Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Adrian Somai
la 06 Mar. 2025
Aceasta realitate arata ca tinerii din Romania se confrunta cu dificultati serioase atunci cand vine vorba de integrarea pe piata muncii. Printre principalele cauze se numara lipsa experientei, oferta limitata de joburi part-time si necorelarea sistemului educational cu cerintele angajatorilor.
Tinerii vor sa munceasca, dar piata muncii nu le ofera destule oportunitati
Chiar daca statisticile sunt alarmante, interesul tinerilor pentru locuri de munca este in crestere. Platformele de recrutare au inregistrat un numar record de aplicatii din partea tinerilor in 2024, ceea ce arata ca acestia sunt activi si isi doresc sa intre pe piata muncii.
De exemplu, pe eJobs s-au creat 320.000 de conturi noi, iar 40% dintre utilizatori aveau intre 18 si 24 de ani, generand peste 2,8 milioane de aplicatii pentru diverse locuri de munca. BestJobs confirma aceasta tendinta, raportand o crestere de 33% a numarului de aplicatii din partea generatiei Z fata de anul anterior.
Ce joburi sunt disponibile si cat se castiga?
Tinerii sunt cautati in special pentru pozitii entry-level sau joburi care nu necesita experienta, in sectoare precum: retail, call center / BPO, marketing si publicitate, productie si logistica, respectiv turism si HoReCa. Salariile pentru aceste pozitii variaza intre 500 si 1.100 de euro, in functie de domeniu si cerintele jobului. Totusi, tinerii se plang ca oferta salariala este prea mica in raport cu costul vietii, mai ales in orasele mari.
De ce refuza multi tineri sa se angajeze?
Una dintre principalele probleme este lipsa joburilor part-time pentru tineri, o practica foarte populara in tarile vest-europene, dar aproape inexistenta in Romania. Adolescentii cu varste intre 15 si 18 ani au dificultati mari in a gasi locuri de munca legale, iar cei care reusesc sa se angajeze o fac, de multe ori, in joburi informale sau sezoniere.
In plus, diferentele dintre asteptarile tinerilor si cerintele angajatorilor creeaza un decalaj. Generatia Z pune accent pe flexibilitate si echilibru intre viata profesionala si cea personala, pe un mediu de lucru modern si dinamic si pe oportunitati de dezvoltare rapida. In schimb, multi angajatori din Romania raman ancorati intr-un stil de lucru traditional, ceea ce face ca tinerii sa fie reticenti in a accepta anumite oferte.
Pentru a combate acest fenomen, este necesara o colaborare intre stat, angajatori si institutiile de invatamant. Printre solutiile propuse de specialisti se numara extinderea programelor de internship si a locurilor de munca part-time pentru tineri si oferirea de stimulente fiscale companiilor care angajeaza tineri fara experienta. De asemenea, nu sunt putini nici cei care vorbesc despre o reforma a sistemului educational, astfel incat sa fie mai bine corelat cu cerintele pietei muncii.
Citeste si: Angajatii si sefii din companiile publice vor fi platiti in functie de performanta! Anuntul lui Marcel Ciolacu loveste direct in bugetarii lenesi
Sursa foto: freepik.com
Citeste si: Angajatii si sefii din companiile publice vor fi platiti in functie de performanta! Anuntul lui Marcel Ciolacu loveste direct in bugetarii lenesi
Sursa foto: freepik.com
de Adrian Somai
Jurnalist Manager.ro
Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori
Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I
Ultimele NOUTATI
De ce a ajuns totul sa fie o subscriptie si cum putem scapa de dependenta abonamentelor
12 Iun. 2026
Cum ar putea arata internetul peste 10 ani. Scenarii care devin tot mai realiste
12 Iun. 2026
Ce se intampla cu datele furate dupa un atac cibernetic. Traseul pe care putini il cunosc
10 Iun. 2026
Programul Rabla 2026 vine cu cele mai dure conditii de pana acum
10 Iun. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariati
Acordarea unei polite de asigurare de viata in perioada CCC poate duce la suspendarea indemnizatiei?
Ai service mixt? S-ar putea ca elevatorul actual sa fie deja insuficient.
Managementul resurselor in companiile moderne: cum influenteaza mediul de lucru performanta echipei
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Te-ar putea interesa si
x