Numai daca nu vrei sa muncesti, nu gasesti job in Romania: e revolutie pe piata muncii, traim ceva ce nu s-a mai vazut in ultimii ani
piata munciilocuri de muncajoburiangajarirecrutare
Piata muncii din tara noastra pare sa-si fi revenit, in sfarsit, dupa cei doi ani dificili marcati de provocarile venite odata cu pandemia. Acum, dupa zeci de luni, angajatorii lanseaza pe piata un volum impresionant de joburi disponibile, la nivel national.
Potrivit datelor celei mai recente analize realizate de platforma de recrutare BestJobs, luna martie a adus un nou record al numarului de
oferte din piata muncii. Pe platforma s-a atins pragul impresionant de 40.000 de joburi disponibile.
"Astfel, oferta de joburi de luna aceasta a depasit toate datele inregistrate pana acum, cel putin de cand a aparut criza sanitara in Romania. Mai mult, statisticile primului trimestru din 2022 indica faptul ca oferta de joburi a crescut cu aproape 50% fata de acelasi trimestru al anului trecut si arata o crestere semnificativa a activitatii pe piata muncii, pe fondul ridicarii restrictiilor si revenirii la ritmul de lucru specific perioadei pre-pandemice", transmite sursa citata.
Pe langa volumul mare de pozitii deschise, se mai remarca si o caracteristica specifica perioadei post-pandemice. Vorbim despre o crestere a ponderii joburilor flexibile in totalul de oferte de locuri de munca. Se pare ca ultimii doi ani, in care angajatii au lucrat mai mult de la distanta, si-au pus semnificativ amprenta asupra tendintei pietei muncii de la noi din tara. Asa se face ca, acum, joburile remote si hibrid castiga teren in oferta companiilor si inregistreaza o pondere tot mai mare in raport cu volumul total de joburi.
"Numai in luna martie, 10% din totalul joburilor publicate pe BestJobs au fost remote, in timp ce alte 14% permit un mod de lucru flexibil, cu impartirea activitatii intre casa si birou.
Modul de lucru hibrid se contureaza tot mai clar in tendintele actuale de munca, intrucat numarul de joburi partial remote s-a triplat in ultimele 6 luni, in timp ce ofertele remote au mentinut o crestere constanta, de 10% comparativ cu inceputul anului. Cele mai multe joburi remote sau partial remote se regasesc in IT/Telecom, Management, Vanzari, Marketing sau BPO", mai noteaza reprezentantii platformei.
Angajatorii au prins incredere sa isi puna planurile in actiune
Aceasta evolutie spectaculoasa de pe piata muncii e "tradusa" de specialisti ca fiind un semn al incredererii crescute a angajatorilor, care au acum curajul de a-si relua strategiile de dezvoltare si, implicit, de recrutare.
"Pe masura ce activitatea oamenilor pare sa reia cursul pre-pandemic, si companiile isi reiau planurile amanate in ultimii doi ani, lucru care se deduce din accelerarea cautarilor de noi candidati pe platforma BestJobs. S-a atins in premiera pragul de 40.000 de joburi active si s-a inregistrat cel mai mare volum de oferte de munca noi, semn ca angajatorii au prins incredere sa isi puna planurile in actiune. In plus, si revenirea angajatilor la birou contribuie la o mai mare siguranta pe termen lung, chiar daca se face treptat, angajatorii fiind receptivi la nevoile actuale ale candidatilor”, spune Ana Visian, Marketing Manager la BestJobs.
Si candidatii au devenit mai interesati de noi oportunitati de munca
Insa nu doar angajorii au devenit foarte activi. Acelasi entuziasm il regasim si in randul candidatilor. S-au inregistrat in platforma cu 14% mai multe aplicari la ofertele de joburi fata de luna anterioara. Cel mai mare interes din partea candidatilor s-a inregistrat in Vanzari, cu peste 89.000 de aplicari, in Management, cu peste 62.000 aplicari si in Financiar / Contabilitate, cu peste 46.000 de aplicari.
Topul judetelor cu cel mai mare volum de aplicari se pastreaza in aceeasi formula de la inceputul anului: Bucuresti si Ilfov, cu aproximativ 232.500 de aplicari, urmat de Timis, cu aproape 59.500 de aplicari si de Cluj, cu peste 38.000 de aplicari.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
