La 30 de ani, romanii ar trebui sa castige salarii de 1.000 de euro in mana, obligatoriu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La 30 de ani, romanii ar trebui sa castige salarii de 1.000 de euro in mana, obligatoriu
La 30 de ani, romanii ar trebui sa castige salarii de 1.000 de euro in mana, obligatoriu
de Magda Florea la 31 Mar. 2024
Urmareste-ne pe Google News
salarii marisalariuangajatilocuri de munca

In functie de varsta pe care o ai, consultantii financiari indica anumite praguri salariale ce ar trebui atinse in mod obligatoriu, ca semn al faptului ca ai o cariera in ascensiune si evoluezi profesional ca la carte.
 


 

Apogeul profesional se atinge la varsta de 30 de ani. Atunci trebuie sa ai si cel mai mare salariu din cariera 

 
De exemplu, un prag foarte important trebuie atins la 30 de ani. In 2024, un angajat din Romania care are 30 de ani ar trebui sa aiba un salariu de 5.000 de lei net pe luna, echivalentul a 1.000 de euro. Aceasta valoare e considerata a fi optima in raport cu anii de experienta si varsta, desigur ca tot ceea ce este peste acest prag constituie un avantaj si e cu atat mai bine, insa expertii vorbesc despre o situatie standard, una de la care nu ar trebui sa se abata tinerii care isi doresc sa evolueze profesional si financiar.
 
De asemenea, conform recomandarilor, romanii de peste 35 de ani ar trebui sa castige mai bine de 6.000 de lei net lunar.
 
Acum intervine surpriza: dupa 45 de ani salariile incep sa scada. Astfel, se revine ca salariu recomandabil in jurul valorii de 5.000 de lei net lunar. Dupa 55 de ani, salariul pe care ar trebui sa-l ai ajunge sub 5.000 de lei. Desi pare paradoxal pentru multi, deoarece la aceste categorii de varsta vorbim despre oameni cu ani grei de experienta in spate, motivele pentru care salariile scad sunt acelea legate de puterea de munca, lipsa de flexibilitate in gandire, lipsa deschiderii catre schimbari si noi, dificultatea de adaptare la vremuri noi. 
 
In schimb la 30, 35 de ani, vorbim despre persoane aflate in apogeul carierei, cand dau cel mai mare randament si isi ating potentialul maxim, atat fizic, cat si intelectual, dar vorbim si despre o perioada in care iti permiti sa adopti schimbari radicale in viata, esti flexibil, ai viziune si esti in pas cu noutatile. 
 
Tocmai de aceea, cel mai mare salariu, cele mai mari castiguri in general, ar trebui punctate in acest interval de varsta, fiindca mai tarziu apar elemente ce iti vor pune piedici in mod natural, fiindca asa decurg lucrurile pentru toata lumea si asa sunt priviti profesionistii de catre angajatori, invariabil. 
 

Citeste si Salarii de 3.000 de euro net pentru romanii care se pricep la sudura: unde te poti angaja pe banii acestia

 
Foto: manager.ro

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Birouri reglabile pe inaltime la firma - angajatii merita confort
Business

Birouri reglabile pe inaltime la firma - angajatii merita confort

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x