Concediat peste noapte! 3 motive pentru care angajatorul te poate da afara fara sa te astepti
concediere
Concedierea reprezinta un moment dificil in viata fiecarui angajat. Dincolo de indoielile care te macina cu privire la incertitudinile viitorului tau financiar, vorbim si despre framantari legate de faptul ca incepi sa te indoiesti de capacitatile tale.
Dincolo de aceste clipe nu tocmai simplu de gestionat, trebuie insa facuta o analiza obiectiva si descoperite motivele care au dus la aceasta decizie radicala. De ce? Ca sa descoperi daca exista ceva ce ai putea corecta pe viitor, astfel incat sa-ti diminuezi riscurile de a mai ajunge din nou intr-o astfel de situatie.
Iata 3 motive de baza pentru care poti fi concediat pe neasteptate
1. A incetinit performanta
Tuturor angajatilor le este dificil sa admita faptul ca nu mai dau randamentul initial sau ca nu dau randamentul la care s-ar astepta angajatorii lor.
Motivele sunt variate si pot pleca de la existenta unor probleme personale, o perioada pur si simplu mai slaba sau lipsa de motivatie si de competitie in cadrul companiei. Nici macar nu are importanta. Cert este ca firmele isi doresc angajati performanti care sa dea rezultate.
2. Ai probleme legate de integrarea in echipa
Coagularea unei echipe e esentiala pentru bunul mers al firmei, indiferent de obiectul de activitate sau daca aceasta din urma se desfasoara fizic sau exclusiv online.
Pentru ca echipele sa functioneze si sa dea rezultate, fiecare membru trebuie sa fie integrat, sa se simta acceptat si sa accepte si sa ii valideze la randul sau pe ceilalti. Daca un membru nu reuseste sa comunice eficient, nu poate lucra alaturi de ceilalti si cu greu se deschide catre colegii sai, sunt sanse mari sa fie indepartat definitiv din cadrul respectivei organizatii care nu-si doreste astfel de "fisuri" ce s-ar putea agrava.
3. Compania are probleme financiare
E posibil ca motivul ce sta la baza concedierii tale inopinate sa fie reprezetat de o problema financiara grava a companiei angajatoare.
Desigur ca scenariul ideal e sa ai parte de predictibilitate din partea angajatorului tau si sa ti se comunice cat mai din timp ca urmeaza sa pleci, dar in unele situatii acest lucru nu e posibil si e de inteles, fiindca si firmele se pot confrunta cu situatii aparute peste noapte, carora nu pot sa le faca fata altfel decat luand masuri dure.
In cele din urma, nu uita ca oricare ar fi situatia ta, e important sa o constientizezi, sa o accepti si sa mergi mai departe, incercand intotdeauna sa fii mai bun si mai pregatit pentru orice situatie.
Foto: unsplash.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
