Semnal de alarma pentru toate firmele din Romania: 6 din 10 angajati sunt pe picior de plecare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Semnal de alarma pentru toate firmele din Romania: 6 din 10 angajati sunt pe picior de plecare
Semnal de alarma pentru toate firmele din Romania: 6 din 10 angajati sunt pe picior de plecare
de Magda Florea la 14 Ian. 2025
Urmareste-ne pe Google News
piata munciilocuri de munca

Piata muncii din Romania sta pe un butoi de pulbere, in sensul in care majoritatea angajatilor au nemultumiri serioase legate de locurile de munca pe care le au si stau cu demisia in buzunar, gata sa o puna pe masa actualilor angajatori. Bineinteles, cautarea unui job care sa le aduca castiguri mai mari este principalul lor obiectiv, intr-o perioada deosebit de dificila pe plan intern, cu perspective de crestere a poverii fiscale si posibile masuri de austeritate.
 


 
Conform unui sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs, 62% dintre angajati planuiesc sa isi schimbe locul de munca in urmatoarele sase luni. Cele mai frecvente motive pentru aceasta decizie includ dorinta de a castiga mai bine (48%), lipsa perspectivelor de avansare profesionala la actualul loc de munca (14%), incertitudinile privind stabilitatea companiei (13%) si nevoia unui program mai flexibil (8%).
 
De cealalta parte a baricadei, strategiile companiilor pentru anul 2025 pun accentul pe pastrarea angajatilor (58%) si pe dezvoltarea abilitatilor acestora (45%). Totodata, firmele urmaresc extinderea echipelor (38%) si imbunatatirea beneficiilor extrasalariale, alaturi de consolidarea reputatiei ca angajator (25%).
 

Un salariu mai competitiv, motivatia principala

 
Principalul motiv care determina angajatii sa-si caute un nou loc de munca este nevoia unui salariu mai mare. Acest aspect devine tot mai pregnant in cazul angajatilor cu vechime de peste sase ani la acelasi loc de munca (42%), care resimt stagnarea si isi doresc o avansare atat financiara, cat si profesionala. In evaluarea ofertelor de munca, 76% dintre respondenti considera ca salariul si beneficiile aditionale sunt criteriile esentiale. De asemenea, alti factori precum mediul de lucru (41%), posibilitatile de dezvoltare profesionala (36%), echilibrul dintre viata personala si cea profesionala (35%) si siguranta jobului (32%) joaca un rol important.
 

Angajatorii privesc cu prudenta spre viitor

 
Companiile din Romania isi concentreaza strategiile din 2025 pe pastrarea stabilitatii financiare si a talentelor existente, retentia si dezvoltarea angajatilor fiind obiective majore ale departamentelor de resurse umane. Conform sondajului BestJobs, 63% dintre angajatori abordeaza cu precautie evolutia economica, doar 19% avand o viziune optimista, in timp ce 12% sunt indecisi, iar 6% se asteapta la dificultati.
 

Planuri de angajare: intre prudenta si extindere

 
Chiar si intr-un context economic incert, 35% dintre companii intentioneaza sa deschida pana la 10 pozitii noi la inceputul anului 2025, 45% urmaresc sa recruteze intre 10 si 30 de posturi, iar 20% au planuri mai ambitioase, vizand peste 100 de angajari. Aceste cifre reflecta o strategie prudenta, dar orientata catre extindere acolo unde apar oportunitati.
 

Beneficiile extrasalariale si ajustarile salariale

 
In privinta beneficiilor extrasalariale, 63% dintre companii nu prevad modificari pentru 2025, insa 18% intentioneaza sa extinda aceste pachete. In ceea ce priveste salariile, 44% dintre angajatori nu planuiesc schimbari, in timp ce 31% au in vedere cresteri salariale. Pe de alta parte, 19% iau in calcul reducerea costurilor in eventualitatea unei impozitari mai mari, iar 6% se pregatesc pentru posibile scaderi salariale.
 
Sondajul bestjobs a fost realizat in decembrie 2024 - ianuarie 2025, pe un esantion de 1360 de angajati si 82 de companii din retail, servicii, logistica/productie, constructii/instalatii, IT&C  si inginerie.
 
Sursa foto: freepik.com

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?
Imobiliare

In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?

today14 Feb. 2025
Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!
Economie

Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!

today14 Feb. 2025
Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale
Business

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale

today14 Feb. 2025
Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!
Companii

Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!

today14 Feb. 2025
Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!
Life Style

Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!

today14 Feb. 2025
Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence
Business

Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence

today13 Feb. 2025
Finantare de pana la 15.000 de euro pentru initiative comunitare din 42 de zone ale Capitalei prin Platforma de mediu pentru Bucuresti
Comunicate

Finantare de pana la 15.000 de euro pentru initiative comunitare din 42 de zone ale Capitalei prin Platforma de mediu pentru Bucuresti

today13 Feb. 2025
3 greseli financiare pe care parintii le fac si distrug independenta financiara a copiilor peste ani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

3 greseli financiare pe care parintii le fac si distrug independenta financiara a copiilor peste ani

today13 Feb. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale
Business

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale

today14 Feb. 2025
Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!
Companii

Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!

today14 Feb. 2025
Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!
Life Style

Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!

today14 Feb. 2025
Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence
Business

Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence

today13 Feb. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x