Ghidul angajatorului. Cat de des trebuie facuta evaluarea profesionala a salariatilor?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. Cat de des trebuie facuta evaluarea profesionala a salariatilor?
Ghidul angajatorului. Cat de des trebuie facuta evaluarea profesionala a salariatilor?
de Mihai Balescu la 18 Dec. 2021 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Evaluarea activitatii profesionale a salariatilor pare a fi o problema care tine exclusiv de managementul resurselor umane. Doar ca ea este mentionata clar in Codul muncii, atat la art. 17 alin. (3) lit. e), cat si la art. 242 lit. i), astfel incat devine, iata, si o problema juridica, in sensul ca ii creeaza angajatorului obligatii. Da, evaluarea este obligatorie si presupune si o anume periodicitate. Si de aici intrebarea: cat de des trebuie facuta evaluarea profesionala a salariatilor?

Legea nu mentioneaza un anumit interval.

Periodicitatea evaluarii profesionale este stabilita prin decizia managerului resurse umane. Dar, pe langa politicile de resurse umane pe care acesta le are in vedere, trebuie sa tina cont si de urmatoarele elemente:

1) Prevederile Regulamentului intern. Astfel, daca in cuprinsul acestuia s-a stabilit ca evaluarea se va realiza semestrial sau anual, se va respecta acest interval. Fireste, atunci cand este necesar, dispozitiile Regulamentului intern pot fi modificate, prin actul unilateral al angajatorului, cu informarea salariatilor (art. 244 din Codul muncii);


2) Pe baza evaluarii profesionale pot fi selectati salariatii vizati de o concediere colectiva sau de o concediere pentru necorespundere profesionala. De aceea, un interval prea mare pentru realizarea evaluarii poate fi dezavantajos.

Dar, daca salariatii au fost informati cu privire la un anumit interval, ei nu vor putea fi evaluati spontan, chiar daca a aparut intre timp necesitatea unor asemenea concedieri.

Ar fi utila, din acest punct de vedere, includerea unei dispozitii in Regulamentul intern potrivit careia, in afara evaluarilor periodice, salariatii pot fi evaluati in mod exceptional, cu un anume preaviz (de exemplu, de doua saptamani);

3) Se vor avea in vedere costurile evaluarii: procedura de evaluare a salariatilor, daca este serioasa, poate fi costisitoare. Evaluarile foarte frecvente pot supraincarca personalul din departamentul de resurse umane, insarcinat cu realizarea acestora, si pot crea sincope chiar si in activitatea de productie;

4) Uneori, firma trebuie sa respecte norme de evaluare profesionala impuse de societatea-mama: anumite proceduri, termene, fise de evaluare etc. Se va analiza in acest caz daca nu cumva este necesara si o a doua evaluare, corespunzatoare prevederilor nationale din Codul muncii;

5) Periodicitatea evaluarii profesionale va avea in vedere chiar si varsta salariatilor, generatia careia acestia ii apartin. Ca o curiozitate, s-a remarcat ca salariatii care apartin generatiei millennials (cei nascuti intre 1980 si 1995) au printre caracteristici si nevoia de feedback frecvent. Pentru ei, cu cat mai dese sunt evaluarile profesionale, cu atat mai bine.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
Cat te costa sa construiesti o casa de 100 de metri patrati in Romania 2024: pret materiale, teren si acte
Imobiliare

Cat te costa sa construiesti o casa de 100 de metri patrati in Romania 2024: pret materiale, teren si acte

today29 Mar. 2024
Angajatul ideal exista. Iata cum arata el si ce face
Companii

Angajatul ideal exista. Iata cum arata el si ce face

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x