Companiile bogate ale lumii sunt chitite pe CONCEDIERI: zeci de mii de oameni, DATI AFARA la inceput de 2023
concedieridisponibilizari
Anul nou incepe cu stangul, pentru numerosi angajati care vor fi informati in curand ca si-au pierdut locurile de munca. Urmeaza un val de concedieri in randul marilor companii din industria tehnologica, iar startul e dat de gigantul Amazon.
Cel mai mare si popular retailer online din lume, Amazon, urmeaza sa concedieze numerosi angajati, dupa cum anunta insusi CEO-ul companiei.
18.000 de oameni isi vor pierde luna aceasta locurile de munca, insa seful companiei spune ca angajatii dati afara nu vor fi lasati fara sprijin si nici abandonati de fosta lor conducere. Vor beneficia, in perioada urmatoare, de diverse forme de sprijin care sa compeseze pierderea locului de munca. Important de precizat este ca multi angajati vor fi dati afara si din Europa! Oficialul spune ca angajatii vor primi vestea cea rea pe 18 ianuarie.
CEO -ul Andy Jassy tocmai a precizat ca intreaga conducere a Amazon este "profund constienta de faptul ca aceste concedieri sunt dificile pentru oameni" si nu pot sa le trateze cu usurinta.
Ne dam interesul "pentru a-i sprijini pe cei care sunt afectati si oferim pachete care includ o plata de separare, beneficii tranzitorii de asigurari de sanatate si sprijin extern pentru plasarea unui loc de munca", a punctat liderul companiei.
In prezent, flota de angajati a gigantului Amazon e imensa. La nivel mondial, la finele lunii septembrie 2022, grupul detinea 1,54 milioane de angajati. De precizat ca aceasta cifra nu include si lucratorii sezonieri recrutati in perioadele de activitate mai intensa, cum ar fi cea a sarbatorilor, cand e nevoie de mai multa forta de munca.
Numarul somerilor ar putea creste in 2023, pe fondul riscului de intrare in recesiune
Conform analistilor financiari, anul 2023 va fi dificil din perspectiva pietelor muncii. Pe masura ce recesiunea devine un scenariu iminent pentru multe economii ale lumii, mai ales europene si din zona euro, sunt asteptate valuri de concedieri, fiindca recesiunea inseamna, printre altelte, cresterea somajului, incetinirea economiei, dar si scumpiri ce pun presiune pe firme si pe bugetele lor, iar managerii pot apela, ca solutie pentru a-si reduce cheltuielile, la diminuarea echipelor si concentrarea pe oamenii pe care deja ii au. In sprijinul acestei teorii vine si un studiu recent care arata ca liderii companiilor incetinesc ritmul recrutarii la inceput de 2023.
Studiul poate fi consultat aici >>> Tendintele pietei muncii in 2023: incetinesc recrutarile, firmele se vor concentra pe a-si fideliza angajatii pe care ii au deja
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML