Productivitate sporita si eficientizarea activitatii: cum pot companiile sa atinga aceste obiective

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Productivitate sporita si eficientizarea activitatii: cum pot companiile sa atinga aceste obiective
Productivitate sporita si eficientizarea activitatii: cum pot companiile sa atinga aceste obiective
de Redactia Manager la 25 Mai. 2022
Urmareste-ne pe Google News
productivitateaer conditionatexternalizare serviciibeneficii personal

Cand vine vorba de profitabilitatea unui business, productivitatea si eficienta sunt doi factori foarte importanti care influenteaza evolutia oricarei afaceri. Drept urmare, este necesar ca fiecare firma care isi doreste o evolutie pe termen lung sa implementeze anumite masuri cu ajutorul carora sa isi atinga obiectivele care tin de un profit sporit. Asadar, iata cateva sfaturi utile pe care le pot lua in calcul. 

Un mediu placut pentru angajati
 
Un prim pas pe care il pot face companiile este sa le ofere propriilor angajati un mediu de lucru placut, adica cele mai bune conditii de munca, pentru ca acestia sa isi desfasoare activitatea in mod corespunzator, fara sa intampine greutati de ordin logistic. De exemplu, mai ales pe timpul verii, in birourile personalului, temperatura trebuie sa fie una optima, aerul care circula in incaperile respective sa fie unul purificat, iar numarul microorganismelor sa fie minim. Drept urmare, businessurile pot apela la un aer conditionat gree de ultima generatie, care indeplineste conditiile de mai sus. 
 
De asemenea, este indicat ca salariatii sa aiba la dispozitie o incapere special amenajata unde se pot relaxa. Mai precis, sa aiba un spatiu unde se pot odihni, pot practica un sport sau pot lua pranzul, pentru a socializa. In plus, ca sa isi faca treaba cat mai bine, angajatorii le pot oferi laptopuri sau calculatoare performante, impreuna cu alte dispozitive care tin pasul cu tehnologia. 
 
Externalizarea anumitor servicii
 
O alta solutie la care pot apela firmele este cea de externalizare a anumitor servicii. Mai exact, aceasta decizie vine in primul rand in ajutorul personalului, fiindca volumul de munca prestat scade. Drept urmare, nivelul de stres al angajatilor scade, iar acestia se pot ocupa de alte proiecte, fara sa mai piarda timpul cu sarcini repetitive. Pe de alta parte, si companiile vor beneficia de pe urma acestui proces. Fiindca vor contracta specialisti intr-un anumit domeniu, deci, eficienta va fi la cel mai inalt nivel. In plus, vor primi rapoarte lunare cu ajutorul carora pot lua masuri de business, ca sa isi imbunatateasca serviciile. Ba mai mult, antreprenorii nu vor mai fi nevoiti sa faca noi angajari, asadar, vor pune bani deoparte. 
 
Un pachet de beneficii pentru personal
 
Un angajat motivat in mod constant, cu siguranta, va da un randament mult mai bun decat unul caruia nu i se ofera niciun beneficiu. In consecinta, atunci cand isi doresc o productivitate sporita in cadrul companiei, antreprenorii le pot oferi salariatilor un pachet de beneficii, astfel incat sa ii determine sa fie cat mai performanti. De exemplu, salariul peste media pietei si bonusurile de performanta pot fi doua elemente cheie in acest caz. In acelasi mod, angajatii mai pot primi din partea angajatorului si alte beneficii, precum zile suplimentare de concediu, vouchere de vacanta, carduri cadou pentru alimente, abonamente la diverse sali de fitness sau transportul sa le fie decontat. De asemenea, oamenii de afaceri pot tine cont si de modul in care le organizeaza programul subalternilor. Mai precis, ar putea adopta unul hibrid, cu ajutorul carora angajatii sa lucreze atat din confortul propriului camin, cat si de la birou. Astfel, va exista un echilibru intre viata profesionala si cea personala. 
 
Pe langa aceste solutii, businessurile mai pot lua in calcul si investitiile in propriii angajati. Adica sa investeasca in dezvoltarea profesionala a acestora, deci, sa ii trimita la cursuri de specializare ori sa participe la traininguri, ca sa evolueze din punctul de vedere al aptitudinilor. Plus ca, un angajat care este la curent cu noile tehnologii va da un randament imbunatatit. 
 
Sursa foto: Shutterstock.com 
 

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x