CEO-ul Dan Price si-a scazut cu 90% salariul pentru a creste veniturile angajatilor. Dupa 6 ani de experiment, compania si-a triplat veniturile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CEO-ul Dan Price si-a scazut cu 90% salariul pentru a creste veniturile angajatilor. Dupa 6 ani de experiment, compania si-a triplat veniturile
CEO-ul Dan Price si-a scazut cu 90% salariul pentru a creste veniturile angajatilor. Dupa 6 ani de experiment, compania si-a triplat veniturile
de Magda Florea la 18 Apr. 2021
Urmareste-ne pe Google News
managementdan priceceo

Povestea CEO-ului Dan Price, relatata de People, dezvaluie cum motivarea financiara a angajatilor se poate reflecta intr-un succes pe termen lung, pentru intreaga companie.
 

In urma cu sase ani, Price a decis sa isi reduca cu 90% salariul, pentru a putea creste veniturile angajatilor la minimum 70.000 de dolari pe an. El a luat aceasta decizie cand a aflat ca unul dintre angajatii sai avea un al doilea job la McDonald's, pentru a face fata cheltuielilor.
 
Price castiga la acea vreme 1 milion de dolari, fiind managerul Gravity Payments. A decis atunci ca toti cei 130 de angajati ai companiei sa aiba un venit anual de cel putin 70.000 de dolari, iar pentru a putea face asta fara sa creasca costurile, a decis sa isi mai pastreze doar 10% din salariu.
 
Desi initial, decizia lui Price nu a fost privita cu ochi buni in lumea afacerilor, CEO-ul fiind acuzat ca adopta decizii "socialiste" si ca nu aplica strategii eficiente pentru afacere, la sase ani distanta, se pare ca ideea lui Price a fost cea castigatoare. Veniturile companiei nu doar ca au crescut, ci chiar s-au triplat!
 
Anuntul a fost facut chiar de Price, printr-o postare pe Twitter.
 
"In urma cu 6 ani, am crescut salariul minim din compania mea la 70.000 de dolari. Cineva m-a numit socialist....
 
De cand salariul nostru a crescut la 70.000 de dolari, acum 6 ani: veniturile noastre s-au triplat, numarul de angajati a crescut, numarul de clienti s-a dublat, angajatii au facut de 10 ori mai multi copii, 70% dintre angajati si-au achitat integral datoriile, numarul caselor cumparate de angajati a crescut de 10 ori, contributiile au crescut cu 155%", a anuntat CEO-ul.
 

"Investiti intotdeauna in oameni", a mai spus Price.


Citeste si: Amazon isi propune sa dubleze numarul angajatilor de culoare, dupa ce compania a fost data in judecata si acuzata de discriminare
 

Si angajatii au dat dovada de solidaritate, la randul lor, in plina pandemie

 
"La inceputul pandemiei, am pierdut 55% din venituri peste noapte. Angajatii nostri au fost atat de implicati incat singuri au propus sa li reduca salariile pentru a preveni disponibilizarile. Am depasit furtuna, am dat toti banii inapoi, iar acum facem majorari", a povestit Price.
 
Citeste si: Cum poti face o mare diferenta in companie, ca manager implicat

Foto: people.com

 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x