Managerii de recrutare se confrunta cu tot felul de neplaceri atunci cand vine vorba de interviul de angajare. De exemplu, aproximativ o treime dintre ei (30%) spun ca faptul ca nu te-ai documentat din timp despre compania care te intervieveaza este un motiv de respingere majora.
Atunci cand te pregatesti pentru un interviu, vei dori sa fii pregatit pentru tipurile de intrebari pe care ti le vor pune si despre propriul istoric profesional. Te-ai putea pregati trecand in revista peste CV-ul tau pentru a te asigura ca face referire toate puncte importante sau rugand un prieten sa simuleze interviul cu tine. De asemenea, poti utiliza instrumente de inteligenta artificiala generativa, cum ar fi ChatGPT.
Aplicatia se poate dovedi a fi "un copilot excelent" pentru pregatirea pentru interviuri, spune fostul recrutor Disney si autorul cartii de leadership "Build Smart", Simon Taylor. Iata de ce si cum ar recomanda el sa folosesti ChatGPT in aceasta directie.
ChatGPT poate folosi descrierea postului pentru a genera tipurile de intrebari pe care un recrutor sau un potential angajator le-ar pune in cadrul unui interviu. Taylor insusi i-ar spune lui ChatGPT ceva de genul: "Dau un interviu pentru un loc de munca si am de gand sa-ti furnizez o descriere a postului. Acum as dori ca tu sa-mi furnizezi o lista de potentiale intrebari pe care as putea sa le primesc la interviu", spune el.
Sigur, poti fi mai specific cu aplicatia si sa-i spui sa iti puna anumite tipuri de intrebari, daca crezi ca asta te va ajuta. Daca esti manager de proiect, de exemplu, ii poti cere sa iti puna intrebari despre provocarile cu care te-ai putea confrunta in conducerea unei echipe.
Desigur, ChatGPT nu poate prezice 100% ce intrebari ti se vor pune la un interviu de angajare. Dar te va ajuta sa te pregatesti si sa incepi sa te gandesti la cel mai bun mod de a te prezenta la interviu.
"Orice fel de pregatire te va ajuta sa-ti organizezi gandurile si sa identifici punctele forte pe care vrei sa le evidentiezi in cadrul interviului", spune el. Te va ajuta sa exersezi si sa-ti perfectionezi raspunsurile, astfel incat sa stii exact ce vrei sa spui. Sfatul nr. 1 al lui Taylor pentru cei care urmeaza sa se prezinte la un interviu de angajare este acela de a fi concis in raspunsuri si de a le limita la cel mult un minut fiecare. Acest lucru arata respect fata de intervievator, spune el.
Citeste si: Cel mai bun recrutor de la Amazon ne spune care sunt cele mai mari 3 greseli din C.V-urile oamenilor
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025
ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!
Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori
Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi: Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung
Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta
FMI anunta o franare economica globala: „Nu am mai vazut asa ceva in ultimul secol!”
Partenerii nostri
Evolutia conceptului de brand de angajator - diferente si alte tipuri de branding
[MODEL] Instalator ventilare si aer conditionat - cod COR 712606
Vouchere de vacanta 2025: conditii acordare si tratament fiscal
Actul constitutiv in Romania: Cum se redacteaza si se depune corect
Ghidul alegatorului pentru Alegerile Prezidentiale 2025: ce trebuie sa stii
Testamentul in Romania: ce este, cine il poate face si ce contine
Te-ar putea interesa si
Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori
Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi: Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML