Ghidul managerului. Ce se intampla daca nu executati o hotarare judecatoreasca?

Ghidul managerului. Ce se intampla daca nu executati o hotarare judecatoreasca?
Ghidul managerului. Ce se intampla daca nu executati o hotarare judecatoreasca?
de Mihai Balescu la 13 Oct. 2020 Exclusiv
Sa zicem ca instanta de judecata v-a obligat sa-i platiti unui angajat o anumita suma de bani (indemnizatie de concediu, un spor oarecare etc.) sau ca a dispus reintegrarea unui salariat pe care l-ati concediat. Doar ca dvs. ignorati masura impusa si nu o puneti in aplicare. Ce se intampla intr-o astfel de situatie, la ce riscuri va expuneti?

Conform art. 274 din Codul muncii, hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept. Aceasta inseamna ca, inca de la pronuntarea hotararii de catre instanta de fond, dvs., angajatorul, aveti obligatia sa o executati. Daca nu o executati, comiteti o infractiune, iar pedeapsa este – atentie! - inchisoarea.

Da, Codul penal reglementeaza doua situatii in care neexecutarea hotararii judecatoresti constituie infractiune:

1) Art. 287 alin. (1) lit. d) din Codul penal:

Neexecutarea hotararii judecatoresti prin care s-a dispus reintegrarea in munca a unui salariat se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda;

Sanctiunea se aplica daca sunt indeplinite 3 conditii: a) sa existe o hotarare judecatoreasca definitiva care sa oblige angajatorul la reintegrarea salariatului; b) angajatorul sa nu il reintegreze pe salariat; c) salariatul sa formuleze plangere penala prealabila.

2) Art. 287 alin. (1) lit. e) din Codul penal:
Neexecutarea unei hotarari judecatoresti privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre partea interesata se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.

Trebuie indeplinite si aici niste conditii, 5 la numar:
a) sa existe o hotarare judecatoreasca definitiva care sa oblige angajatorul la plata salariilor;
b) salariatul sa se adreseze angajatorului printr-o cerere prin care sa solicite expres plata salariului, asa cum a fost stabilit de instanta prin hotarare judecatoreasca definitiva;
c) sa curga un termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului (termen socotit de la data acestei cereri, pe zile calendaristice, si nu de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti);
d) angajatorul sa nu plateasca salariul la care a fost obligat prin hotarare judecatoreasca definitiva;
e) salariatul sa formuleze plangere penala prealabila.

Raspunderea penala va reveni, in cazul persoanelor juridice, persoanei fizice care avea obligatia de a efectua efectiv reintegrarea sau de a dispune plata salariilor. Aceasta persoana poate fi directorul sau administratorul societatii.

De precizat ca infractiunile de mai sus fusesera prevazute si in Codul muncii; in prezent insa au fost preluate de Codul penal – Legea nr. 286/2009, publicata in Monitorul Oficial nr. 510 din 24 iulie 2009, care a intrat in vigoare la 1 februarie 2014. Se remarca faptul ca maximul special al pedepselor a fost marit.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
25 de ani experienta in domeniul editorial
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

7 metode de a scapa de gandacii din casa
Casa si gradina

7 metode de a scapa de gandacii din casa

Gandacii sunt de nesuportat in casa, de aceea trebuie sa scapi de ei cat mai repede posibil. Aparitia lor in locuinta nu este legata strict de o curatenie precara, gandacii migreaza in apartamente din...
today30 Oct. 2020
3 locuri de vizitat in Bucuresti pentru iubitorii de carti
Companii

3 locuri de vizitat in Bucuresti pentru iubitorii de carti

Fiecare dintre noi are propriile obiceiuri de lectura. Unora ne place sa citim in liniste, in confortul casei, sau poate intr-un parc, departe de aglomeratia urbana. Altii se pot concentra foarte bine...
today30 Oct. 2020
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Newsletter zilnic GRATUIT
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

COVID-19 Sounds: Aplicatie de telefonie mobila care detecteaza infectia cu noul coronavirus
Sanatate

COVID-19 Sounds: Aplicatie de telefonie mobila care detecteaza infectia cu noul coronavirus

today30 Oct. 2020
Ziua si recordurile sumbre: inca 6.546 de cazuri de COVID-19 si 917 pacienti internati la ATI
Ultimele stiri economice

Ziua si recordurile sumbre: inca 6.546 de cazuri de COVID-19 si 917 pacienti internati la ATI

today30 Oct. 2020
Tataru:
Sanatate

Tataru: "Am ramas datori societatii si tinerilor de la Colectiv cu urgentarea masurilor pentru tratarea optima a pacientilor cu arsuri grave in Romania"

today30 Oct. 2020
5 ani de la Colectiv. Niciun vinovat, doar un inculpat ales primar
Analize

5 ani de la Colectiv. Niciun vinovat, doar un inculpat ales primar

today30 Oct. 2020
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x