Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Telekom Romania concediaza 700 de angajati


Telekom Romania concediaza 700 de angajati
de la 18 Iul. 2019
Telekom Romania concediaza 700 de angajati
Tags: telekom romaniatelecomdigitalizaretehnologieinteligenta artificialalocuri de muncaconcedieri

Telekom Romania a anuntat ca va concedia 692 de persoane din totalul de 5.831 de angajati existenti la nivelul intregii companii.


Angajatii disponibilizati vor fi concediati din doua ramuri ale companiei.  438 de pozitii vor fi disponibilizate din cadrul Telekom Romania Communications S.A., iar ceilalti 254 de angajati vor pleca din cadrul Telekom Romania Mobile Communications S.A..
 
 Telekom a transmis, printr-un comunicat oficial, ca disponibilizaile vin pe fondul unei strategii interne de digilatizare, initiata in urma cu doi ani.
 
"In urma cu doi ani, Telekom Romania a initiat un program de transformare pentru a reduce complexitatea proceselor, prin redefinirea modelului operational, avand ca scop imbunatatirea interactiunii cu clientii sai, prin digitalizare si simplificare.
 
Continuarea procesului de transformare asigura cresterea pe termen lung a grupului de companii, in contextul dezvoltarii rapide a tehnologiei, al unei piete puternic concurentiale, precum si al schimbarilor globale la nivelul modelelor de afaceri, care afecteaza indeosebi companiile de tehnologie.
 
Pozitiile care urmeaza sa fie restructurate vor fi decise pe baza obiectivelor de business ale companiei, in linie cu strategia de simplificare si digitalizare", a transmis gigantul telecom.
 
"Reducerea complexitatii proceselor interne identificate si a portofoliului de produse si servicii conduce la schimbari in structura echipelor din cadrul organizatiei, necesare pentru indeplinirea obiectivelor strategice ale companiei.
 
Optimizarea proceselor, automatizarea si introducerea de roboti intr-o serie de procese interne sunt cateva dintre prioritatile companiei in toate ariile operationale, cu progrese semnificative pana acum in ariile de IT, Tehnologie, Financiar si Logistica.
 
In cadrul procesului de transformare, Telekom Romania si-a simplificat portofoliul de servicii si a lansat o serie de initiative care sa imbunatateasca experienta clientilor, cu accent pe interactiunea digitala", noteaza compania.

Citeste si: Trafic inregunat din cauza unor lucrari, pe A1 Bucuresti-Pitesti si pe A2 Bucuresti-Constanta

CEO-ul Telekom Romania: Trebuie sa ne adaptam pentru a indeplini asteptarile si nevoile mereu mai mari ale clientilor 

 
Intr-un e-mail intern, CEO-ul Telekom Romania, Miroslav Majoros, explica motivele care dus la aceste concedieri.
 
"In contextul economic global actual, in care singura constanta este schimbarea si transformarea organizationala, si noi, la nivelul companiei, trebuie sa ne adaptam pentru a indeplini asteptarile si nevoile mereu mai mari ale clientilor de la orice companie de tehnologie inovatoare, asa cum este si Telekom.
 
De doi ani, transformam radical organizatia catre o crestere sustenabila, iar in centrul acestei transformari se afla viziunea de a reduce complexitatea si a redefini modelul operational pentru a sustine pilonii nostri de crestere: digitalizarea si simplificarea. Am facut si vom face schimbari organizationale care sa duca la indeplinirea obiectivelor noastre strategice. Am redus complexitatea proceselor interne si a portofoliului de produse si servicii, care genereaza inclusiv necesitatea anumitor schimbari in structura echipelor noastre", a transmis Majoros.
 
In continuare, CEO-ul Telekom a precizat ca angajatii disponibilizati vor beneficia de masuri de protectie sociala, in conformitate cu legislatia in vigoare.
 
"Toti angajatii afectati de masura de disponibilizare vor primi salarii compensatorii in functie de vechimea in grup, in cuantumul prevazut in contractele colective de munca. Colegii afectati de disponibililizare vor fi asistati in gasirea unui nou loc de munca, prin servicii de consiliere si orientare in cariera si recomandari, colaborand cu Agentiile Teritoriale de Ocupare a Fortei de Munca si cu firme de recrutare".
 

Sindicalistii au cerut oprirea disponibilizarilor si demisii la varful conducerii Telekom Romania

 
Sindicatul National Telecomunicatii Mobile (SNTM) a transmis un comunicat in care cere oprirea disponibilizarilor si demisia conducerii companiei de telecom.
 
Sindicatul acuza si faptul ca nu s-a constituit intr-o intalnire de consultare si, mai mult decat atat,  trei membri ar fi fost opriti opriti sa participe la intalnire "de catre bodyguarzi special angajati pentru eveniment". Conform sindicatului, cei trei membri la care se face referire sunt: Bica Florin (Marketing), Buduroi Adrian (depozit) si Huzu Razvan (IT).
 
"SNTM sustine ca aceste concedieri ale membrilor sai sa nu fie facute in principal, existand si alte metode de redresare (demisia conducerii incompetente, a personalului care este doar inregistrat sa ia un salariu dar fara sa munceasca efectiv, etc.), iar in secundar daca se vor impune, sa fie facute de Telekom in egala masura cum au fost cele recente sau cele din trecut in care unii dintre salariati au reusit sa fie dati afara cu acorduri de pana la 300.000 de euro sau peste per salariat.
 
SNTM se va opune pe toate caile legale ca membrii sai sa fie abuzati, injositi si concediati doar pentru ca nu sunt mai obedienti sau norocosi decat alti angajati Telekom. In acest sens fiecare membru trebuie sa solicite acest sprijin in mod expres", a transmis sindicatul.

Telekom Romania a aparut pe piata autohtona in 2014, dupa fuziunea Romtelecom si COSMOTE Romania.
 
Citeste si: Romanii se rup greu de grijile de la serviciu: 21% se gandesc ca vor fi nevoiti sa lucreze chiar si in vacanta


Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016