Actualizat in urma cu 8 minute

Codul muncii a fost modificat: Amenzi mai mari pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere

de Magda Florea la 18 Sep. 2019

Urmareste-ne pe Google News

munca suplimentaracodul munciiamenzi

Proiectul legislativ care prevede aplicarea diferita de amenzi pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale privind munca suplimentara, a fost adoptat de Camera Deputatilor miercuri. Proiectul de lege a fost adoptat in forul decizional cu 169 de voturi "pentru", 44 "impotriva" si 67 de "abtineri". Pentru a intra in vigoare, acesta trebuie sa fie promulgat de presedintele tarii si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei.

Conform proiectului care urmeaza sa intre in vigoare, angajatorii care nu respecta orele suplimentare ale angajatilor, vor fi sanctionati cu amenda de la 1.500 de lei la 3.000 de lei, pentru fiecare persoana gasita de autoritati in aceasta situatie.

Concret, proiectul modifica Articolul 260, alin. (1), lit. i) din Codul muncii. Inainte, acesta prevedea: "constituie contraventie si se sanctioneaza astfel nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 la 3.000 de lei".

Acum, odata cu intrarea in vigoare a acestui proiect, litera i) va fi formulata astfel: "constituie contraventie si se sanctioneaza astfel nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 la 3.000 de lei, pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara".

Astfel, daca intr-o companie sunt identificate 10 persoane al caror program de munca nu respecta prevederile legale, angajatorul ar putea fi amendat cu 15.000 de lei sau cu 30.000 de lei.

In textul care motiveaza aceasta initativa legislativa, este prevazut faptul ca "nu exista o corelare a cuantumului amenzilor si numarul de ore suplimentare efectuate, numarul de salariati care au facut ore suplimentare. Exista companii cu mii de angajati, cifre de afaceri de milioane de euro si care cumuleaza, anual, sute de mii de ore suplimentare peste limita legala. Aplicarea unei amenzi de maximum 3.000 de lei in asemenea cazuri nu are cum sa produca un efect desuasiv, avand o valoare modica. E necesara colerelarea cuantumului amenzilor cu numarul de salariati care presteaza ore suplimentare pentru a asigura proportionalitate intre amenda si amploarea contraventiei".

Citeste si: Romania si Ungaria sunt campioanele inflatiei in Uniunea Europeana

de Magda Florea

Senior Editor Manager.ro

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate pentru examenul de titularizare - Consiliere psihopedagogica

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025personMagda Florea

Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025personAdrian Somai

Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025personAdrian Somai

Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025personI.S.

Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025personI.S.

Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025personMihai Balescu

Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025personRedactia Manager

Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025personMihai Balescu

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Partenerii nostri

LEGISLATIA MUNCII

Noul REGES online. Informatii complete si SOLUTII pentru cele mai frecvente probleme practice

[MODEL] Promisiune de angajare pentru detinuti si reglementari cheie pentru angajatori

Integrarea managementului contractelor cu alte sisteme digitale pentru o productivitate crescuta

CONTABILITATE

De la dosare prafuite la imagine impecabila - cu doar cateva accesorii bine alese

Certificat calificat de semnatura electronica: Cum se inregistreaza achizitia in contabilitate

Ce reprezinta faptul generator si exigibilitatea TVA: Implicatii in aplicarea cotei corecte de taxa

E-JURIDIC.RO

Contractul de renta viagera: Ce este si cum functioneaza? [MODEL]

Se vrea eliminarea ajutorului de inmormantare? ANUNTUL care a pus pe jar milioane de romani

Raspunsul la intampinare: ce este, cand se formuleaza si ce trebuie sa contina [MODEL]

FISCALITATEA.RO

[MODEL] Raspuns notificare de conformare E-TVA si reglementari cheie

[IMPOZIT nerezidenti BOLT] Reglementari cheie si studii de caz utile

Lichidare societate. Firmele au 2 obligatii fiscale cheie: depunere D101 si SAF-T

IDEI DE AFACERI

Impumuturi acordate firmelor de catre persoane fizice. Conditii si reglementari cheie

Livrare de mancare in Ilfov: cele mai bune optiuni pentru orice ocazie

Ghidul ustensilelor profesionale pentru saloanele de infrumusetare

Te-ar putea interesa si

Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025personAdrian Somai

Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025personI.S.

Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025personI.S.

Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025personMihai Balescu

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.

Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

x