Ghidul managerului. Aveti dreptul sa exploatati o inventie realizata de un angajat al firmei dvs.?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul managerului. Aveti dreptul sa exploatati o inventie realizata de un angajat al firmei dvs.?
Ghidul managerului. Aveti dreptul sa exploatati o inventie realizata de un angajat al firmei dvs.?
de Mihai Balescu la 13 Iul. 2020 Exclusiv
E posibil ca, in timpul desfasurarii programului obisnuit de lucru, unul dintre salariatii dvs. sa realizeze o inventie, o chestie complet noua, utila, cu aplicare industriala si a carei exploatare ulterioara sa aiba potentialul de a aduce bani frumosi. Cine va beneficia de drepturile asupra acestei inventii? Angajatul? Sau compania dvs.?

Lucrurile nu sunt deloc simple, ele trebuie analizate de la caz la caz. Exista, de exemplu, situatia in care salariatul a fost angajat chiar cu scopul de a realiza o astfel de inventie, dar si situatia in care inventia sa are un caracter pur intamplator. Iar legislatia actuala incearca sa acopere toate variantele care apar in practica, asa se si explica de ce avem nu mai putin de 3 acte normative principale pe acest subiect:

1. Legea nr. 83/2014, privind inventiile de serviciu;
2. Legea nr. 64/1991, privind brevetele de inventie;
3. HG nr. 547/2008, pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 64/1991.


Aceste acte normative stabilesc cum se distribuie drepturile asupra inventiei, analizand daca:

a) inventia a rezultat din exercitarea atributiilor de serviciu ale salariatului-inventator, atributii incredintate in mod expres prin contractul de munca si prin fisa postului. Mai clar, se verifica daca salariatul a primit o misiune inventiva, daca sarcina lui este sa aduca o contributie creativa intr-un domeniu tehnologic bine stabilit si daca are atributii contractuale in acest sens;

b) inventia a rezultat in urma utilizarii de catre salariat atat a pregatirii si formarii profesionale dobandite pe cheltuiala firmei-angajatoare, cat si a experientei tehnologice a acesteia. Se verifica daca salariatului i-au fost puse la dispozitie de catre firma anumite informatii utile, daca el a folosit mijloacele materiale ale acesteia;

c) inventia a rezultat intr-un context fara nicio legatura cu locul de munca. Se verifica daca, de exemplu, ea s-a nascut dintr-un hobby al salariatului, independent de activitatea prestata pentru firma.

De mentionat ca, indiferent de situatie, salariatul care realizeaza o inventie in timpul programului in firma dvs. are obligatia sa va informeze de indata despre acest lucru, cu date suficiente pentru a defini inventia si conditiile in care a fost creata. Iar dvs., angajatorul, aveti competenta de a decide daca inventia in cauza este una de serviciu si sa-i comunicati acest lucru salariatului.

Foarte important este aici Regulamentul intern, care e bine sa contina proceduri precise si termene in care aceasta informare trebuie efectuata, precum si mentiuni privind remuneratia cuvenita salariatului-inventator. De obicei, daca inventia se incadreaza ca inventie de serviciu, puteti acorda o cota din veniturile pe care le veti obtine ca urmare a aplicarii ei, tinand cont de masura in care dvs. ati fost implicat – prin resursele puse la dispozitie pentru realizarea acesteia.

Sa spunem si ca inventia de serviciu pot face obiectul unui secret comercial, asa cum este definit de Legea nr. 11/1991, ceea ce inseamna ca salariatul-inventator are obligatia de a nu divulga sau publica detalii despre inventie fara acordul scris al dvs.  Daca totusi o face, el poate raspunde conform clauzei de confidentialitate - daca exista asa ceva - sau, daca nu exista aceasta clauza, poate raspunde civil, conform reglementarilor din Codul civil.  

Insa cel mai bine va protejati interesele daca inserati in contractele de munca ale salariatilor o clauza de misiune inventiva, mai ales daca ei sunt angrenati in activitati de cercetare-dezvoltare si realizarea de inventii face parte din atributiile lor.

Aceasta misiune inventiva este un act aditional neprevazut in Codul muncii, dar care produce efecte in masura in care este asumat de parti. Puteti trece aici foarte clar, pe mai multe pagini, drepturile si obligatiile salariatului-inventator si ale dvs., cu prevederi legate de informari periodice, confidentialitate, asistenta acordata, remuneratii etc. – caz in care Regulamentul intern nu mai este chiar atat de important.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Bani pentru someri. Ce stimulente financiare ofera Legea nr. 76/2002 pentru somerii care reusesc sa se angajeze
Companii

Bani pentru someri. Ce stimulente financiare ofera Legea nr. 76/2002 pentru somerii care reusesc sa se angajeze

Exista riscul ca o persoana inregistrata ca somer sa fie multumita cu indemnizatia de somaj pe care o primeste si sa nu isi mai caute de lucru. E o situatie pe care legiuitorul incearca sa o evite...
today04 Iul. 2022
Recesiunea economiei mondiale, tot mai probabila: traim vremuri demne de a fi studiate in cartile de economie ale generatiilor viitoare
Economie

Recesiunea economiei mondiale, tot mai probabila: traim vremuri demne de a fi studiate in cartile de economie ale generatiilor viitoare

O recesiune mondiala este din ce in ce mai probabila, analistii estimand ca aceasta va sosi in 2023, desi Statele Unite ar putea fi deja intr-o recesiune tehnica. SUA au avut deja o scadere a...
today04 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cate tipuri de relee exista si la ce se foloseste fiecare?
Life Style

Cate tipuri de relee exista si la ce se foloseste fiecare?

today04 Iul. 2022
Cadoul otravit de la Guvern, pentru Constructii: banii muncitorilor, in pericol
Ultimele stiri economice

Cadoul otravit de la Guvern, pentru Constructii: banii muncitorilor, in pericol

today04 Iul. 2022
Top 10 cele mai bine platite profesii din lume: lista meseriilor de viitor
Economie

Top 10 cele mai bine platite profesii din lume: lista meseriilor de viitor

today04 Iul. 2022
Cati bani trebuie sa ai, ca sa fii considerat un om bogat
Banii tai - sectiune de educatie...

Cati bani trebuie sa ai, ca sa fii considerat un om bogat

today04 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x