Ghidul managerului. E foarte greu sa scapati de un angajat care va fura!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul managerului. E foarte greu sa scapati de un angajat care va fura! Ghidul managerului. E foarte greu sa scapati de un angajat care va fura!
de Mihai Balescu la 11 Iun. 2020 Exclusiv
Constatati ca un angajat fura de la locul de munca. Evident, demarati procedura legala de cercetare disciplinara in vederea concedierii lui si va ganditi chiar sa-l dati pe mana Politiei, ca sa fie sanctionat penal. Oricum, e clar ca nu mai doriti sa-l vedeti in firma dvs. Dar, surpriza! Conform legislatiei in vigoare, pana nu se termina cercetarea disciplinara (sau urmarirea penala), nu aveti cum sa-i interziceti accesul la locul de munca. Sunteti obligat sa-l primiti la serviciu si, desigur, sa-i platiti salariul.

Solutia ar fi sa ii suspendati contractul de munca (la initiativa dvs.), actiune care ar duce la incetarea temporara a prestarii muncii si a platii salariului. Sunt mai multe situatii in care puteti face lucrul acesta, reglementate toate de art. 52 din Codul muncii, insa trebuie spus ca numarul acestora a fost limitat in timp, astfel ca in acest moment mai puteti decide unilateral suspendarea doar daca:

• angajatul a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta;
• angajatul intra in somaj tehnic;
• impotriva lui s-a luat masura controlului judiciar sau a controlului judiciar pe cautiune;

• in sarcina acestuia au fost stabilite obligatii care impiedica executarea contractului individual de munca;
• este arestat la domiciliu;
• este detasat la o alta companie;
• i-au expirat avizele, autorizatiile sau atestarile necesare pentru exercitarea profesiei.

Observati ca printre aceste situatii nu figureaza suspendarea contractul individual de munca pe parcursul cercetarii disciplinare. E-adevarat, aceasta posibilitate este prevazuta la art. 52, alin. (1), lit. a) din Codul muncii, insa acest text a fost declarat neconstitutional prin Decizia Curtii Constitutionale nr. 261/2016. Curtea a considerat ca masura suspendarii contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, constituie o restrangere a dreptului la munca, prevazut in art. 41 alin. (1) din Constitutie.

Ca urmare, ce puteti face cand constatati ca salariatul fura de la locul de munca? Pur si simplu va trebui sa continuati raportul de munca, sa il primiti in continuare pe respectivul la serviciu, expunandu-va astfel la repetarea acestei abateri. Contractul lui de munca nu va fi suspendat si salariatul nu numai ca va avea drept de acces in unitate, dar va avea si dreptul la salariu (desi a savarsit o fapta grava).

Singura solutie este grabirea cercetarii disciplinare, astfel incat el sa poate fi cat mai curand concediat disciplinar. Doar ca, daca este realizata in graba, cercetarea disciplinara poate contine erori de procedura si atunci intrati in alte probleme - puteti sa fiti dat in judecata pentru concediere ilegala, sa pierdeti procesul si sa fiti nevoit sa-l reintegrati exact pe cel care v- a furat.

Iar singura sansa ca sa scapati de el va fi ca el sa comita o noua abatere disciplinara grava pe care, de data asta, s-o gestionati cu maxima atentie.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Razboiul din Ucraina: cat de scumpa va fi nota de plata pentru Romania. Suntem in prima linie a crizei umanitare si geopolitice
Ultimele stiri economice

Razboiul din Ucraina: cat de scumpa va fi nota de plata pentru Romania. Suntem in prima linie a crizei umanitare si geopolitice

In cel mai recent raport al sau, Comisia Europeana vorbeste despre impactul razboiului din Ucraina asupra economiei Romaniei. Efectele negative vor fi resimtite, noteaza analistii, care spun ca...
today23 Mai. 2022
Cine va mai plati pensii si salarii, in viitor? Forta de munca din Romania, din ce in ce mai putina. Scadere masiva pana in 2030
Ultimele stiri economice

Cine va mai plati pensii si salarii, in viitor? Forta de munca din Romania, din ce in ce mai putina. Scadere masiva pana in 2030

In cel mai recent raport de tara intocmit de Comisia Europana la adresa Romaniei, se noteaza faptul ca tara noastra se va confrunta cu o scedere importanta a fortei de munca, pana in anul 2030....
today23 Mai. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Amenda care a crescut de 12 ori: ce nu mai au voie sa faca romanii pe strada, legea a trecut de Senat
Ultimele stiri economice

Amenda care a crescut de 12 ori: ce nu mai au voie sa faca romanii pe strada, legea a trecut de Senat

today23 Mai. 2022
Se strang norii asupra pietelor imobiliare. Preturile materialelor de constructie cresc, cumparatorii si-au schimbat comportamentul
Imobiliare

Se strang norii asupra pietelor imobiliare. Preturile materialelor de constructie cresc, cumparatorii si-au schimbat comportamentul

today23 Mai. 2022
Meseria viitorului. Se fac angajari masive, iar nevoia creste de la un an la altul. Salariile sunt de top
Tehnologie

Meseria viitorului. Se fac angajari masive, iar nevoia creste de la un an la altul. Salariile sunt de top

today23 Mai. 2022
Numeroase firme din Romania, cu un picior in groapa. Falimentul e dupa usa, spun analistii
Companii

Numeroase firme din Romania, cu un picior in groapa. Falimentul e dupa usa, spun analistii

today23 Mai. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x