3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
de Magda Florea la 23 Apr. 2024
Urmareste-ne pe Google News
majorare salariu

De multe ori, angajatii din Romania raman ani de zile pe aceleasi salarii, care nici macar nu sunt actualizate cu rata inflatiei, ceea ce inseamna ca, in perioade cu puseu inflationist, oamenilor le scade drastic puterea de cumparare, desi pe hartie castiga aceleasi sume.
 


 
Problema majorarii salariilor nu se refera insa numai la a mentine puterea de cumparare a muncitorilor, indiferent despre ce domenii de activitate vorbim.
 
Managerii ar trebui sa fie constienti faptul ca, nemajorand salariile ani de zile, isi cam pot lua adio de la productivitate si implicare, la fel si de la fidelitatea angajatilor fata de companie.
 
Tocmai de aceea, e important ca angajatii sa fie mentinuti motivati, implicati si multumiti, din perspectiva financiara, aspecte ce se vor regasi fara indoiala in calitatea muncii lor si in randamentul pe care-l dau in sarcinile pe care trebuie sa le indeplineasca zi de zi, conform fisei postului lor.
 

Prin urmare, iata cele mai bune trei motive pentru care managerii ar trebui sa creasca salariile anual:

 

1. Pentru motivare si satisfactie

 
Dupa cum spuneam mai sus, un salariu mai mare poate fi un factor important de motivare pentru angajati. Atunci cand angajatii simt ca munca lor este apreciata si ca sunt recompensati corespunzator, ei sunt mai motivati sa isi depuna eforturile si sa ramana loiali companiei.
 

2. Pentru competitia pe piata muncii

 
Intr-un mediu in care talentul este in cerere si oferta este scazuta, angajatorii trebuie sa ofere salarii competitive pentru a atrage si a retine angajatii calificati. Mariri salariale regulate pot contribui la mentinerea companiei competitive pe piata muncii.
 

3. Pentru o productivitate mai buna

 
 Angajatii care sunt platiti corect si se simt apreciati tind sa fie mai motivati si mai implicati in munca lor. Acest lucru poate duce la o crestere a productivitatii si a performantei intregii echipe.
 
Ca bonus, sa nu uitam ca majorarea an de an a salariilor ajuta si la imbunatatirea imaginii companiei pe piata muncii.  Astfel, oferirea unor salarii competitive si mariri salariale periodice poate imbunatati imaginea companiei in ochii angajatilor actuali si potentialilor angajati. O reputatie de angajator care recunoaste si recompenseaza meritul poate atrage talente noi si consolida relatiile cu angajatii actuali.
 
Citeste si Metode eficiente sa faci bani online in 2024, fara live-uri pe TikTok sau MLM
 
Foto: freepik.com
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

XTB isi consolideaza pozitia pe piata prin integrarea inteligentei artificiale
Business

XTB isi consolideaza pozitia pe piata prin integrarea inteligentei artificiale

today10 Dec. 2024
Cresterea sustinuta a centrelor de date din India
Business

Cresterea sustinuta a centrelor de date din India

today09 Dec. 2024
Avertisment clar: Romania nu poate supravietui fara Uniunea Europeana si NATO!
Economie

Avertisment clar: Romania nu poate supravietui fara Uniunea Europeana si NATO!

today09 Dec. 2024
Profita de Fidelis de iarna: investitii cu impact si dobanzi de pana la 7,9% pentru romanii care au bani pusi deoparte
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Profita de Fidelis de iarna: investitii cu impact si dobanzi de pana la 7,9% pentru romanii care au bani pusi deoparte

today09 Dec. 2024
Mos Craciun vine cu dobanzi generoase la titlurile de stat TEZAUR
Ultimele stiri economice

Mos Craciun vine cu dobanzi generoase la titlurile de stat TEZAUR

today09 Dec. 2024
Adevarul despre salariile din IT: Chiar se castiga atat de bine?
Companii

Adevarul despre salariile din IT: Chiar se castiga atat de bine?

today09 Dec. 2024
Cum ar trebui sa alegi un serviciu de inchirieri auto daca vii in tara in perioada urmatoare
Noutati auto 2024 - stiri din domeniul auto

Cum ar trebui sa alegi un serviciu de inchirieri auto daca vii in tara in perioada urmatoare

today09 Dec. 2024
De la 1 decembrie, o taxa se tripleaza! Afla daca esti afectat de schimbarea asta!
Economie

De la 1 decembrie, o taxa se tripleaza! Afla daca esti afectat de schimbarea asta!

today09 Dec. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Avertisment clar: Romania nu poate supravietui fara Uniunea Europeana si NATO!
Economie

Avertisment clar: Romania nu poate supravietui fara Uniunea Europeana si NATO!

today09 Dec. 2024
Profita de Fidelis de iarna: investitii cu impact si dobanzi de pana la 7,9% pentru romanii care au bani pusi deoparte
Banii tai - sectiune de educatie...

Profita de Fidelis de iarna: investitii cu impact si dobanzi de pana la 7,9% pentru romanii care au bani pusi deoparte

today09 Dec. 2024
Mos Craciun vine cu dobanzi generoase la titlurile de stat TEZAUR
Ultimele stiri economice

Mos Craciun vine cu dobanzi generoase la titlurile de stat TEZAUR

today09 Dec. 2024
Adevarul despre salariile din IT: Chiar se castiga atat de bine?
Companii

Adevarul despre salariile din IT: Chiar se castiga atat de bine?

today09 Dec. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x