]
Primul pas in instanta: Totul despre cererea de chemare in judecata [MODEL]