Cum sa pierzi o oferta de job pe ultima suta de metri - 5 pasi de evitat
oferta de jobjobmuncaangajator
Sa primesti o slujba inseamna deseori sfarsitul unei etape stresante din viata - aceea in care iti cauti un loc de munca, activitate care in actualele conditii economice poate dura cateva luni. Atentie, insa, poti pierde o oferta de munca chiar si pe ultima suta de metri, cand crezi ca nimic nu mai poate sta intre tine si securitatea financiara.
De multe ori candidatii se tem ca vor pierde o oferta daca negociaza pentru mai multi bani. Nu neaparat. Daca simti ca ai primit prea putin, poti incerca sa ridici stacheta. Sunt insa cinci pasi pe care daca ii faci, este foarte posibil sa-ti iei adio de la jobul urmarit, potrivit lui Alison Green, autorul "How to Get a Job: Secrets of a Hiring Manager".
1. Sa nu raspunzi la oferta imediat
Daca un angajator iti trimite un email in care iti spune ca este gata sa se intalneasca cu tine pentru a-ti face o oferta si tu raspunzi cu intarziere de cel putin o zi, poti pierde oportunitatea. Acesta este un semn de lipsa de interes si de respect pentru angajator si timpul sau.
2. Sa ceri prea mult timp pentru deliberare
Ai primit oferta si nu stii daca sa o accepti sau nu. Ai mai avea o oportunitate si in alta parte... Rezonabil este sa-i ceri angajatorului care ti-a facut oferta maxim doua - trei zile pentru a te gandi daca accepti. Daca ceri mai mult timp, risti sa lasi sa se inteleaga urmatorul mesaj: "Nu sunt chiar atat de entuziasmat de acest job, dar poate accept".
3. Sa refuzi sa oferi un raspuns pana cand afli si ofertele altor angajatori
Daca ceri doua-trei zile timp de gandire nu spune in niciun caz ca ai nevoie de aceasta perioada pentru a analiza si alte oferte. Explica mai bine ca vrei sa vezi daca oferta pe care ai primit-o iti satisface nevoile financiare.
4. Sa ai pretentii salariale exagerate
Negocierea salariului este o parte obisnuita a procesului de angajare. Dar daca ceri un salariu care depaseste cu mult media platita de obicei pentru postul urmarit, ai toate sansele sa nu mai ai de a face niciodata cu angajatorul respectiv. Cand negociezi un salariu trebuie sa ai in vedere factori precum: cum se descurca sectorul/industria in care vei lucra, cat de mare este firma la care doresti sa te angajezi si unde este aceasta localizata. In orasele de provincie salariile sunt de obicei semnificativ mai mici.
5. Sa amintesti un aspect important in ultimul moment
De exemplu, nu-i spune angajatorului in ultimul moment ca tu de fapt locuiesti in orasul vecin si ca transportul si cazarea ar putea fi o problema, desi stiai de la inceput unde vei lucra. Aceste lucruri le spui inca de la interviu.
Via
Askamanager.org
