Optimismul managerilor marilor companii revine la nivelul de dinaintea pandemiei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Optimismul managerilor marilor companii revine la nivelul de dinaintea pandemiei
Optimismul managerilor marilor companii revine la nivelul de dinaintea pandemiei
de Vlad Strunescu la 17 Sep. 2021
optimism managerioptimism ceorevenire economie

Vestile proaste din ultima vreme sunt contracarate de liderii celor mai mari companii din lume care au devenit mai optimisti in legatura cu evolutia afacerii lor. Desi exista inca incertitudine in ceea ce priveste pandemia, CEO ai companiilor sunt tot mai increzatori in revenirea puternica a economiei.
 

 
Increderea unor manageri atat de importanti a crescut la un nivel fara precedent de la inceputul pandemiei. 

Citeste si: Cresterea economica se simte mai mult in statistici decat in buzunare. Majoritatea antreprenorilor nu s-au intalnit cu ea
 
Cel putin asta arata raportul KPMG 2021 CEO Outlook, care cuprinde opiniile enuntate de 1.325 de directori executivi din cele mai influente companii din lume in ceea ce priveste mediul economic si de afaceri, precum si impactul pandemiei COVID-19 asupra viitorului afacerii lor. 
 
Toti respondentii au venituri de peste 500 milioane de dolari, iar o treime au venituri anuale de peste 10 miliarde de dolari americani.
 
Conform raportului, 60% dintre lideri sunt increzatori in perspectivele de crestere ale economiei globale, comparativ cu 42%, la inceputul anului.
 

Atitudine agresiva de crestere 

Perspectiva unei cresteri puternice ii incurajeaza pe liderii executivi sa investeasca in expansiune si transformarea afacerii, 69% indicand fuziuni si achizitii, asocieri, aliante strategice ca principala strategie de crestere. 
 
La nivel global, 87% dintre manageri intentioneaza sa finalizeze achizitii, in urmatorii trei ani, care sa le sustina cresterea si transformarea afacerii. De asemenea, 30% dintre CEO vor sa investeasca peste 10% din venituri in masuri si programe sustenabile.
 
Bill Thomas, Global Chairman & CEO, KPMG, considera ca increderea i-a determinat pe manageri sa adopte o abordare agresiva de crestere. 
 
"In timp ce strategiile de crestere anorganice sunt prioritare, liderii iau in considerare extinderea organica si continua evaluarea viitorului muncii astfel incat sa poata atrage talentul de top.  Unul dintre elementele pozitive din ultimele 18 luni este faptul ca liderii pun din ce in ce mai des ESG (Mediu, Strategie, Guvernanta) in centrul strategiilor pentru revenire si crestere pe termen lung. 
 
Crizele privind aspectele de mediu si sociale au demonstrat ca trebuie sa ajustam abordarile si sa lucram impreuna", potrivit lui Thomas.
 
Intre multele provocari socio-economice, sociale si de mediu, companiile sunt supuse presiunii sa contribuie la combaterea schimbarilor climatice si sa aiba un impact pozitiv in societate. 
 
Astfel, 27% dintre liderii in afaceri sunt ingrijorati ca un eventual esec legat de asteptarile in domeniul schimbarilor climatice ar putea determina pietele publice sa nu mai investeasca in afacerile lor. 
 
Totodata, 58% dintre respondenti au afirmat ca exista o cerere in crestere din partea partilor interesate (investitori, autoritati de reglementare, clienti etc) pentru o raportare mai ampla pe aspecte ESG.
 
In acelasi timp, 77% lideri executivi considera ca vor fi necesari stimuli guvernamentali ca toate afacerile sa poata ajunge la obiectivul de net-zero, iar trei sferturi au identificat COP26 ca un moment esential pentru constientizarea urgentei in agenda schimbarii climatice.
 
Pentru acest scop, impactul companiei asupra comunitatilor si planetei determina 74% dintre CEO sa abordeze nevoile partilor interesate. 
 
