Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 9 minute

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

de Magda Florea la 23 Apr. 2024

Urmareste-ne pe Google News

majorare salariu

De multe ori, angajatii din Romania raman ani de zile pe aceleasi salarii, care nici macar nu sunt actualizate cu rata inflatiei, ceea ce inseamna ca, in perioade cu puseu inflationist, oamenilor le scade drastic puterea de cumparare, desi pe hartie castiga aceleasi sume.

Problema majorarii salariilor nu se refera insa numai la a mentine puterea de cumparare a muncitorilor, indiferent despre ce domenii de activitate vorbim.

Managerii ar trebui sa fie constienti faptul ca, nemajorand salariile ani de zile, isi cam pot lua adio de la productivitate si implicare, la fel si de la fidelitatea angajatilor fata de companie.

Tocmai de aceea, e important ca angajatii sa fie mentinuti motivati, implicati si multumiti, din perspectiva financiara, aspecte ce se vor regasi fara indoiala in calitatea muncii lor si in randamentul pe care-l dau in sarcinile pe care trebuie sa le indeplineasca zi de zi, conform fisei postului lor.

Prin urmare, iata cele mai bune trei motive pentru care managerii ar trebui sa creasca salariile anual:

1. Pentru motivare si satisfactie

Dupa cum spuneam mai sus, un salariu mai mare poate fi un factor important de motivare pentru angajati. Atunci cand angajatii simt ca munca lor este apreciata si ca sunt recompensati corespunzator, ei sunt mai motivati sa isi depuna eforturile si sa ramana loiali companiei.

2. Pentru competitia pe piata muncii

Intr-un mediu in care talentul este in cerere si oferta este scazuta, angajatorii trebuie sa ofere salarii competitive pentru a atrage si a retine angajatii calificati. Mariri salariale regulate pot contribui la mentinerea companiei competitive pe piata muncii.

3. Pentru o productivitate mai buna

Angajatii care sunt platiti corect si se simt apreciati tind sa fie mai motivati si mai implicati in munca lor. Acest lucru poate duce la o crestere a productivitatii si a performantei intregii echipe.

Ca bonus, sa nu uitam ca majorarea an de an a salariilor ajuta si la imbunatatirea imaginii companiei pe piata muncii. Astfel, oferirea unor salarii competitive si mariri salariale periodice poate imbunatati imaginea companiei in ochii angajatilor actuali si potentialilor angajati. O reputatie de angajator care recunoaste si recompenseaza meritul poate atrage talente noi si consolida relatiile cu angajatii actuali.

Citeste si Metode eficiente sa faci bani online in 2024, fara live-uri pe TikTok sau MLM

Foto: freepik.com

de Magda Florea

Senior Editor Manager.ro

Evaluarea Nationala Matematica clasa a VIII-a - Probleme rezolvate tip Subiectul al III-lea

Vezi AICI detalii

Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Exercitii Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Economie

Noi schimbari la Codul fiscal: ce se intampla cu impozitele romanilor

today03 Mai. 2024personAdrian Somai

Financiar-Bancar

Bancile din Romania intorc banii cu lopata: profituri colosale pentru bancheri

today03 Mai. 2024personAdrian Somai

Financiar-Bancar

Dezamagire pentru clientii ING Bank? Mesajul de la banca pentru toti clientii, ce nu mai poti face

today02 Mai. 2024personAdrian Somai

Economie

Vine reforma fiscala peste Romania: anul 2026 e capat de linie

today02 Mai. 2024personAdrian Somai

Travel

Ghid de calatorie in Santorini: Lucruri de facut in Santorini, Grecia

today01 Mai. 2024personAdrian Somai

Analize

1 Mai in Romania comunista: Ceausescu scotea oamenii la parade, astazi iesim la mici si bere, live pe Tiktok

today01 Mai. 2024personMagda Florea

Travel

Cum inchiriezi cea mai ieftina masina pentru vacanta din Italia in 2024: trucuri de la agentii

today30 Apr. 2024personAdrian Somai

Afla...

Cum arata un aragaz de ultima generatie?

today30 Apr. 2024personRedactia Manager

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"