Societatile din Romania platesc 23% din salariul angajatilor sub forma de contributii sociale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Societatile din Romania platesc 23% din salariul angajatilor sub forma de contributii sociale Societatile din Romania platesc 23% din salariul angajatilor sub forma de contributii sociale
de Ana Tudor la 01 Mar. 2016
Urmareste-ne pe Google News
salarii romaniacontributii sociale angajatisalarii 2016

Societatile din Romania platesc 23,1% din salariile anuale ale angajatilor pe asigurarile sociale si alte "contributii" salariale, potrivit celui mai recent studiu realizat de UHY, reteaua internationala de contabilitate si consultanta. Aceasta rata este peste media la nivel mondial de 6.141 USD sau 20,5% din salariu.

Compania spune ca aceasta situatie se intalneste in pofida faptului ca, din 2012, costurile companiilor cu contributiile s-au redus de la 21,6% la 20,5% la nivel mondial. Astfel de costuri salariale proportional ridicate ar putea pune in pericol crearea de locuri de munca si cresterea veniturilor reale.

Potrivit companiei UHY Audit CD, Romania are unele dintre cele mai ridicate taxe si costuri obligatorii cu asigurarile dintre toate tarile care au facut obiectul studiului, platind in medie USD 6.930 pentru un salariu de USD 30.000 pe an. De exemplu, aceste „contributii” salariale sunt mai mari decat in alte state est-europene membre ale Uniunii Europene, costurile cu angajati similari fiind de 17,2% si 20,7% din salariul in Croatia si respectiv Polonia.

Totusi, a existat o scadere incurajatoare de peste o treime, de la 35,3% in 2012 la 23,1%, a sumei pe care societatile din Romania trebuie sa o plateasca in plus fata de salariile angajatilor, sub forma contributiilor salariale,.


UHY a studiat datele din 29 de tari din reteaua sa internationala, calculand valoarea platilor pe care trebuie sa le efectueze companiile, cum ar fi platile contributiilor la asigurari sociale, pe langa salariul brut platit angajatilor individuali (a se vedea tabelele de mai jos) **.

“A existat o scadere incurajatoare a procentului de contributii salariale pe care trebuie sa le plateasca angajatorii din Romania, insa mai sunt multe de facut. In caz contrar, Guvernul Romaniei risca sa submineze cresterea atat de necesara daca va continua sa descurajeze crearea de locuri de munca si sa sufoce salariile cu contributii salariale uriase. Intr-o perioada in care economia globala abia incepe sa se insanatoseasca iar redresarea in multe tari este in continuare foarte fragila, acest lucru este mai important ca oricand”, mentioneaza Camelia Dobre, Managing Partner al companiei UHY Audit CD SRL.


Stimulentele destinate pentru combaterea somajului sunt din ce in ce mai frecvente

UHY adauga faptul ca multe tari incearca sa combata somajul si sa minimizeze impactul acestuia asupra bugetelor de asigurari sociale, prin oferirea de stimulente angajatorilor pentru crearea de noi locuri de munca. Acestea se adreseaza adesea unor grupuri specifice, precum somerii sau cei aflati la inceput de cariera.

Reprezentantul companiei, Camelia Dobre, mai explica: „Guvernele recunosc logica reducerii contributiilor salariale, insa multe se tem ca nu isi pot permite reduceri ale tuturor taxelor, mai ales avand in vedere costurile asociate cu imbatranirea populatiei. Vedem tot mai mult masuri particularizate ca o solutie de compromis. De exemplu, guvernul Romaniei subventioneaza companiile sa angajeze anumite grupuri de someri, inclusiv adulti cu varsta de peste 45 de ani sau parinti care sunt singurii intretinatori in familiile monoparentale. Chiar si angajatorii din Marea Britanie platesc acum mai putin asigurari nationale pentru angajatii sub 21 de ani, incepand cu 2015”.

Studiul mai arata ca Brazilia are in continuare cele mai mari taxe si costuri cu asigurarile obligatorii pentru angajatori, dintre toate tarile studiate, de 71,4% dintr-un salariu de USD 30.000, fara schimbari semnificative din 2012 si pana in prezent, in afara unei politici guvernamentale de instituire a unor exceptii de la plata anumitor contributii salariale. Cu o suma de USD 21.408 reprezentand plati in plus fata de salariu, aceasta rata este de 19 ori mai mare decat tara cu costurile salariale cele mai mici din studiu – Egipt, unde firmele platesc doar 3,7% in plus (USD 1.108).

China a inregistrat una dintre cele mai ridicate rate de crestere dintre toate tarile studiate: suma taxelor si a contributiilor de asigurari sociale platite de angajatori a crescut cu aproape o treime din 2012 * si pana in prezent, de la 31,6% la 42%. Angajatorii chinezi platesc acum in medie USD 12.518 pe an sub forma de costuri ale angajatorilor pentru un angajat care castiga USD 30.000, ceea ce reprezinta 42% din salariul angajatului.
Editorialist Manager.ro
9 ani de experienta in domeniul editorial
adresa de email: mariat@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x