Raportul a constatat o crestere de 10 puncte fata de inceputul anului 2020 in numarul liderilor care afirma ca obiectivul principal este sa implementeze scopul companiei in deciziile pe care le iau ca sa creeze valoare pe termen lung pentru partile interesate (64%). 
 
Analizand riscurile pentru urmatorii trei ani, managerii au identificat trei zone prioritare: lantul de aprovizionare, securitatea cibernetica si schimbarea climatica. 56% dintre lideri au afirmat ca lantul lor de aprovizionare este supus stresului in timpul pandemiei.
 

Vesti proaste pentru telemunca

Doar 21% considera necesara o reducere a prezentei fizice, o schimbare substantiala fata de august 2020, in perioada de varf a primului val al pandemiei, cand 69% dintre lideri afirmau ca vor reduce spatiile in care isi desfasurau activitatea. 
 
Liderii s-au concentrat asupra flexibilitatii crescute pentru forta de munca, 51% (fata de 14% in ianuarie/februarie) intentionand sa investeasca in spatii colaborative de birou colaborative. 
 
37% dintre manageri au implementat un model de lucru hibrid, in care majoritatea angajatilor lucreaza de la distanta 2-3 zile pe saptamana.
 
Trei din patru lideri considera ca presiunea asupra finantelor publice exercitata de raspunsul necesar pandemiei a accentuat necesitatea cooperarii intre state pentru sistemul fiscal global. 
 
In acelasi timp, 77% dintre CEO considera ca propunerea unui sistem global cu un impozit minim reprezinta o ingrijorare semnificativa pentru obiectivele de crestere ale organizatiei. Sunt, insa, mai ingrijorati de riscurile de reglementare si fiscalitate decat erau inainte de pandemie.
 
Cercetarea mai arata ca 74% dintre respondenti sunt constienti de legatura puternica dintre increderea mediului extern in afacerea lor si cum se aliniaza abordarea fiscala cu valorile organizationale.
In timp ce afacerile incearca sa se reconstruiasca mai bine, 69% dintre CEO resimt o presiune in crestere pentru raportarea transparenta a impozitelor si taxelor, ca parte din agenda ESG.
 
Foto: pexels.com
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Ce fac chiar acum firmele romanesti care vor sa supravietuiasca pe piata viitorului
Tehnologie

Ce fac chiar acum firmele romanesti care vor sa supravietuiasca pe piata viitorului

Pentru a raspunde provocarilor pandemiei si in contextul diminuarii volumului afacerilor, firmele din tara noastra au mizat pe implementarea proiectelor de optimizare digitala, insa, in aproape o...
today27 Oct. 2021
Patronii romani anticipeaza dezastrul: la ce se asteapta mediul de afaceri, in perioada urmatoare
Economie

Patronii romani anticipeaza dezastrul: la ce se asteapta mediul de afaceri, in perioada urmatoare

Lipsa oricarei perspective de incheiere a pandemiei, scumpirile materiilor prime si ale utilitatilor si inflatia generata de acest fapt, ii determina pe antreprenorii din tara noastra sa nu fie tocmai...
today27 Oct. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

De ce au fost anumite munci umane preluate de roboti?
Tehnologie

De ce au fost anumite munci umane preluate de roboti?

today27 Oct. 2021
Punctul de amenda, mai mare: cat ne va costa si de cand
Noutati auto 2021 - stiri din domeniul...

Punctul de amenda, mai mare: cat ne va costa si de cand

today27 Oct. 2021
Patronii firmelor de transport sunt disperati. Oamenii nu mai vor sa munceasca?
Noutati auto 2021 - stiri din domeniul...

Patronii firmelor de transport sunt disperati. Oamenii nu mai vor sa munceasca?

today27 Oct. 2021
Certificatul digital - obligatoriu pentru unii angajati de la stat si din privat. Cine nu are, risca sa fie concediat - Proiect trecut de Comisiile din Senat
Ultimele stiri economice

Certificatul digital - obligatoriu pentru unii angajati de la stat si din privat. Cine nu are, risca sa fie concediat - Proiect trecut de Comisiile din Senat

today27 Oct. 2021

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x