Sfaturi pentru interviuri: Modul corect de a raspunde la "Care sunt punctele tale tari si punctele slabe?"

Este normal sa iti fie teama ca vei parea prea increzator daca vei vorbi prea mult despre punctele tale forte, la fel cum iti este teama si ca vei pierde oportunitati daca iti vei impartasi fara secrete punctele tale slabe. Asadar, cum este mai bine sa raspunzi la aceasta intrebare in cadrul interviului de angajare pentru a iti pastra sansele la obtinerea jobului pe care ti-l doresti?! 

Incepe prin a iti evalua punctele forte prin auto-reflectie. Gandeste-te de ce ar trebui sa fii angajat pe postul la care ai aplicat. Incearca mai apoi sa te gandesti la modul in care esti vazut de ceilalti, la felul in care iti percep colegii sau sefii munca. Gandeste-te la laudele pe care le-ai primit in trecut si, de ce nu, la criticile ce ti-au fost aduse de-a lungul timpului. Daca nu ai nicio idee, intreaba-ti colegii actuali care sunt calitatile pe care le apreciaza cel mai mult la tine. Este foarte posibil ca cei din jurul tau sa iti ofere informatii importante despre punctele tale forte si astfel sa te descoperi mai bine! 

Poti aduce in discutie abilitatile tale de comunicare, acestea fiind esentiale in ziua de astazi pentru aproape orice loc de munca. Apoi, daca stii ca poti conduce o echipa sau o organizatie, vorbeste despre leadership, despre felul in care iei deciziile sau despre modul in care stii sa gestionezi anumite situatii cheie. Daca iti place sa analizezi lucrurile in detaliu si stii sa gandesti critic, vorbeste despre capacitatea ta de analiza si despre cum aceasta poate furniza solutii pentru anumite probleme. 

Mai departe, evaluarea punctelor slabe este la fel de importanta ca si evaluarea punctelor forte. Nu iti fie frica sa iti identifici punctele slabe, este primul pas pe care trebuie sa il faci pentru a te dezvolta si pentru a iti consolida abilitatile. Fii sincer cu privire la punctele tale slabe, vorbind deschis despre acestea ii vei ajuta pe cei din jur sa inteleaga care sunt proiectele in care se pot baza pe tine si care nu. 

Multi profesionisti se dovedesc a fi prea perfectionisti, ajungand sa fie mult prea critici cu ei insusi. Desi este un punct slab, perfectionismul poate fi incadrat uneori in partea pozitiva, cei din jur avand impresia ca vei da mereu totul pentru a duce la bun sfarsit fiecare task. Ai tendinta sa incerci mereu sa ii multumesti pe cei din jur? Nu este neaparat un punct forte, insa poate fi considerat astfel de intervievatorul tau. Poate fi o abilitate utila pentru tine daca vei face parte dintr-o echipa. In schimb, poate deveni o slabiciune atunci cand incepi sa te concentrezi mai mult pe perceptia celor din jur decat pe calitatea muncii pe care o faci.  

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro