Ghidul managerului. In ce conditii raspundeti patrimonial fata de un angajat?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul managerului. In ce conditii raspundeti patrimonial fata de un angajat? Ghidul managerului. In ce conditii raspundeti patrimonial fata de un angajat?
de Mihai Balescu la 18 Iul. 2019 Exclusiv
Nu numai dvs., angajatorul, puteti fi prejudiciat de catre un salariat. Exista si situatia inversa, in care salariatul sufera o pierdere din vina dvs., caz in care raspundeti patrimonial si trebuie sa-i acordati despagubiri si compensatii, inclusiv dobanzi daca intarziati cu plata lor.

Cele mai frecvente situatii in care apare raspunderea patrimoniala a angajatorului sunt concedierile nelegale sau neacordarea unor drepturi banesti cuvenite (neplata salariului).

De exemplu, ati concediat pe cineva pentru savarsirea unei abateri disciplinare, persoana in cauza va da in judecata, iar instanta hotareste ca salariatul nu a gresit cu nimic si ca masura dvs. este abuziva. Evident, trebuie sa il reintegrati pe postul respectiv si sa-i platiti salariul de care a fost lipsit pe perioada scursa de la concedierea nelegala.

Mai mult, trebuie sa ii acordati si despagubiri pentru prejudiciul moral suferit daca, de exemplu, salariatul respectiv considera ca i-au fost lezate onoarea, demnitatea, prestigiul social, reputatia in comunitatea profesionala din care face parte. Ca o paranteza, aici reglementarile Codului muncii nu sunt simetrice, salariatul nefiind raspunzator pentru eventualele prejudicii morale pe care le produce angajatorului sau.


Sa facem insa o precizare importanta: daca respectiva concediere disciplinara a fost anulata pentru un motiv procedural, nu pentru ca abaterea disciplinara sanctionata n-ar fi existat, salariatul va putea obtine reintegrarea si salariile de care a fost lipsit, dar nu si daune morale. Orice instanta va respinge o solicitare in acest sens.

Alte situatii in care raspundeti patrimonial:
- nu v-ati executat obligatia de informare a unei persoane selectate in vederea angajarii cu privire la clauzele esentiale ale contractului, in masura in care persoana a fost astfel prejudiciata;
- ati intarziat in mod nejustificat cu plata salariului sau chiar nu l-ati platit deloc;
- l-ati discriminat pe salariat la locul de munca.

Un caz aparte este cel al despagubirilor acordate in urma imbolnavirilor profesionale sau a accidentelor de munca.  Potrivit art. 44 din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, raspundeti patrimonial pentru victime, dar numai in masura in care daunele nu sunt acoperite integral prin prestatiile asigurarilor sociale de stat.

Si, in fine, sa mai spunem ca in cazul in care refuzati sa despagubiti un angajat pe care l-ati prejudiciat, el se poate adresa cu plangere tribunalului in raza caruia isi are domiciliul ori locul de munca. Iar acesta e foarte posibil sa va oblige inclusiv la plata de dobanzi, datorate din ziua introducerii cererii de chemare in judecata.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

In regiune incepe sa se simta mirosul crizei din 2008: tara vecina cu Romania care aplica cea mai agresiva dobanda din ultimii 14 ani
Economie

In regiune incepe sa se simta mirosul crizei din 2008: tara vecina cu Romania care aplica cea mai agresiva dobanda din ultimii 14 ani

In regiunea noastra de Europa incepe sa se simta tot mai pregnant "mirosul" crizei economice din 2008, in sensul in care vedem cum dobanzile practicate de bancile centrale se apropie de...
today28 Iun. 2022
Ministrul Energiei da asigurari soferilor: benzinariile vor aplica reducerea pretului. Romania va avea astfel cel mai mic pret la carburant din UE, dupa Ungaria
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Ministrul Energiei da asigurari soferilor: benzinariile vor aplica reducerea pretului. Romania va avea astfel cel mai mic pret la carburant din UE, dupa Ungaria

Ministrul Energiei, Virgil Popescu, isi exprima increderea cu privire la faptul ca benzinariile din tara noastra vor aplica reducerea de 50 de bani pe litrul de carburant, asa cum prevede legea pe...
today28 Iun. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Statul alearga dupa banii romanilor: se imprumuta masiv de la cetateni. Cum poti sa profiti de acest lucru
Economie

Statul alearga dupa banii romanilor: se imprumuta masiv de la cetateni. Cum poti sa profiti de acest lucru

today28 Iun. 2022
IMM INVEST PLUS, o noua sansa de finantare pentru firmele care au probleme cu lichiditatile: anuntul de ultima ora al Finantelor
Companii

IMM INVEST PLUS, o noua sansa de finantare pentru firmele care au probleme cu lichiditatile: anuntul de ultima ora al Finantelor

today28 Iun. 2022
Cele mai bune platforme de tranzactionare criptografica din 2022
Business

Cele mai bune platforme de tranzactionare criptografica din 2022

today28 Iun. 2022
Cele 5 situatii in care contractul de munca poate fi modificat fara acordul salariatului
Companii

Cele 5 situatii in care contractul de munca poate fi modificat fara acordul salariatului

today28 Iun. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x