Seful tau e un om toxic? 5 semne clare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Seful tau e un om toxic? 5 semne clare
Seful tau e un om toxic? 5 semne clare
de Adrian Somai la 27 Ian. 2023
Urmareste-ne pe Google News
sef toxiccomportament toxicmanager toxicsemne comportament toxic

Un sef toxic este un manager al carui comportament ii demoralizeaza si ii afecteaza pe cei de sub el. Comportamentul lui ii face pe angajati sa devina demotivati, le diminueaza sentimentul de apartenenta si le rapeste autonomia si scopul de la locul de munca, adica fix acele elemente care ii ajuta pe oameni sa prospere din punct de vedere profesional. 

 


Nu sunt deloc putini angajatii care au experimentat fel si fel de emotii negative la locul de munca, incepand de la ingrijorare, teama, stres si pana la tristete sau chiar furie. Per total, reteta perfecta care mai devreme sau mai tarziu va duce la epuizare. Exista sefi mai buni sau mai putini buni, ca peste tot in lume. Intr-adevar, unii sefi pot fi ceva mai dezorganizati sau poate chiar putin enervanti, insa asta nu ii face neaparat toxici. Pe de alta parte insa, anumite semne iti demonstreaza clar ca ai in fata un sef toxic! 

Nu tine cont de opinia nimanui 

Atunci cand ai un sef care nu asculta pe nimeni si nu ia in considerare feedback-ul primit de la angajatii de sub el, poti sa iti dai seama in mod sigur ca te confrunti cu un manager toxic. Sugestiile si preocuparile angajatilor ar trebui ascultate de catre sefi si luate in considerare. Atunci cand nu tine cont de aceste lucruri, acel sef nu numai ca face rau echipei lui, insa comportamentul lui afecteaza intreaga companie. 

Micromanagement 

Micromanagement-ul poate fi utilizat de multi sefi, intr-adevar, insa in unele cazuri poate fi considerat o caracteristica comuna a toxicitatii. Micromanagement-ul devine toxic in acele cazuri in care seful trebuie sa aiba un cuvant de spus in tot ceea ce se intampla in companie sau in organizatie, chiar si atunci cand angajatii si-au dovedit abilitatile de-a lungul timpului. 

Nu favorizeaza cresterea angajatilor 

Lucrezi deja de ceva vreme intr-o organizatie si ti se pare ca munca ta este monotona? Faptul ca nu primesti niciodata sarcini si responsabilitati noi poate fi privit drept un semn al toxicitatii sefului tau. S-ar putea ca munca si eforturile tale sa nu fie recunoscute si apreciate, ceea ce te va demoraliza si demotiva mai devreme sau mai tarziu. 

Se comporta diferit in fata sefilor lor 

Sefii toxici tind sa actioneze si sa se comporte diferit in fata propriilor lor sefi, putand fi catalogati ca fiind “cu doua fete”. Un asemenea comportament se poate dovedi foarte problematic, existand riscul ca managerii de top ai companiei sa nu realizeze ca sefii din subordinea lor se comporta cu totul si cu totul altfel cu subordonatii lor. 

Iti provoaca nesiguranta 

Creearea conditiilor de siguranta fizica si psihologica este o baza esentiala pentru asigurarea sanatatii mentale si a bunastarii la locul de munca. Un sef toxic le va diminua angajatilor sentimentul de apartenenta si legatura cu organizatia din care fac parte. Sa nu te simti in siguranta sa vorbesti si sa ai ingrijorari constante cu privire la siguranta locului de munca se poate dovedi pe termen lung extrem de solicitant. 

Sursa foto: pexels.com

 
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Casa si gradina

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze

today03 Iul. 2025
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x