Criza fortei de munca ii obliga pe angajatori sa mareasca salariile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Criza fortei de munca ii obliga pe angajatori sa mareasca salariile
Criza fortei de munca ii obliga pe angajatori sa mareasca salariile
de Magda Florea la 09 Aug. 2018
Urmareste-ne pe Google News
criza fortei de muncapersonal calificatlocuri de muncamanagerangajaricompanii

Companiile din Romania sunt dispuse sa majoreze pachetele salariale chiar si cu 15%, pe fondul crizei de personal de la noi din tara. Din moment ce nu mai gasesc oameni pe care sa ii angajeze, patronii se vad nevoiti sa ofere diverse beneficii materiale, pentru a face rost de forta de munca.

Piata fortei de munca din Romania se confrunta cu un fenomen ingrijorator, al lipsei de personal. Acesta este resimtit in aproape toate domeniile de activitate. 
 
Companiile nu mai gasesc angajati calificati pe care sa-i angajeze, si se vad pusi in fata unei situatii de compromis. Pentru a gasi personal sau pentru a-l pastra pe cel pe care il au deja, trebuie sa acorde beneficii suplimentare.
 
Multe companii ofera abonamente la sala de fitness, la SPA, bonusuri salariale sau diverse cadouri. De exemplu, majoritatea companiilor ar fi dispuse sa plateasca cu 15% mai mult la salariu, pentru a gasi personal pe care sa-l angajeze.
 
De asemenea, pe fondul crizei fortei de munca, 71% din companiile din Romania sunt dispuse sa faca angajari pentru posturi permanente, insa insa problema este ca 94% dintre companii reclama lipsa de calificare a candidatilor. Din acest motiv, multe firme organizeaza cursuri de calificare sau le achita candidatilor astfel de cursuri in cadrul altor institutii.
 
Studiul Randstad HR Trends a analizat problemele de pe piata fortei de munca din Romania, si a tras cateva concluzii. 
 
Astfel, s-a constatat faptul ca in 2018, managerii de companii sunt dispusi sa plateasca mai mult pentru a pastra sau a atrage talente pentru departamentele de vanzari (18%), HR/formare/dezvoltare (16%), IT/tehnologie (15,4%), productie (13,5%) si marketing/comunicare (10,3%).
 
Conform raportului, 34% dintre companii sunt dispuse sa angajeze persoane sub 25 de ani, in timp ce doar 28% dintre recrutori cauta studenti.
 
In ceea ce priveste fluctuatia fortei de munca, angajatorii mai spun ca cele mai importante motive pentru schimbarea locului de munca sunt ofertele mai bune, in proportie de 62,3%. In 34% din cazuri plecare dintr-o firma are ca scop avansarea in cariera.
 
Studiul a fost realizat in perioada martie-mai 2018, pe un esantion de 244 de persoane care ocupa functii de conducere in companii din Romania. 

Citeste si: Guvernatorul BNR demoleaza estimarile PSD cu privire la cresterea economica si avertizeaza Guvernul ca trebuie sa ia masuri urgente

Sursa foto: pexeles.com
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romania bate toate tarile UE la scumpiri! Suntem campionii inflatiei
Economie

Romania bate toate tarile UE la scumpiri! Suntem campionii inflatiei

today25 Mai. 2025
7 pasi pe care ii poti urma pentru a creste pe social media: cum sa ajungi de la 0 la 10.000 de followeri
Social Media

7 pasi pe care ii poti urma pentru a creste pe social media: cum sa ajungi de la 0 la 10.000 de followeri

today25 Mai. 2025
Mii de firme cu capital strain infiintate la inceput de 2025, dar cifra e in scadere! Cei mai multi straini care fac afaceri in Romania sunt italieni, dar cei mai multi bani ii aduc olandezii
Companii

Mii de firme cu capital strain infiintate la inceput de 2025, dar cifra e in scadere! Cei mai multi straini care fac afaceri in Romania sunt italieni, dar cei mai multi bani ii aduc olandezii

today25 Mai. 2025
Numar record de romani care renunta sa-si deschida firme! Oamenii fug si de PFA-uri, si de SRL-uri!
Economie

Numar record de romani care renunta sa-si deschida firme! Oamenii fug si de PFA-uri, si de SRL-uri!

today25 Mai. 2025
Joburile din Romania care NU pot fi furate de roboti! Unde te poti angaja linistit cu sanse sa iesi la pensie si peste 20 de ani
Companii

Joburile din Romania care NU pot fi furate de roboti! Unde te poti angaja linistit cu sanse sa iesi la pensie si peste 20 de ani

today24 Mai. 2025
Cum sa-ti multiplici banii: strategii reale pentru cresterea averii personale
Financiar-Bancar

Cum sa-ti multiplici banii: strategii reale pentru cresterea averii personale

today24 Mai. 2025
Bitcoin a depasit 110.000 de dolari: companiile globale adopta BTC ca activ de rezerva
Ultimele stiri economice

Bitcoin a depasit 110.000 de dolari: companiile globale adopta BTC ca activ de rezerva

today24 Mai. 2025
De ce grasimile trans sunt toxice pentru organism
Mananca sanatos

De ce grasimile trans sunt toxice pentru organism

today24 Mai. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x