Multi angajati romani si-ar da si maine demisia, pentru un salariu mai bun
piata muncirecrutariangajarijoburi
In zorii lui 2023, piata muncii se misca bine, sfidant parca avalansa de crize care macina economia in ansamblul ei.
O analiza recent efectuata de o platforma de recrutare online arata cat de efervescenta e piata muncii autohtona, la inceput de nou an. Avem mai multe joburi disponibile, dar si un interes foarte mare al candidatilor de a-si gasi de lucru, de a prinde oferte salariale mai avantajoase si conditii de munca mai bune.
Conform datelor BestJobs, numarul de aplicari a crescut cu 34% fata de 2022, realizand un nou varf pentru ultimii doi ani, in timp ce ofertele de joburi disponibile sunt cu 15% mai numeroase comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut.
"Potrivit datelor recensamantului INSSE, in Romania sunt 8,18 milioane de persoane active pe piata muncii. Dintre cei care isi cauta loc de munca, cei mai multi candidati au aplicat pe BestJobs la joburi in domeniile Vanzari (116.000 de aplicari), Management (peste 86.000 de aplicari), Financiar (54.000 de aplicari) si IT/ Telecom (52.000 de aplicari).
Tot datele recensamantului INSSE arata ca cel mai mare grad de ocupare il au rezidentii judetului Ilfov (52,2%) si municipiului Bucuresti (50,8%), aspect indicat si de clasamentul oraselor cu cei mai activi candidati, format din Ilfov si Bucuresti (peste 382.000 de aplicari), urmat de Timis (aproape 84.000 de aplicari), Cluj (peste 61.000 de aplicari), Brasov (peste 56.300 de aplicari) si Prahova (peste 44.200 de aplicari). Joburile remote sunt in continuare de interes pentru candidati, astfel ca numarul de aplicari a depasit 100.000 in luna ianuarie, cu 40% mai multe comparativ cu inceputul anului trecut", explica reprezentantii platformei.
Managerii romani au incredere sa faca in continuare angajari masive
De asemenea, interesant este ca nici ritmul de recrutare din partea angajatorilor nu incetineste, semn ca firmele continua sa aiba incredere ca economia va evolua bine, permitandu-si astfel sa-si mareasca echipele si, bineinteles, bugetele de cheltuieli cu personalul.
"Companiile continua sa recruteze activ si tot mai multe afiseaza salariul in oferta de job. Datele BestJobs mai arata ca, in prezent, 30% din totalul joburilor disponibile pe platforma in luna ianuarie au fost cu #SalariuLaVedere, comparativ cu anul trecut, cand ponderea acestora era de 22%. Mai mult, recrutorii au efectuat cu 55% mai multe contactari in luna ianuarie fata de aceeasi luna a anului trecut.
Din totalul locurilor de munca disponibile in luna ianuarie pe platforma, 27% permit un mod de lucru flexibil, cu 10% in intregime remote, iar peste 17% cu impartirea activitatii intre sediu si biroul de acasa", se mai arata in analiza citata.
Sursa foto: manager.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML