Romania, fruntasa in UE la numarul de tineri fara loc de munca!
locuri de muncarata somajuluijoburi pentru tinerijob part-time
Romania ocupa un loc fruntas intr-un clasament ingrijorator: somajul in randul tinerilor este la cel mai ridicat nivel din Uniunea Europeana. Conform datelor Institutului National de Statistica (INS), in perioada iulie-septembrie 2024, 25,3% dintre tinerii romani cu varste intre 15 si 24 de ani nu aveau un loc de munca, in timp ce media europeana este de doar 15%, conform Eurostat. Prin comparatie, rata somajului in randul persoanelor adulte (25-74 de ani) era de doar 4% in decembrie 2024.
Aceasta realitate arata ca tinerii din Romania se confrunta cu dificultati serioase atunci cand vine vorba de integrarea pe piata muncii. Printre principalele cauze se numara lipsa experientei, oferta limitata de joburi part-time si necorelarea sistemului educational cu cerintele angajatorilor.
Tinerii vor sa munceasca, dar piata muncii nu le ofera destule oportunitati
Chiar daca statisticile sunt alarmante, interesul tinerilor pentru locuri de munca este in crestere. Platformele de recrutare au inregistrat un numar record de aplicatii din partea tinerilor in 2024, ceea ce arata ca acestia sunt activi si isi doresc sa intre pe piata muncii.
De exemplu, pe eJobs s-au creat 320.000 de conturi noi, iar 40% dintre utilizatori aveau intre 18 si 24 de ani, generand peste 2,8 milioane de aplicatii pentru diverse locuri de munca. BestJobs confirma aceasta tendinta, raportand o crestere de 33% a numarului de aplicatii din partea generatiei Z fata de anul anterior.
Ce joburi sunt disponibile si cat se castiga?
Tinerii sunt cautati in special pentru pozitii entry-level sau joburi care nu necesita experienta, in sectoare precum: retail, call center / BPO, marketing si publicitate, productie si logistica, respectiv turism si HoReCa. Salariile pentru aceste pozitii variaza intre 500 si 1.100 de euro, in functie de domeniu si cerintele jobului. Totusi, tinerii se plang ca oferta salariala este prea mica in raport cu costul vietii, mai ales in orasele mari.
De ce refuza multi tineri sa se angajeze?
Una dintre principalele probleme este lipsa
joburilor part-time pentru tineri, o practica foarte populara in tarile vest-europene, dar aproape inexistenta in Romania. Adolescentii cu varste intre 15 si 18 ani au dificultati mari in a gasi locuri de munca legale, iar cei care reusesc sa se angajeze o fac, de multe ori, in joburi informale sau sezoniere.
In plus, diferentele dintre asteptarile tinerilor si cerintele angajatorilor creeaza un decalaj. Generatia Z pune accent pe flexibilitate si echilibru intre viata profesionala si cea personala, pe un mediu de lucru modern si dinamic si pe oportunitati de dezvoltare rapida. In schimb, multi angajatori din Romania raman ancorati intr-un stil de lucru traditional, ceea ce face ca tinerii sa fie reticenti in a accepta anumite oferte.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML