Metodele prin care studentii se pot pregati pentru angajare dupa facultate

Romania are in prezent aproape 400.000 de studenti, conform Institutului National de Statistica. Conform datelor Comisiei Europene, cele mai putine sanse de angajare le au tinerii care studiaza stiinte sociale, in timp ce absolventii de medicina sau facultati tehnice au cele mai mari sanse. Aceleasi date arata ca 25% din studentii romani ajung sa lucreze in domeniul in care s-au pregatit, o rata scazuta fata de media Uniunii Europene.

Cu toate acestea, sunt mai multe metode prin care studentii isi pot maximiza sansele de a se angaja imediat dupa finalizarea studiilor.

Voluntariat in timpul facultatii

Pentru a fi mai atractivi pe piata muncii, studentii ar trebui sa aiba in portofoliul lor si o serie de programe de voluntariat. Acestea pot demonstra abilitatea de a lucra in echipa, implicarea si capacitatea de a munci.

Cu toate acestea, specialistii in HR avertizeaza ca experienta de voluntariat trebuie sa fie relevanta si sa aiba la baza o serie de pasiuni. Altfel, prea multa experienta de voluntariat poate da impresia ca faci asta intentionat pentru un job. Conform unei declaratii a lui Vlad Petcu, project manager la Adecco Romania, el considera ca „Daca ai o colectie impresionanta de activitati de voluntariat in CV, in mai multe domenii, se vede ca este o strategie”.

Stagii de practica

Practica din timpul facultatii este esentiala pentru ca studentii sa-si poata asigura sanse de angajare mai tarziu. Dincolo de experienta castigata, studentii buni pot primi oferte pentru un contract de munca full time, daca se descurca si se implica. Numeroase companii din Romania ofera stagii de practica in diferite domenii. Astfel, cele mai mari firme din tara – precum Amazon, UiPath, Orange, Adobe, Ericsson, Ubisoft sau NTT Data Romania – ofera stagii studentilor.

In plus, unele companii colaboreaza direct cu universitatile pentru a oferi oportunitati studentilor. NTT DATA Romania a lansat proiectul „PEX - Practicam EXcelenta”, in care sase universitati sunt partenere si 100 de studenti pe an pot face practica in cadrul companiilor.

„Din dorinta de a investi in viitor am decis sa oferim studentilor si prin acest program perspective concrete in dobandirea experientei practice, atat de necesara pentru o buna integrare in piata muncii. Cheia succesului este reprezentata intr-o mare masura de increderea pe care o acordam tinerilor si de parteneriatul cu mediul universitar”, a declarat Daniel Metz, CEO NTT DATA Romania.

Participa la cursuri de pregatire nisate

Daca facultatea pe care a ales-o un student nu ii ofera sanse pe piata muncii, atunci tinerii se pot orienta catre scoli prin care isi pot recalibra cunostintele. Astfel, pe piata de IT din Romania exista un deficit de 15.400 de programatori, iar acesta creste in mod constant. Piata muncii din acest domeniu are nevoie de specialisti, dar nu-i gaseste in facultati.

Astfel, in Romania s-au dezvoltat mai multe scoli si cursuri de programare ce pot forma tinerii sau adultii de la zero pentru o cariera de programator junior. Aceste exemple sunt Logiscool, Codecool sau programul CTRL N, dezvoltat de cei de la Bittnet, pentru reorientare profesionala.

Datele „Bloomberg” arata ca 800 de milioane de locuri de munca s-ar putea pierde pana in 2030 din cauza tehnologiei, dar programarea este una dintre solutii, pentru ca in viitor oamenii vor fi nevoiti sa aiba astfel de calificari, asa cum astazi stim matematica sau contabilitate primara.

Foloseste-te de un CV bun si scrisori de intentie bine redactate

Chiar daca CV-ul si scrisoarea de intentie nu sunt un garant al angajarii, pentru ca firmele se vor uita la experienta, la implicarea in actiuni de voluntariat sau practica de specialitate, ele pot ajuta un student la inceput de drum sa iasa in evidenta.

Candidatii se pot folosi de platforme specializate pentru crearea unui CV special. Acesta trebuie sa se potriveasca si cu cerintele postului, dar trebuie sa iasa in evidenta si dintr-un numar foarte mare de alti candidati. Platforme precum Novoresume, creata de un grup de tineri romani, permit tinerilor sa-si faca un CV direct online, care sa iasa din tipar.

In plus, chiar si daca nu se cere asa ceva, candidatii ar trebui sa aiba si o scrisoare de intentie scrisa corect si care sa arate motivatia acestora. De multe ori, angajatorii vor fi impresionati de aceasta abordare.

 Conecteaza-te cu antreprenori

Nu in ultimul rand, este important ca din timpul facultatii studentii sa se conecteze cu antreprenorii. Fie ca vorbim de crearea unui profil de LinkedIn, unde sa urmareasca antreprenorii de la companiile de care sunt interesati, fie ca vorbim de participarea la evenimente online sau offline, atunci cand pandemia o permite. Aceasta strategie de networking poate deschide usi catre antreprenori de succes din Romania.

Sursa foto: Shutterstock