Zeci de firme trec la saptamana de lucru de 4 ZILE. Salariul ramane intact, dar angajatii au mai mult timp liber

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Zeci de firme trec la saptamana de lucru de 4 ZILE. Salariul ramane intact, dar angajatii au mai mult timp liber
Zeci de firme trec la saptamana de lucru de 4 ZILE. Salariul ramane intact, dar angajatii au mai mult timp liber
de Magda Florea la 06 Iun. 2022
saptamana de lucru de patru zile

Vesti bune pentru angajatii a 70 de firme mari din Marea Britanie. Acestia vor intra intr-un program de testare a saptamanii de lucru de numai patru zile, noul fenomen de pe piata globala a muncii care isi propune sa ajute la delimitarea mai eficienta a vietii personale de cea profesionala.
 


Zeci de firme trec la saptamana de lucru de 4 ZILE. Salariul ramane intact, dar angajatii au mai mult timp liber
 
Piata muncii are nevoie de reforme. Angajatii au alte nevoi comparativu cele din urma cu cateva decenii, conditiile de lucru s-au schimbat, oportunitatile la fel, joburile presupun in mare parte alte competente si posibilitati de desfasurare a muncii, fata de ceea ce era in trecut. E nevoie de schimbari de paradigma, de noi viziuni centrate pe angajat si pe nevoia lui de timp de recreere, de timp petrecut cu familia. E nevoie sa ne concentram pe cresterea eficientei, pe valorificarea timpului, nu pe un program standard pe care sa-l stam la munca. Asta isi spun tot mai multe companii din intreaga lume care incep sa testeze saptamana de lucru de patru zile.
 
Aceasta metoda de lucru a fost deja testata cu succes in multe colturi ale Globului, iar acum a venit randul Marii Britanii.
 
70 de firme din UK vor chema angajatii la munca doar patru zile pe saptamana, urmand ca la final de luna sa le ofere aceleasi salarii. Ideea este ca angajatii sa-si atinga task-urile in aceste patru zile si sa poata avea o zi in plus de weekend, ceea ce le va permite sa se recreeze mai mult.
 
Testarea a fost pusa la cale de catre 4 Day Week Global, in parteneriat cu Autonomy, the 4 Day Week UK Campaign, dar si cu oameni de stiinta de la  Universitatile Cambridge, Oxford si Boston College.
 
La finele marelui test, urmeaza sa avem niste concluzii din partea cercetatorilor, ce s-ar putea dovedi de mare folos viitoarelor incercari de a testa saptamana de lucru de doar patru zile.
 
”Marea Britanie este pe creasta valului impulsului global din spatele saptamanii de lucru de patru zile.
 
In conditiile in care am iesit din pandemie, din ce in ce mai multe companii recunosc ca noua frontiera a concurentei este calitatea vietii.
 
Reducerea numarului de ore de munca le va da un avantaj competitiv”, spune Joe O’Connor, directorul general al 4 Day Week Global.
 
"Trecerea la o saptamana de patru zile ar fi o miscare castigatoare pentru companii", arata Joe Ryle, director al Four Day Week Campaign din Marea Britanie. "Studiile au aratat ca productivitatea se imbunatateste, ca si starea de bine a angajatilor", a mai spus Ryle.
 
Numarul statelor europene care sau "inscris" in initiativa de a revolutiona piata muncii este foarte consistent. Avem tari precum Belgia, Portugalia, Scotia. SUA si Irlanda, impreuna cu Spania, Norvegia, Islanda, Australia, Canada si Noua Zeelanda sunt si ele pe lista statelor care au testat deja noua modalitate de lucru sau urmeaza sa implementeze un astfel de program.
 

Saptamana de lucru de patru zile - o idee buna?

