Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Codul muncii a fost modificat: Amenzi mai mari pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere


Codul muncii a fost modificat: Amenzi mai mari pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere
de la 18 Sep. 2019
Codul muncii a fost modificat: Amenzi mai mari pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere
Tags: munca suplimentaracodul munciiamenzi

Proiectul legislativ care prevede aplicarea diferita de amenzi pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale privind munca suplimentara, a fost adoptat de Camera Deputatilor miercuri. Proiectul de lege a fost adoptat in forul decizional cu 169 de voturi "pentru", 44 "impotriva" si 67 de "abtineri". Pentru a intra in vigoare, acesta trebuie sa fie promulgat de presedintele tarii si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei.


Conform proiectului care urmeaza sa intre in vigoare, angajatorii care nu respecta orele suplimentare ale angajatilor, vor fi sanctionati cu amenda de la 1.500 de lei la 3.000 de lei, pentru fiecare persoana gasita de autoritati in aceasta situatie.

Concret, proiectul modifica Articolul 260, alin. (1), lit. i) din Codul muncii. Inainte, acesta prevedea: "constituie contraventie si se sanctioneaza astfel nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 la 3.000 de lei". 
 
Acum, odata cu intrarea in vigoare a acestui proiect, litera i) va fi formulata astfel: "constituie contraventie si se sanctioneaza astfel nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 la 3.000 de lei, pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara".

Astfel, daca intr-o companie sunt identificate 10 persoane al caror program de munca nu respecta prevederile legale, angajatorul ar putea fi amendat cu 15.000 de lei sau cu 30.000 de lei.

In textul care motiveaza aceasta initativa legislativa, este prevazut faptul ca "nu exista o corelare a cuantumului amenzilor si numarul de ore suplimentare efectuate, numarul de salariati care au facut ore suplimentare. Exista companii cu mii de angajati, cifre de afaceri de milioane de euro si care cumuleaza, anual, sute de mii de ore suplimentare peste limita legala. Aplicarea unei amenzi de maximum 3.000 de lei in asemenea cazuri nu are cum sa produca un efect desuasiv, avand o valoare modica. E necesara colerelarea cuantumului amenzilor cu numarul de salariati care presteaza ore suplimentare pentru a asigura proportionalitate intre amenda si amploarea contraventiei".

Citeste si: Romania si Ungaria sunt campioanele inflatiei in Uniunea Europeana

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016