Increderea unor manageri atat de importanti a crescut la un nivel fara precedent de la inceputul pandemiei.
Cel putin asta arata raportul KPMG 2021 CEO Outlook, care cuprinde opiniile enuntate de 1.325 de directori executivi din cele mai influente companii din lume in ceea ce priveste mediul economic si de afaceri, precum si impactul pandemiei COVID-19 asupra viitorului afacerii lor.
Toti respondentii au venituri de peste 500 milioane de dolari, iar o treime au venituri anuale de peste 10 miliarde de dolari americani.
Conform raportului, 60% dintre lideri sunt increzatori in perspectivele de crestere ale economiei globale, comparativ cu 42%, la inceputul anului.
Atitudine agresiva de crestere
Perspectiva unei cresteri puternice ii incurajeaza pe liderii executivi sa investeasca in expansiune si transformarea afacerii, 69% indicand fuziuni si achizitii, asocieri, aliante strategice ca principala strategie de crestere.
La nivel global, 87% dintre manageri intentioneaza sa finalizeze achizitii, in urmatorii trei ani, care sa le sustina cresterea si transformarea afacerii. De asemenea, 30% dintre CEO vor sa investeasca peste 10% din venituri in masuri si programe sustenabile.
Bill Thomas, Global Chairman & CEO, KPMG, considera ca increderea i-a determinat pe manageri sa adopte o abordare agresiva de crestere.
"In timp ce strategiile de crestere anorganice sunt prioritare, liderii iau in considerare extinderea organica si continua evaluarea viitorului muncii astfel incat sa poata atrage talentul de top. Unul dintre elementele pozitive din ultimele 18 luni este faptul ca liderii pun din ce in ce mai des ESG (Mediu, Strategie, Guvernanta) in centrul strategiilor pentru revenire si crestere pe termen lung.
Crizele privind aspectele de mediu si sociale au demonstrat ca trebuie sa ajustam abordarile si sa lucram impreuna", potrivit lui Thomas.
Intre multele provocari socio-economice, sociale si de mediu, companiile sunt supuse presiunii sa contribuie la combaterea schimbarilor climatice si sa aiba un impact pozitiv in societate.
Astfel, 27% dintre liderii in afaceri sunt ingrijorati ca un eventual esec legat de asteptarile in domeniul schimbarilor climatice ar putea determina pietele publice sa nu mai investeasca in afacerile lor.
Totodata, 58% dintre respondenti au afirmat ca exista o cerere in crestere din partea partilor interesate (investitori, autoritati de reglementare, clienti etc) pentru o raportare mai ampla pe aspecte ESG.
In acelasi timp, 77% lideri executivi considera ca vor fi necesari stimuli guvernamentali ca toate afacerile sa poata ajunge la obiectivul de net-zero, iar trei sferturi au identificat COP26 ca un moment esential pentru constientizarea urgentei in agenda schimbarii climatice.
Pentru acest scop, impactul companiei asupra comunitatilor si planetei determina 74% dintre CEO sa abordeze nevoile partilor interesate.
Raportul a constatat o crestere de 10 puncte fata de inceputul anului 2020 in numarul liderilor care afirma ca obiectivul principal este sa implementeze scopul companiei in deciziile pe care le iau ca sa creeze valoare pe termen lung pentru partile interesate (64%).
Analizand riscurile pentru urmatorii trei ani, managerii au identificat trei zone prioritare: lantul de aprovizionare, securitatea cibernetica si schimbarea climatica. 56% dintre lideri au afirmat ca lantul lor de aprovizionare este supus stresului in timpul pandemiei.
Vesti proaste pentru telemunca
Doar 21% considera necesara o reducere a prezentei fizice, o schimbare substantiala fata de august 2020, in perioada de varf a primului val al pandemiei, cand 69% dintre lideri afirmau ca vor reduce spatiile in care isi desfasurau activitatea.
Liderii s-au concentrat asupra flexibilitatii crescute pentru forta de munca, 51% (fata de 14% in ianuarie/februarie) intentionand sa investeasca in spatii colaborative de birou colaborative.
37% dintre manageri au implementat un model de lucru hibrid, in care majoritatea angajatilor lucreaza de la distanta 2-3 zile pe saptamana.
Trei din patru lideri considera ca presiunea asupra finantelor publice exercitata de raspunsul necesar pandemiei a accentuat necesitatea cooperarii intre state pentru sistemul fiscal global.
In acelasi timp, 77% dintre CEO considera ca propunerea unui sistem global cu un impozit minim reprezinta o ingrijorare semnificativa pentru obiectivele de crestere ale organizatiei. Sunt, insa, mai ingrijorati de riscurile de reglementare si fiscalitate decat erau inainte de pandemie.
Cercetarea mai arata ca 74% dintre respondenti sunt constienti de legatura puternica dintre increderea mediului extern in afacerea lor si cum se aliniaza abordarea fiscala cu valorile organizationale.
In timp ce afacerile incearca sa se reconstruiasca mai bine, 69% dintre CEO resimt o presiune in crestere pentru raportarea transparenta a impozitelor si taxelor, ca parte din agenda ESG.
