Conditia esentiala pentru a obtine o marire de salariu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conditia esentiala pentru a obtine o marire de salariu Conditia esentiala pentru a obtine o marire de salariu
de Mihai Balescu la 02 Mai. 2018 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
marire de salariuangajati valorosi

Ai muncit din greu in ultima perioada. Ai finalizat proiecte foarte importante pentru companie, ai venit cu o gramada de idei stralucite, ai fost activ la sedinte, ai stat adesea pana seara tarziu la birou. Chiar te-ai implicat si ai facut o treaba excelenta, cu efecte clare asupra cifrei de afaceri. Si te gandesti ca seful firmei iti pregateste pe ascuns o marire consistenta de salariu. Doar ca… iti garantam ca ea nu va veni. Marirea de salariu trebuie INTOTDEAUNA ceruta.

Sunt foarte rare situatiile cand seful unei firme acorda din proprie initiativa o marire de salariu unui angajat. Pur si simplu nu are astfel de preocupari, nu-si bate capul cu chestii pe care nu i le-a solicitat nimeni si care nici nu sunt vitale pentru bunul mers al afacerii sale.

Da, mai mult ca sigur ca a observat implicarea si eforturile tale si se bucura pentru rezultatele excelente pe care le-ai obtinut. Dar daca tu nu zici nimic, din punctul lui de vedere lucrurile sunt in regula, inseamna ca tu insuti consideri ca esti platit cu suma corecta. Ca urmare de ce sa schimbe ceva?

Plus ca mai intervine si un alt aspect: el, seful, nu are nici cea mai mica dorinta sa si-i puna in cap pe colegii tai de pe posturi similare, care – fii sigur! – se simt la fel de indreptatiti ca si tine sa primeasca o marire de salariu. Ca regula generala, nimeni nu este multumit de banii cu care este platita munca sa.


Asadar, marirea de salariu trebuie s-o ceri, altfel sansele s-o primesti sunt infime. De-abia dupa ce o ceri ea incepe sa fie luata in considerare, analizata (in baza argumentelor pe care le aduci), negociata si, eventual, acordata. Si, in cazul fericit in care o obtii, permanent trebuie sa-ti fie foarte clar un lucru: marirea de salariu o primesti nu pentru ceea ce ai facut deja, ci pentru ceea ce urmeaza sa faci!

Ceea ce ai facut deja e bun facut, tine de domeniul trecutului, ai fost platit pentru asta, sanatate. E ilogic deci ca seful sa-ti acorde o marire de salariu pentru o munca prestata deja, oricat de eficienta a fost aceasta. El se gandeste doar daca vei avea aceleasi performante si in viitor si – atentie! – se mai gandeste si la efortul pe care l-ar presupune inlocuirea ta.

Suna dureros, dar seful tau chiar isi pune aceasta problema: “Imi permit sa renunt la acest angajat (adica la tine)? Gasesc usor pe cineva cu performante similare?” Iar singura ta sansa e ca raspunsul la aceste intrebari sa fie NU.

Astfel ca, privita din acest punct de vedere, marirea de salariu devine ceea ce este de fapt: nu o recompensa, nu un gest de bunavointa, ci un simplu cost pe care firma il accepta pentru a retine un angajat valoros.
 
Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x