de Mihai Balescu
la 03 Apr. 2019 Exclusiv
Liderul nu este cel mai vechi si mai experimentat om din firma. Nu te transformi in lider odata cu trecerea anilor, in mod automat, altfel lumea ar fi plina de lideri de varsta a treia si nu am putea vorbi decat in mod exceptional despre lideri tineri, de 35-40 de ani.
Liderul nu este nici acel individ carismatic, dominant, extrovertit, care se simte bine intr-o pozitie de control. Si nici cel care a studiat cel mai mult, care are peretii acoperiti cu diplome de tot felul si a carui carte de vizita abunda in titluri care mai de care mai pompoase.
Si, in fine, lider nu este cel care coordoneaza 50, 100 sau 1.000 de oameni. Acela se numeste manager. Managerul are un rol esential in bunul mers al unei firme, deoarece planifica, monitorizeaza, controleaza, supravegheaza, angajeaza, concediaza si, in general, face toate acele operatii necesare pentru bunul mers al lucrurilor. Dar nu este lider. Sau nu neaparat.
Asa ca ne intoarcem la intrebarea initiala: ce este un lider?
Sa vedem ce spun in acest sens cateva personalitati de marca ale lumii afacerilor:
Peter Drucker: “Liderul este cel care are oameni care il urmeaza (followers).”
E o definitie mult prea simpla ca sa fie si corecta, dovada faptul ca ea poate fi combatuta foarte usor. Un ofiter care are sub comanda sa 100 de soldati este un lider? Nu. Are oameni care il asculta si care ii urmeaza ordinele (ca pe respectarea ordinelor se si bazeaza functionarea unei armate), dar ofiterul respectiv este un comandant, nu un lider.
Warren Bennis: “Liderul este cel care are capacitatea sa transforme o viziune in realitate.”
Din nou, prea simplist. Gradinarul care se uita primavara la un teren gol si vede cu ochii mintii cum, peste trei luni, acolo va fi o explozie de flori si de verdeata este oare un lider? Nu, este un gradinar. Din definitia lui Warren Bennis lipsesc ceilalti (adica alti oameni).
Bill Gates: “Liderul este cel care ii motiveaza pe altii si ii determina sa actioneze.”
E o definitie mai buna, dar care, de dragul simplitatii (de ce vor toti simplitate?) nu face referire la un lucru fara de care nu se poate: sa actionezi, dar in ce scop? Ce viziune urmaresti?
John Maxwell: “Liderul este cel care ii influenteaza pe altii. Nici mai mult, nici mai putin.”
O fi buna concizia (in multe situatii), dar cand ea afecteaza claritatea sau sfideaza logica, nu mai e buna. Raufacatorul care isi ameninta victima cu o arma este un lider? Influenta lui asupra victimei este evidenta. Sau managerul care isi concediaza un angajat si ii influenteaza radical viata este un lider? Definitia lui Maxwell omite sa precizeze care este sursa influentei exercitate.
Coroborand toate lucrurile spuse mai sus, raspunsul care se contureaza ar fi acela ca lider este cel care are influenta necesara (si venita in mod natural) pentru a maximiza eforturile individuale ale membrilor unui grup in scopul obtinerii unui rezultat maret (sau foarte important).
Si trebuie observat faptul ca nicaieri in aceasta definitie nu apar termeni ca autoritate, putere, personalitate, carisma, functie. E vorba doar despre o influenta exercitata fara un tipar anume, in stilul propriu al fiecarui lider, este vorba despre un mod de gandire si despre un comportament care se manifesta non-stop, pentru ca pur si simplu asa este persoana respectiva.
Iar concluzia vine de la sine: nimeni nu iti poate oferi “titulatura” de lider. Poti doar sa devii lider, in timp, ca rezultat al unor experiente de viata care s-au imbinat in mod fericit cu calitatile tale native.
Aveti vreun lider adevarat prin preajma dvs.?
Citeste si: Consiliul Concurentei a intrat pe fir: Suspiciuni de cartel si trucare a unor licitatii la Complexul Energetic Oltenia
Sursa foto: www.pexels.com
Comentarii