Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 19 Dec. 2023
Anul 2024 va fi marcat, in prima sa parte, de un val de demisii declansat de angajatii de la noi din tara care sunt hotarati sa-si gaseasca joburi mai bune in anul ce sta sa inceapa.
Conform unui sondaj realizat de platforma de recrutare online bestjobs, 52% intentioneaza sa-si schimbe jobul actual in prima jumatate a anului, in timp ce alti 27% raman deschisi la aceasta posibilitate, dar nu au inca un plan concret.
Angajatii, nemultumiti de salariile lor. Tocmai de aceea planuiesc sa-si dea demisia
64% dintre angajati au declarat ca salariul pe care-l primesc este sub media pietei in cazul lor. 21% considera ca sunt platiti la nivelul ofertelor din piata si doar 5% au declarat ca venitul lor depaseste media pietei.
Ca obiective de atins pentru noul loc de munca pe care si-l doresc pentru 2024, angajatii urmaresc sa aiba parte de la noul angajator de: oportunitati de promovare (85%), stabilitatea locului de munca (63%) si un mediu de lucru sanatos (54%).
Cei mai multi ar prefera sa aiba program flexibil (60%), cursuri si training-uri de specialitate (53%), posibilitatea de a lucra remote (38%) si mai multe zile de concediu (23%). Abonamentele la clinicile medicale private, asigurarea privata de sanatate, pensia privata facultativa raman si ele in topul beneficiilor dorite.
Cei mai multi ar prefera sa aiba program flexibil (60%), cursuri si training-uri de specialitate (53%), posibilitatea de a lucra remote (38%) si mai multe zile de concediu (23%). Abonamentele la clinicile medicale private, asigurarea privata de sanatate, pensia privata facultativa raman si ele in topul beneficiilor dorite.
"Anul 2023 a adus multe provocari pe plan profesional pentru multi dintre angajati, iar recordurile in aplicari exprima cel mai bine acest lucru. Intre scumpirile tot mai mari si volumul de munca, oamenii au ajuns sa-si doreasca un job mai bun, care sa le ofere si un echilibru sanatos intre latura profesionala si cea personala.
Acest echilibru se poate traduce si prin confort financiar, deci si-au cautat oferte salariale mai mari, dar si printr-un volum de munca mai mic, care sa le permita sa fie mai prezenti pentru activitatile personale.
Pentru anul 2024, ne asteptam ca ritmul aplicarilor sa ramana accelerat, in raport cu nevoile angajatilor de crestere”, spune Ana Visian, Marketing Manager bestjobs.
Acest echilibru se poate traduce si prin confort financiar, deci si-au cautat oferte salariale mai mari, dar si printr-un volum de munca mai mic, care sa le permita sa fie mai prezenti pentru activitatile personale.
Pentru anul 2024, ne asteptam ca ritmul aplicarilor sa ramana accelerat, in raport cu nevoile angajatilor de crestere”, spune Ana Visian, Marketing Manager bestjobs.
Foto: manager.ro
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Teste rezolvate pentru reusita la titularizare EDUCATOR-PUERICULTOR
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare EDUCATIE SOCIALA Editie actualizata
Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive
Ultimele NOUTATI
Autostrazi, scoli si spitale ar putea fi construite mai repede. Legea care a intrat in vigoare si schimba modul in care se fac investitiile din bani europeni
14 Iul. 2026
Salariul nu mai e suficient pentru angajatii tai. Companiile de succes investesc tot mai mult in sanatate mintala. Top beneficii acordate in 2026
14 Iul. 2026
Novarion si Hubix atrag o finantare de 9,5 milioane euro de la UniCredit Bank pentru o noua etapa a proiectului The Lake Home din Sibiu
14 Iul. 2026
Poate automatizarea sa rezolve deficitul de forta de munca din industria romaneasca?
14 Iul. 2026
Modele de business flexibile: Cum se schimba piata muncii in favoarea liber-profesionistilor
14 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Consumabilele firmei, gestionate ca un stoc adevarat: sistemul care elimina drumurile de urgenta
Cum se inregistreaza in contabilitate un discount acordat pe o perioada de 5 ani
ANAF propune schimbarea modului de emitere a Certificatelor de inregistrare fiscala si de TVA
Cum iti organizezi eficient activitatea pe cont propriu
Cum se suspenda permisul pentru amenzile neplatite: Guvernul a adoptat Normele de aplicare
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
x