 
Cei mai multi dintre angajati se declara entuziasmati de o astfel de idee, sustinand ca s-ar simti mai putin stresati si mai putin expusi riscului de epuizare. De asemenea, multi dintre ei sunt de parere ca astfel ar avea un echilibru mai bun intre viata profesionala si cea privata. In anumite companii a fost observata chiar si o crestere a productivitatii in randul angajatilor care au facut trecerea la un astfel de program de lucru. 
 
Lucrurile sunt insa ceva mai complexe, specialistii avertizand ca un astfel de program de lucru nu este potrivit pentru toate companiile si pentru toate industriile. Lucrand mai multe ore pe zi, productivitatea multor angajati ar putea chiar sa scada in unele cazuri. Stresul la locul de munca ar putea, de asemenea, sa creasca in anumite cazuri, existand riscul burnout-ului in conditiile in care volumul de lucru ar creste in cele patru zile de lucru. 
 
In plus, in anumite domenii de activitate (servicii de urgenta, sistemul bancar, sistemul de invatamant), tranzitia catre un astfel de program de lucru ar fi imposibila pentru moment, angajatii din aceste domenii nepermitandu-si luxul de a avea trei zile libere pe saptamana. 
 
Despre un program de lucru de opt ore pe zi s-a vorbit pentru prima data in urma cu aproximativ doua secole, britanicul Robert Owen sustinand la inceputul anilor 1800 ca oamenii au nevoie de un program echilibrat, format din 8 ore de munca, 8 ore de recreere si 8 ore de somn. Initiativa lui nu a avut succes insa, in acele vremuri oamenii lucrand intre 10 si 14 ore pe zi. In 1905 insa, Henry Ford a redus programul de munca la 8 ore pe zi. Decizia lui a dus la cresterea productivitatii, Ford Motor Company reusind chiar sa isi dubleze profitul in numai doi ani. Impresionati de aceste rezultate, cele mai multe dintre companiile existente la acea vreme au luat decizia de a implementa un program de lucru de 8 ore. 
Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Cat ii costa pe romani minivacanta de Sfanta Maria: sejurul e mai scump, dar oamenii nu se uita la bani cand vine vorba de relaxare
Travel

Cat ii costa pe romani minivacanta de Sfanta Maria: sejurul e mai scump, dar oamenii nu se uita la bani cand vine vorba de relaxare

Hotelierii din statiunile turistice de la noi din tara isi freaca mainile a profit, in aceasta perioada. A crescut spectaculos numarul rezervarilor pentru minivacanta de Sfanta Maria.  
today11 Aug. 2022
Marea industrie a asigurarilor: cum va evolua in urmatorii ani, care sunt principalele tendinte si la ce trebuie sa se astepte clientii
Companii

Marea industrie a asigurarilor: cum va evolua in urmatorii ani, care sunt principalele tendinte si la ce trebuie sa se astepte clientii

Asiguratorii au trecut cu bine de provocarile ridicate de pandemia COVID-19, inclusiv de intreruperile activitatii si transformarea digitala accelerata, si trebuie sa profite de acest impuls pentru...
today11 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Salariul mediu in Romania e in jur de 800 de euro. Fata de anul trecut, veniturile angajatilor au crescut cu peste 12 la suta
Economie

Salariul mediu in Romania e in jur de 800 de euro. Fata de anul trecut, veniturile angajatilor au crescut cu peste 12 la suta

today11 Aug. 2022
Oficial BNR: Ratele vor continua sa creasca. Si IRCC va depasi pragul de 5 la suta
Financiar-Bancar

Oficial BNR: Ratele vor continua sa creasca. Si IRCC va depasi pragul de 5 la suta

today11 Aug. 2022
Importanta igienei corecte a nasului, ochilor si urechilor
Life Style

Importanta igienei corecte a nasului, ochilor si urechilor

today11 Aug. 2022
Metoda prin care economisesti bani frumosi cand alimentezi: urmareste acul rezervorului, intotdeauna
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Metoda prin care economisesti bani frumosi cand alimentezi: urmareste acul rezervorului, intotdeauna

today11 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x