Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

De ce fura angajatii bani si bunuri din firma la care lucreaza?


De ce fura angajatii bani si bunuri din firma la care lucreaza?
de la 17 Mai. 2018 Exclusiv
De ce fura angajatii bani si bunuri din firma la care lucreaza?
Tags: angajati care furaangajati hoti

Practic orice companie, indiferent de marime sau de domeniul de activitate, se confrunta mai devreme sau mai tarziu cu furturi comise de propriii ei angajati. Se fura bani, desigur, mai ales in cazul magazinelor care incaseaza numerar, dar si marfuri sau diverse consumabile care isi gasesc utilitatea si in afara firmei sau pot fi valorificate usor. Se estimeaza ca, doar in SUA, valoarea acestor furturi se ridica la 1 miliard de dolari in fiecare saptamana!


Problema este ca, foarte adesea, furturile comise de angajatii proprii sunt greu de depistat, asta si deoarece proprietarii afacerilor fac din start cateva presupuneri gresite. Anume ca:

- furturile sunt produse de persoane din afara companiei
- angajatii bine platiti sunt loiali si nu fura
- angajatii vechi sunt de incredere
- angajatii cinstiti vor semnala imediat furturile, atunci cand afla de existenta lor
- nu e necesar sa comunice clar, prin regulamentul intern, ca furturile de orice fel nu sunt tolerate in interiorul companiei

Cea mai surprinzatoare dintre aceste presupuneri gresite este aceea ca un angajat bine platit nu fura. Dar adevarul e ca odata cu nivelul salariului creste si nivelul pretentiilor si al tentatiilor (haine scumpe, mese zilnice la restaurant, excursii costisitoare, jocuri de noroc, droguri) a caror satisfacere necesita bani, mai multi bani decat castiga angajatul respectiv. De aici si tentatia de a fura.

In plus, sa nu pierdem din vedere faptul ca un angajat bine platit este mai intotdeauna un individ inteligent, cu o functie de conducere, care, gratie inteligentei si pozitiei sale, poate sa identifice zonele unde firma nu este protejata suficient si sa-i fenteze astfel sistemele de control. Angajatii prost platiti nu pot sa faca asa ceva. Sau cel putin nu pot sa produca prejudicii semnificative. Ei sunt mai intotdeauna la baza organigramei firmei si nu au informatiile si mijloacele necesare pentru a fura prea mult ori prea multe.

Trebuie mentionat insa si un alt aspect, foarte important. Astfel, desi principalul motiv pentru care angajatii fura este ca au nevoie de bani, pur si simplu, ei mai au si un alt motiv, mai subtil, care ii ajuta atat sa faca pasul decisiv (sa fure), cat si sa treaca ulterior mai usor peste eventualele mustrari de constiinta.

Iar acest motiv este acela ca vor sa se razbune pentru modul umilitor (considera ei) in care sunt tratati de catre companie: munca grea, salarii mici, lipsa recunoasterii meritelor, sefi toxici. Aviz tuturor angajatorilor!


Editorialist Manager.ro
23 de ani experienta in domeniul editorial
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016