Ghidul angajatorului. Daca angajatii urmeaza un curs de formare profesionala, se considera ca ei muncesc in acest timp?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. Daca angajatii urmeaza un curs de formare profesionala, se considera ca ei muncesc in acest timp?
Ghidul angajatorului. Daca angajatii urmeaza un curs de formare profesionala, se considera ca ei muncesc in acest timp?
de Mihai Balescu la 18 Aug. 2022 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
ghidul angajatoruluiformare profesionala

Conform art. 194 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a asigura, pe cheltuiala lui, formarea profesionala a salariatilor, cel putin o data la 2 ani sau o data la 3 ani, in functie de dimensiunile companiei. Intrebarea este: perioada in care angajatii se afla la formare profesionala constituie timp de munca? Mai mult chiar, daca respectiva formare profesionala se desfasoara dupa orele de program, nu cumva ea are regimul juridic al orelor suplimentare si trebuie platita ca atare?


Pana de curand, aproape unanim, instantele considerau ca perioada de formare profesionala a salariatului, la initiativa angajatorului, nu constituie timp de munca. Si, implicit, din moment ce ea nu era privita ca munca, nici nu putea fi incadrata ca ore suplimentare. Insa situatia acesta s-a schimbat.

Curtea de Justitie a Uniunii Europene a decis, in Cauza C 909/19, ca „perioada in care un lucrator urmeaza o formare profesionala care ii este impusa de angajatorul sau, care se desfasoara in afara locului sau obisnuit de munca, in localurile prestatorului serviciilor de formare si in care nu isi exercita atributiile obisnuite constituie timp de lucru.”

Asadar, formarea profesionala impusa de angajator constituie timp de munca, iar acest lucru, evident, are consecinte. Astfel:

1) Daca respectiva formare profesionala se prelungeste dupa orele de program, angajatorul va trebui nu numai sa achite cursurile de formare profesionala, ci sa il si plateasca suplimentar pe salariatul care le urmeaza. Art. 123 din Codul muncii spune ca orele suplimentare se compenseaza prin ore libere platite sau cu un spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza;

2) In Romania, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive (art. 137 alin. (1) din Codul muncii), ceea ce inseamna ca formarea nu se poate desfasura in zilele de repaus saptamanal, de exemplu in weekend;

3) Art. 115 alin. (2) din Codul muncii spune ca, dupa 12 ore de lucru, salariatul are dreptul la o perioada de repaus de 24 de ore. Asadar, in cazul in care salariatul ar urma un curs de formare profesionala de 4 ore intr-o zi lucratoare, dupa orele de program, el nu ar mai putea lucra in ziua imediat urmatoare;

4) Salariatii cu fractiune de norma nu pot presta ore suplimentare, deoarece in cazul lor munca suplimentara este considerata munca nedeclarata. Iar angajatorul care primeste la munca un salariat part-time in afara programului sau de lucru poate fi amendat. Ca urmare, un salariat cu fractiune de norma nu va putea fi format profesional decat cu scoatere din productie (niciodata dupa orele de program).

Desigur, vorbim aici doar despre formarea profesionala din initiativa angajatorului. Daca formarea profesionala se realizeaza din initiativa salariatului, atunci aceasta perioada nu constituie timp de munca si toate problemele enumerate mai sus dispar.

Citeste si: Cati bani castiga firmele private de pe urma angajatilor lor?

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Cum alegi un restaurant pentru o intalnire de afaceri
Life Style

Cum alegi un restaurant pentru o intalnire de afaceri

today04 Dec. 2024
SAF-T salveaza firmele mici si cinstite in 2025. Expert:  ANAF nu va mai putea sa vina peste tine
Companii

SAF-T salveaza firmele mici si cinstite in 2025. Expert: ANAF nu va mai putea sa vina peste tine

today03 Dec. 2024
Crestere alarmanta a insolventelor in Romania: aproape 6.000 de firme si PFA au intrat in colaps in 2024
Companii

Crestere alarmanta a insolventelor in Romania: aproape 6.000 de firme si PFA au intrat in colaps in 2024

today03 Dec. 2024
Experti: Adoptarea inteligentei artificiale (AI) devine o prioritate pentru firmele romanesti
Companii

Experti: Adoptarea inteligentei artificiale (AI) devine o prioritate pentru firmele romanesti

today03 Dec. 2024
Vrei sa transformi un PFA in SRL? Proasta idee! Iata ce spune legea
Companii

Vrei sa transformi un PFA in SRL? Proasta idee! Iata ce spune legea

today03 Dec. 2024
Bani online in 2025: metode simple si profitabile de facut bani de acasa!
Economie

Bani online in 2025: metode simple si profitabile de facut bani de acasa!

today03 Dec. 2024
Tinerii din Romania locuiesc cu parintii pana la 28 de ani. De ce?
Social

Tinerii din Romania locuiesc cu parintii pana la 28 de ani. De ce?

today03 Dec. 2024
Din ce in ce mai multi angajati din Romania se simt epuizati din cauza serviciului
Companii

Din ce in ce mai multi angajati din Romania se simt epuizati din cauza serviciului

today03 Dec. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Crestere alarmanta a insolventelor in Romania: aproape 6.000 de firme si PFA au intrat in colaps in 2024
Companii

Crestere alarmanta a insolventelor in Romania: aproape 6.000 de firme si PFA au intrat in colaps in 2024

today03 Dec. 2024
Experti: Adoptarea inteligentei artificiale (AI) devine o prioritate pentru firmele romanesti
Companii

Experti: Adoptarea inteligentei artificiale (AI) devine o prioritate pentru firmele romanesti

today03 Dec. 2024
Vrei sa transformi un PFA in SRL? Proasta idee! Iata ce spune legea
Companii

Vrei sa transformi un PFA in SRL? Proasta idee! Iata ce spune legea

today03 Dec. 2024
Bani online in 2025: metode simple si profitabile de facut bani de acasa!
Economie

Bani online in 2025: metode simple si profitabile de facut bani de acasa!

today03 Dec. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x