Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

130 de Angajatori de TOP participa la Sala Palatului, pe 23-24 martie


130 de Angajatori de TOP participa la Sala Palatului, pe 23-24 martie
de la 09 Mar. 2018
130 de Angajatori de TOP participa la Sala Palatului, pe 23-24 martie
Tags: angajatori de top 2018targuri recrutaretarg locuri de munca

Cea mai mare editie Angajatori de TOP are loc in Bucuresti pe 23-24 martie la Sala Palatului. Angajatori de TOP Bucuresti reuneste 130 de companii, dintre care cei mai multi angajatori isi desfasoara activitatea in Automotive, Inginerie, Servicii medicale, IT, Telecom, FMCG, BPO, Retail, Financiar – Bancar, Audit si Consultanta.


"Editia aceasta ne propunem, alaturi de partenerii nostri, sa avem si un rol educational prin care sa le oferim candidatilor informatii si sfaturi utile care ii vor ajuta in obtinerea jobului dorit. Am observat ca exista foarte multi candidati care nu aplica, fie pentru ca nu au incredere in propriile abilitati, fie pentru ca nu sunt corect informati, mesajul evenimentului din aceasta primavara fiind: "Ai mai multe skill-uri decat crezi! Vino sa iei si jobul".

Pe langa oportunitatile de cariera deschise, in cadrul evenimentului vor avea loc o serie de workshopuri si conferinte pe diferite subiecte, in cadrul carora vor fi prezentate informatii despre competentele si abilitatile cautate de angajatori, cum iti poti dezvolta aceste competente astfel incat sa ramai un candidat competitiv pe piata fortei de munca", a declarat Dragos Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions, companie care organizeaza Angajatori de TOP.
 
Competentele profesionale, fie ca sunt hard skills sau soft skills joaca un rol foarte important inca de la primele etape ale procesului de selectie. Pe langa competentele tehnice, specifice industriei, pozitiei deschise sau nivelului de experienta, specialistii in recrutare acorda o atentie din ce in ce mai mare competentelor soft. Daca competentele hard sunt specifice unui domeniu de activitate, competentele soft sunt aplicabile in majoritatea industriilor, indiferent de nivelul de experienta, atat profesionistilor, cat si studentilor si absolventilor. Companiile isi doresc sa identifice candidati care detin astfel de compentente. Competentele tehnice nu sunt suficiente pentru a-ti garanta obtinerea unui loc de munca, companiile cauta sa identifice potentiali candidati care sa reuseasca sa se adapteze rapid noilor conditii, sa interactioneze, sa lucreze bine in echipa etc. In urma datelor primite de la companiile participante la Angajatori de TOP a rezultat ca soft skill-urile pe care le urmaresc in etapele de selectie si recrutare sunt:

Lucrul in echipa (53%), Orientarea catre clienti (50%), Proactivitate (39%), Agilitate si adaptabilitate (34%), Invatare continua (34%), Modul efectiv de comunicare (29%), Creativitate (26%).  
 
In ceea ce priveste hard skill-urile pe care angajatorii le urmaresc la candidati in procesul de selectie si recrutare acestea sunt: Computer skills (Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint) - 74%, Cunostintele de limbi straine - 58%, Writing skills – 29%, Limbaje de programare (Java, C++, Smalltalk, PHP, .NET) - 16%,  Project Management (Waterfall, Agile, SCRUM Methodology, Business analysis knowledge, certificari PMP, PRINCE etc) - 16% si Design - 16%. 
 
Care sunt soft skill-urile specifice romanilor? Anumite competente sunt foarte importante, iar specialistii in recrutare spun ca detinerea anumitor tipuri de skill-uri pot face diferenta intre a pastra sau pierde un job. Este necesara o dezvoltare continua a acestor competente pentru ca un candidat sa ramana competitiv pe piata fortei de munca. Aceste competente nu pot fi cuantificate, insa ele sunt luate tot mai mult in considerare in procesul de recrutare si selectie. Companiile prezente editia aceasta la Angajatori de TOP Bucuresti au realizat un top 10 al competentelor specifice romanilor, acele competente pe care le regasesc frecvent in comportamentul acestora:
 
Gandire critica – 39%
Creativitate – 39%
Curiozitatea – 37%
Rezolvarea complexa a problemelor – 32%
Agilitate si adaptabilitate – 29%
Negocierea – 24%
Invatare continua – 24%
Autonomia – 18%
Abilitati de convingere – 16%
Proactivitatea – 16%
 
La Angajatori de TOP participa companii multinationale si locale, care activeaza in domenii de activitate diverse, precum: Automotive, Inginerie, Servicii medicale, IT, Telecom, FMCG, BPO, Retail, Financiar – Bancar, Audit si Consultanta.
 
Peste 130 de companii vor fi prezente la Angajatori de TOP, iar cativa dintre cei care pot fi intalniti pe 23-24 martie la Sala Palatului sunt:  Accenture, Adecco, Allianz Technology, AMAZON, AMOMA.com, Auchan, Automatic Data Processing (ADP) Romania, Avira, Baneasa Shopping City, BCR, BearingPoint Romania, Bitdefender, Blue Projects, British American Tobacco, Carrefour Romania, Comdata Group Romania, Competence Call Center, Computer Generated Solutions Romania, Concentrix, DB Global Technology, DB Schenker SSC, DXC Technology, ENGIE, Ericsson, Euromaster, EY Romania, Federal Mogul, Fev Automotive, FINASTRA, G2-Travel, Genpact, Grup Renault Romania, Harman, Henkel, HP Inc, Huawei, IKEA, Ipsos, JTI Romania, Kaufland Romania, Kellogg's, Leroy Merlin, Lidl Romania, McDonald's in Romania, Michelin Romania, Microsoft, Nestle, Nobel, Noriel, Oracle, P&G Romania, Peek & Cloppenburg, PepsiCo, Philip Morris, Photo Hotel, Playtika, Pro Credit, Raiffeisen Bank, Randstad Romania, Romfracht, Schneider Electric, Secure Works, SNC Lavalin, Societe Generale European Business Services, Stefanini, Stericycle Romania, TBI Bank, Team Extension, Teleperformance, TELUS International Europe, Total Global Services Bucharest, TTTech Development Romania, UniCredit Business Integrated Solutions, Veeam Software, VOXPRO, WALTER GROUP Austria, Winarrow, Wipro Automotive Excellence Center, Wipro LTD, WNS Global Services Romania. 
 
Cei care sunt in cautarea unui job se pot inscrie gratuit online, pe www.hipo.ro si ulterior pot participa la eveniment in baza CV-ului tip Barcode.
 
Despre Catalyst Solutions
 
Catalyst Solutions este o companie romaneasca de consultanta in resurse umane, specializata in solutii de recrutare si employer branding. In cei 11 ani de experienta, Catalyst a devenit cunoscuta pentru unele dintre cele mai mari proiecte si evenimente din domeniu, precum :
www.hipo.ro, singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare;
Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera din Romania, care are loc de doua ori pe an, in Bucuresti si Timisoara;
DevTalks, eveniment care reuneste 1.000 de profesionisti IT pasionati de web, online, Cloud computing si Big Data ;
Top Talents Romania, program care identifica si premiaza cei mai valorosi 300 de tineri romani;
Studiul Cei mai doriti angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piata, care masoara gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori, precum si asteptarile pe care tinerii le au de la acestia.

 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016