Telekom Romania concediaza 700 de angajati
telekom romaniatelecomdigitalizaretehnologieinteligenta artificialalocuri de muncaconcedieri
Telekom Romania a anuntat ca va concedia 692 de persoane din totalul de 5.831 de angajati existenti la nivelul intregii companii.
Angajatii disponibilizati vor fi concediati din doua ramuri ale companiei. 438 de pozitii vor fi disponibilizate din cadrul Telekom Romania Communications S.A., iar ceilalti 254 de angajati vor pleca din cadrul Telekom Romania Mobile Communications S.A..
Telekom a transmis, printr-un comunicat oficial, ca disponibilizaile vin pe fondul unei strategii interne de digilatizare, initiata in urma cu doi ani.
"In urma cu doi ani, Telekom Romania a initiat un program de transformare pentru a reduce complexitatea proceselor, prin redefinirea modelului operational, avand ca scop imbunatatirea interactiunii cu clientii sai, prin digitalizare si simplificare.
Continuarea procesului de transformare asigura cresterea pe termen lung a grupului de companii, in contextul dezvoltarii rapide a tehnologiei, al unei piete puternic concurentiale, precum si al schimbarilor globale la nivelul modelelor de afaceri, care afecteaza indeosebi companiile de tehnologie.
Pozitiile care urmeaza sa fie restructurate vor fi decise pe baza obiectivelor de business ale companiei, in linie cu strategia de simplificare si digitalizare", a transmis gigantul telecom.
"Reducerea complexitatii proceselor interne identificate si a portofoliului de produse si servicii conduce la schimbari in structura echipelor din cadrul organizatiei, necesare pentru indeplinirea obiectivelor strategice ale companiei.
Optimizarea proceselor, automatizarea si introducerea de roboti intr-o serie de procese interne sunt cateva dintre prioritatile companiei in toate ariile operationale, cu progrese semnificative pana acum in ariile de IT, Tehnologie, Financiar si Logistica.
CEO-ul Telekom Romania: Trebuie sa ne adaptam pentru a indeplini asteptarile si nevoile mereu mai mari ale clientilor
Intr-un e-mail intern, CEO-ul Telekom Romania, Miroslav Majoros, explica motivele care dus la aceste concedieri.
"In contextul economic global actual, in care singura constanta este schimbarea si transformarea organizationala, si noi, la nivelul companiei, trebuie sa ne adaptam pentru a indeplini asteptarile si nevoile mereu mai mari ale clientilor de la orice companie de tehnologie inovatoare, asa cum este si Telekom.
De doi ani, transformam radical organizatia catre o crestere sustenabila, iar in centrul acestei transformari se afla viziunea de a reduce complexitatea si a redefini modelul operational pentru a sustine pilonii nostri de crestere: digitalizarea si simplificarea. Am facut si vom face schimbari organizationale care sa duca la indeplinirea obiectivelor noastre strategice. Am redus complexitatea proceselor interne si a portofoliului de produse si servicii, care genereaza inclusiv necesitatea anumitor schimbari in structura echipelor noastre", a transmis Majoros.
In continuare, CEO-ul Telekom a precizat ca angajatii disponibilizati vor beneficia de masuri de protectie sociala, in conformitate cu legislatia in vigoare.
"Toti angajatii afectati de masura de disponibilizare vor primi salarii compensatorii in functie de vechimea in grup, in cuantumul prevazut in contractele colective de munca. Colegii afectati de disponibililizare vor fi asistati in gasirea unui nou loc de munca, prin servicii de consiliere si orientare in cariera si recomandari, colaborand cu Agentiile Teritoriale de Ocupare a Fortei de Munca si cu firme de recrutare".
Sindicalistii au cerut oprirea disponibilizarilor si demisii la varful conducerii Telekom Romania
Sindicatul National Telecomunicatii Mobile (SNTM) a transmis un comunicat in care cere oprirea disponibilizarilor si demisia conducerii companiei de telecom.
Sindicatul acuza si faptul ca nu s-a constituit intr-o intalnire de consultare si, mai mult decat atat, trei membri ar fi fost opriti opriti sa participe la intalnire "de catre bodyguarzi special angajati pentru eveniment". Conform sindicatului, cei trei membri la care se face referire sunt: Bica Florin (Marketing), Buduroi Adrian (depozit) si Huzu Razvan (IT).
"SNTM sustine ca aceste concedieri ale membrilor sai sa nu fie facute in principal, existand si alte metode de redresare (demisia conducerii incompetente, a personalului care este doar inregistrat sa ia un salariu dar fara sa munceasca efectiv, etc.), iar in secundar daca se vor impune, sa fie facute de Telekom in egala masura cum au fost cele recente sau cele din trecut in care unii dintre salariati au reusit sa fie dati afara cu acorduri de pana la 300.000 de euro sau peste per salariat.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
