Marea majoritate a companiilor din Romania prefera sa nu publice detalii legate de nivelul salarial oferit in anunturile postate pe platformele de job-uri, cel mai des invocat argument fiind cel de confidentialitate. Aceasta practica se poate dovedi a fi insa destul de frustranta pentru cei care se afla in cautarea unui loc de munca, mai ales in conditiile in care in alte tari din Uniunea Europeana exista o transparenta totala din acest punct de vedere.
Lasand la o parte ceea ce tine de transparenta, cei ce se afla in cautarea unui loc de munca sustin ca o asemenea informatie oferita in anuntul de angajare ar salva timp pretios pentru ambele tabere.
De partea cealalta, unii specialisti in resurse umane sustin ca acest fenomen este cauzat de contextul economic actual si de asteptarea unor companii ca ar putea gasi angajati pe mai putini bani decat bugetul estimat. Spre exemplu, in cazul in care o companie are un buget net lunar de 4.000 de lei pentru plata salariului unui viitor angajat si reuseste sa gaseasca o persoana competenta care va accepta sa lucreze pentru numai 3.000 de lei, firma va alege in mod evident sa faca o economie de 1.000 de lei.
Totodata, multe companii prefera sa nu divulge public detalii legate de salarii pentru a nu fi nevoite mai apoi sa le explice angajatilor diferentele salariale din companie, in special daca ne referim la diferente salariale considerabile intre doi angajati cu profil similar si cu posturi asemanatoare. Tinand cont de dinamica salariilor oferite pe piata de munca din Romania, se intampla in dese randuri ca persoanele nou angajate sa negocieze salarii mai mari. In aceste conditii, pentru companii este de preferat ca salariile sa ramana confidentiale pentru a nu se ajunge la o situatie tensionata pe aceasta tema.
In acelasi timp, alti specialisti in resurse umane din cadrul companiilor importante din Romania, aceasta practica este utilizata deoarece multe companii isi doresc sa atraga candidati care sunt interesati in primul si primul rand de postul respectiv, si abia mai apoi de salariu.
Liz Ryan, CEO si fondator al companiei americane de coaching si consultanta Human Workplace, le recomanda candidatilor aflati in cautarea unui loc de munca sa nu dezvaluie salariile de la fostele job-uri in timpul interviurilor de angajare pe care le sustin. In acelasi timp, candidatii ar trebui sa ii intrebe pe recrutori despre grila salariala oferita pentru postul care au fost chemati la interviu.
De asemenea, candidatilor le este recomandat sa se documenteze din cat mai multe surse cu privire la salariile pe care sunt dispuse companiile sa le plateasca pentru anumite job-uri specifice. Astfel, inainte de a iti prezenta asteptarile salariale ar fi de preferat sa stii care este grila salariala pentru acel job de care esti interesat. Mai ales in conditiile in care grila salariala pentru un anumit job specific nu este o informatie confidentiala.
Ultimele NOUTATI
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Partenerii nostri
Declaratia 216: Cine are obligatia si pana cand se depune in 2025
TOP 3 prioritati pentru contabili in luna iulie 2025 [INFOGRAFIC]
Evaziunea fiscala - o amenintare la securitatea nationala: ce este si cum se sanctioneaza
Tichete de 50 lei pe luna pentru facturile la curent: cine beneficiaza si cum te inscrii
Te-ar putea interesa si
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice