Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Firmele din Romania, obligate sa aiba angajata o persoana specializata pe resurse umane


Firmele din Romania, obligate sa aiba angajata o persoana specializata pe resurse umane
de Magda Florea la 18 Apr. 2019
Firmele din Romania, obligate sa aiba angajata o persoana specializata pe resurse umane
Tags: codul munciifirmerevisalcarte de muncapensievechime muncasalariati

 Autoritatile vor sa reglementeze activitatea de completare in Revisal si sa impuna firmelor ca aceasta sa fie desfasurata doar de specialisti. Astfel se vor evita situatiile in care in Revisaj completeaza oameni fara atestare profesionala si care adesea comit erori, ce se rasfrang asupra angajatilor care fie ajung sa nu le fie recunoscute vechimea sau veniturile reale, in timp.


In sprijinul masurii propuse, autorii proiectului invoca date din raportul de activitate al Inspectiei Muncii, potrivit caruia in anul 2018 au fost depistate 14.568 persoane fara forme legale de angajare si 4.500 persoane pentru care nu s-a transmis registrul. Pentru aceste neconformitati inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare de circa 132,5 milioane lei, adica 29 milioane euro.

Important de mentionat este faptul ca firmele au de ales intre mai multe variante. Spre exemplu, daca nu vor sa angajeze o noua persoana, pot sa incredinteze aceasta activitate unui angajat care are deja calificarea pentru aceasta activitate sau pot opta pentru o colaborare cu o firma sau persoana specializata.
 
"(1) Fiecare angajator are obligatia de a organiza activitatea de resurse umane si salarizare. 
 
(2) In vederea realizarii activitatilor de resurse umane si salarizare, angajatorul desemneaza, dintre proprii angajati, una sau mai multe persoane. Salariatii desemnati trebuie sa aiba, in principal, atributii privind administrarea de personal si salarizare stabilite prin fisa postului. 
 
(3) Daca la nivelul angajatorului nu exista personal care sa detina competente certificate in resurse umane si salarizare, acesta contracteaza servicii externe specializate. 
 
(4) Serviciile externe specializate in resurse umane si salarizare se pot presta individual sau in societati, care au ca obiect de activitate managementul fortei de munca, conform clasificarii CAEN si sunt coordonate de catre un expert in legislatia muncii", se arata in propunerea legislativa.
 
 
Totodata, proiectul introduce posibilitatea paritilor de a stabili prin contractul individual de munca optiunea solutionarii pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, mai inainte de se adresa justitiei, in scopul solutionarii rapide a acestora si degrevarii instantelor de judecata.

Masurile despre care vorbim se afla in stadiul de propunere legislativa, deci inca nu produc efecte juridice. Ele vor intra in vigoare dupa ce vor fi adoptate de Parlament, promulgate de seful statului si publicate in Monitorul Oficial al Romaniei.

Revisal-ul completat gresit, din eroare sau cu intentie, afecteaza direct angajatul


Importanta completarii corecte a Revisa-ului este esentiala, in special pentru angajatii din Romania, care, in eventualitatea in care angajatorii nu transmit datele reale privind vechimea sau salariul de incadrare, pot ajunge sa piarda calitatea de asigurat social, sau sa nu poata iesi la pensie in conditii normale.

Este, de asemenea, indicat ca angajatii sa consulte institutiile avizate si sa verifice daca datele transmise de angajatori sunt reale fiindca, pe langa o posibila eroare, poate fi vorba si despre o "greseala intentionata" a angajatorului, care, din dorinta de a scapa de plata unor taxe si impozite, sa nu transmita datele reale catre stat. Pentru a efectua aceasta verificare, angajatii trebuie sa se prezinte la sediile ITM din toata tara, cu buletinul. In baza CNP-ului, inspectorii ANAF ii vor spune acestuia daca este incadrat in munca, care este salariul brut, dar si vechimea contractului sau contractelor de munca din trecut.

Indiferent ca vorbim de eroare sau intentie in completarea gresita a Revisal-ului, singurul pagubit din aceasta poveste este, din nou, angajatul, care, de cele mai multe ori, nu are cum sa dovedeasca contrariul celor transmise de angajatorul sau.

Totodata, angajatorii trebuie sa aiba in vedere faptul ca un astfel de comportament duce la sanctiuni economice sau chiar la desfiintarea firmei.
 

de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:


Nota: 5 din 5 - 4 voturi.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".
Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Un regat pentru o masca sau capitalismul romanesc - cu masca, fara masca

Desi ne bate 5G-ul la usa si ne da inteligenta artificiala afara din case si de la serviciu, desi Omenirea a facut un pas mare pe Luna si, maine-poimaine, va planta panselute pe Marte si va pune borduri pe Venus, nu reuseste sa faca si micul pas spre aflarea de leacuri pentru constelatia maladiilor grave. Rasarit de vreo 90 de zile in galaxia nenorocirilor, Covid-19 baga-n sperieti biata Terra si Romania, in tara noastra fiind confirmat primul caz de imbolnavire. Citeste si: Coronavirusul poate fi transmis si de o persoana care nu prezinta simptome de imbolnavire Dupa unele estimari, pe langa vietile omenesti, gaura neagra a...

Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Camara pentru situatii de urgenta

Sfarsitul anului trecut aducea inceputul infectiilor cu nou denumitul Covid 19, un coronavirus depistat in orasul chinezesc Wuhan, unde locuiesc vreo 11 milioane de suflete. In ciuda masurilor drastice luate, raspandirea virusului nu a putut fi impiedicata. Oricat de mult ar fi incercat autoritatile chineze si cele internationale, globalizarea si turismul international nu au fost de natura sa le ajute, dimpotriva. Astfel, in China, epidemia de coronavirus a facut 2.442 de victime, iar numarul total de infectari se aproapie de 77.000, in China continentala. Citeste si: Masuri suplimentare pentru prevenirea posibilelor...

Recomandari MANAGER.RO


Baietii rai din filme nu au voie sa foloseasca produse Apple Baietii rai din filme nu au voie sa foloseasca produse Apple
Breaking News: Au mai aparut doua cazuri de CORONAVIRUS in Romania Breaking News: Au mai aparut doua cazuri de CORONAVIRUS in Romania
Sinteza Saptamanii: Topul celor mai importante modificari legislative Sinteza Saptamanii: Topul celor mai importante modificari legislative
Vlad Voiculescu RENUNTA la PRIMARIA CAPITALEI. Dreapta il sustine pe Nicusor Dan Vlad Voiculescu RENUNTA la PRIMARIA CAPITALEI. Dreapta il sustine pe Nicusor Dan
Florile de Martisor si de 8 Martie: o afacere de 20 de milioane de euro in opt zile Florile de Martisor si de 8 Martie: o afacere de 20 de milioane de euro in opt zile

Cele mai citite stiri


Eu nu cred in criza fortei de munca din Romania. Imi caut job de ani de zile ... Eu nu cred in criza fortei de munca din Romania. Imi caut job de ani de zile ...
Dubaiul, la picioarele Simonei Halep. Reactia campioanei dupa meciul dramatic: Acum sunt aproape moarta Dubaiul, la picioarele Simonei Halep. Reactia campioanei dupa meciul dramatic: Acum sunt aproape moarta
Cum sa administrezi eficient un magazin - 4 sfaturi utile pentru orice comerciant Cum sa administrezi eficient un magazin - 4 sfaturi utile pentru orice comerciant
Semnele care iti dau de inteles ca este timpul sa renunti la chirie si sa-ti cumperi o locuinta Semnele care iti dau de inteles ca este timpul sa renunti la chirie si sa-ti cumperi o locuinta
LEUL NU MAI E REGELE JUNGLEI. Moneda nationala a ingenuncheat in fata EURO LEUL NU MAI E REGELE JUNGLEI. Moneda nationala a ingenuncheat in fata EURO


© Toate drepturile rezervate MANAGER.ro 2020
SATI
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016