ChatGPT Deep Research se extinde: integrare in teste cu Slack, Canva si Gmail, pentru o cercetare mai inteligenta
10 Iul. 2025
Modelul AI de la OpenAI refuza sa se opreasca: Elon Musk spune ca e "ingrijorator"
26 Mai. 2025
Studiu: Utilizarea AI la locul de munca creeaza riscuri complexe pentru organizatii
29 Apr. 2025
Trump promite sa transforme SUA in lider mondial al criptomonedelor: planuri mari pentru crypto in 2024
09 Sep. 2024
ChatGPT-4 si functiile sale de vorbire: un salt inainte in interactiunea om-AI
04 Sep. 2024
Ne temem de inteligenta artificiala, dar folosim la greu ChatGPT. Saptamanal, 200 de milioane de oameni cer ajutorul robotului destept
30 Aug. 2024
Frauda cu ChatGPT: atentie daca faceti rezervari prin Booking in aceasta vara!
26 Iul. 2024
inteligenta artificialachatgptopenaicryptocriptomonedechat gptcanvaAIcum sa folosesc AI la jobbeneficiile utilizarii AIinstrumente AImicrosoft si apple se retrag din consiliul openaiadobe fireflymicrosoftbinanceappleopen aimesaje de tip phishingfraude booking.combinance coin
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Bani cash de pe Revolut cu ZERO comision. Care sunt limitele de la bancomat
De ce nu te vei imbogati niciodata doar economisind si ce sa faci in schimb
De ce mersul pe jos este cel mai subestimat exercitiu fizic si cum sa-l folosesti pentru o viata mai buna
De ce nu mai stii sa stai singur si cum iti afecteaza asta viata
ESET: Ghid esential pentru siguranta cibernetica – analizarea preventiva a riscurilor si protejarea informatiilor
Locurile de munca vor fi eliminate de AI pana in 2045? Futurologii avertizeaza ca vor fi doar trei meserii care vor supravietui
Nu doar la noi e greu! Franta intra in criza: zile libere anulate, taxe suplimentare si concedieri in administratie
Ghidul angajatorului. Importanta preavizului in cazul demisiei unui salariat
Se anunta haos pe piata imobiliara! Cine nu actioneaza rapid, ramane fara locuinta
Mersul pe bicicleta, mai benefic pentru sanatatea creierului fata de mersul pe jos
Recomandari MANAGER.RO
Locurile de munca vor fi eliminate de AI pana in 2045? Futurologii avertizeaza ca vor fi doar trei meserii care vor supravietui
Nu doar la noi e greu! Franta intra in criza: zile libere anulate, taxe suplimentare si concedieri in administratie
Se anunta haos pe piata imobiliara! Cine nu actioneaza rapid, ramane fara locuinta
Mersul pe bicicleta, mai benefic pentru sanatatea creierului fata de mersul pe jos
Gala Premiilor Euromoney 2025. UniCredit Bank a fost desemnata Cea mai buna banca in Romania
Cele mai citite stiri
Banda de teflon pentru instalatii sanitare: Un ghid simplu de folosire, pas cu pas
Nicusor Dan penalizeaza Guvernul Bolojan pentru majorarea cotelor TVA - S-ar fi putut evita criza si fara aceasta masura, sustine presedintele
Noul pachet fiscal nu include majorarea impozitului pe tranzactiile bursiere – o veste buna pentru investitori
Abonamentul Enayati Medical City nu te lasa singur nici in vacanta. Acces rapid la medici si ghidare in sistemul medical, oriunde te-ai afla
Analiza. Efectele pe termen scurt ale consolidarii fiscale - Inflatie peste 8% in august si economie incetinita
Expert HR. Cum sa selectezi candidatii la interviurile de angajare pentru functiile de executie: 3 intrebari care fac diferenta
Prima tara care va interzice accesul copiilor sub 16 ani pe social media. Ce temeri starneste legea, dupa o testare indelungata
Motoarele Stage V in industria agroalimentara: reducerea emisiilor fara compromisuri asupra performantei
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
