Ce s-a schimbat, concret, la Codul muncii: reguli noi pentru firme, amenzi aspre, angajatii sunt pusi in centrul atentiei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce s-a schimbat, concret, la Codul muncii: reguli noi pentru firme, amenzi aspre, angajatii sunt pusi in centrul atentiei
Ce s-a schimbat, concret, la Codul muncii: reguli noi pentru firme, amenzi aspre, angajatii sunt pusi in centrul atentiei
de Magda Florea la 26 Oct. 2022
Urmareste-ne pe Google News
concediu paternalurgente familialezile liberenoul cod al munciicodul muncii 2023codul muncii 2022

Angajatii romani beneficiaza de drepturi extinse in cadrul companiilor in care muncesc, datorita noilor schimbari aparute in Codul muncii. Este vorba in special de posibilitatea de a-si lua mai multe zile libere de-a lungul anului, decat pana acum.
 


"Introducerea de noi zile de concediu, noi interdictii la concediere, informarea candidatilor / salariatilor cu privire la anumite aspecte suplimentare, precum formarea profesionala oferita de angajator, si includerea acestora in contractul de munca, precum si asigurarea salariatilor pe perioada in care beneficiaza de concediul de ingrijitor in sistemul asigurarilor sociale de sanatate fara plata contributiei se numara printre principalele modificari aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022", explica Dan Dascalu, Partener D&B David si Baias, Ioana Cercel, Avocat senior coordonator si Sonia Balanescu, Avocat senior.

Te-ar putea interesa si: Amenzi de 120.000 de lei pentru patronii romani: gaselnita autoritatilor care loveste puternic IMM-urile
 
Iata cum vad specialistii situatia si ce au de facut firmele, in contextul actual:

Ce drepturi noi au angajatii, ce trebuie sa faca firmele, pentru a nu fi amendate

 
"Astfel, angajatii pot beneficia intr-un an de 5 zile de concediu pentru ingrijirea unei rude care are nevoie de ingrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave si 10 zile pentru urgente familiale cauzate de boala sau de accident, ei neputand fi concediati in aceste situatii. Problemele medicale grave, precum si conditiile pentru acordarea concediului de ingrijitor se vor stabili prin ordin comun al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al ministrului sanatatii. Neacordarea concediului de ingrijitor salariatilor care indeplinesc conditiile prevazute de lege, cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei. 
 
Legea prevede de asemenea asigurarea salariatilor pe perioada in care beneficiaza de concediul de ingrijitor in sistemul asigurarilor sociale de sanatate fara plata contributiei, perioada concediului de ingrijitor constituind stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizatie de somaj si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca.
 
In ceea ce priveste concediul pentru urgente familiale, angajatorul si salariatul stabilesc de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absenta.
 
Noi prevederi au fost introduse si in cazul concediului paternal, in sensul in care tatii vor beneficia de vechime in aceasta perioada si nu vor putea fi concediati", au explicat specialistii.
 
Te-ar putea interesa si: Piata muncii a luat foc: TINERII nu mai vor sa stea PE BANII PARINTILOR. Crizele ii imping sa se angajeze, in prag de iarna
 
Foto: pixabay.com
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x