Cum iti negociezi salariul? Tehnici prin care poti obtine salariul dorit de la angajator

Ai rabdare 

In primul si primul rand, specialistii platformei E-Jobs recomanda sa amani negocierea salariului pana in momentul in care ti se ofera postul. Asadar, nu te grabi sa intrebi inca din prima secunda care este salariul maxim care ti se poate oferi! Asigura-te in primul rand ca iti doresti cu adevarat postul, iar mai apoi arata-i angajatorului ca vrei sa ocupi pozitia ce iti este oferita, singura ezitare fiind legata de salariu. In orice caz, este de preferat ca angajatorul sa fie primul care deschide subiectul legat de salariu. 

Fii pregatit pentru orice varianta 

Nu trebuie sa pleci la drum cu o singura varianta in cap! Ia in calcul trei variante de salariu: una pesimista, pe care nu ai putea sa o accepti sub nicio forma, una realista si decenta care te-ar face sa te gandesti serios sa accepti job-ul, respectiv una care te-ar face sa vrei sa incepi lucrul cat mai rapid posibil. Evident, de preferat ar fi sa tintesti un salariu intre varianta de mijloc si cea superioara. 

Pentru a putea stii care este salariul pe care ti l-ai dori de la noul job ar trebui sa iti cunosti in primul rand limita inferioara absoluta pe care o poti accepta. Asadar, trebuie sa stii care este salariul minim care iti poate sustine stilul de viata pe care il ai la momentul actual. 

Documenteaza-te 

Cunoscand postul pentru care ai aplicat, nu ar fi rau deloc sa stii care este salariul minim oferit pe piata de alte companii pentru o pozitie asemanatoare. Astfel, vei putea sa fii pregatit sa discuti pe baza acestor cifre atunci cand vine vorba despre negocierea salariului.

Nu-ti fie teama de negociere 

Potrivit specialistilor platformei online E-Jobs, negocierea salariului este privita favorabil de potentialii angajatori, aceasta practica intarindu-le ideea ca au luat hotararea corecta in momentul in care ti-au oferit acel post. Mai mult decat atat, negocierea salariului arata angajatorului ca daca ti-ai putut urmari interesul propriu il vei putea urmari si pe cel al companiei. 

Atunci cand negociezi insa, ia in calcul faptul ca nu trebuie sa fii agresiv. In mod ideal, ar trebui sa il faci pe angajator sa creada ca sunteti de aceeasi parte si ca lucrati impreuna pentru a gasi o varianta care sa multumeasca pe toata lumea. 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro