3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
de Magda Florea la 23 Apr. 2024
Urmareste-ne pe Google News
majorare salariu

De multe ori, angajatii din Romania raman ani de zile pe aceleasi salarii, care nici macar nu sunt actualizate cu rata inflatiei, ceea ce inseamna ca, in perioade cu puseu inflationist, oamenilor le scade drastic puterea de cumparare, desi pe hartie castiga aceleasi sume.
 


 
Problema majorarii salariilor nu se refera insa numai la a mentine puterea de cumparare a muncitorilor, indiferent despre ce domenii de activitate vorbim.
 
Managerii ar trebui sa fie constienti faptul ca, nemajorand salariile ani de zile, isi cam pot lua adio de la productivitate si implicare, la fel si de la fidelitatea angajatilor fata de companie.
 
Tocmai de aceea, e important ca angajatii sa fie mentinuti motivati, implicati si multumiti, din perspectiva financiara, aspecte ce se vor regasi fara indoiala in calitatea muncii lor si in randamentul pe care-l dau in sarcinile pe care trebuie sa le indeplineasca zi de zi, conform fisei postului lor.
 

Prin urmare, iata cele mai bune trei motive pentru care managerii ar trebui sa creasca salariile anual:

 

1. Pentru motivare si satisfactie

 
Dupa cum spuneam mai sus, un salariu mai mare poate fi un factor important de motivare pentru angajati. Atunci cand angajatii simt ca munca lor este apreciata si ca sunt recompensati corespunzator, ei sunt mai motivati sa isi depuna eforturile si sa ramana loiali companiei.
 

2. Pentru competitia pe piata muncii

 
Intr-un mediu in care talentul este in cerere si oferta este scazuta, angajatorii trebuie sa ofere salarii competitive pentru a atrage si a retine angajatii calificati. Mariri salariale regulate pot contribui la mentinerea companiei competitive pe piata muncii.
 

3. Pentru o productivitate mai buna

 
 Angajatii care sunt platiti corect si se simt apreciati tind sa fie mai motivati si mai implicati in munca lor. Acest lucru poate duce la o crestere a productivitatii si a performantei intregii echipe.
 
Ca bonus, sa nu uitam ca majorarea an de an a salariilor ajuta si la imbunatatirea imaginii companiei pe piata muncii.  Astfel, oferirea unor salarii competitive si mariri salariale periodice poate imbunatati imaginea companiei in ochii angajatilor actuali si potentialilor angajati. O reputatie de angajator care recunoaste si recompenseaza meritul poate atrage talente noi si consolida relatiile cu angajatii actuali.
 
Citeste si Metode eficiente sa faci bani online in 2024, fara live-uri pe TikTok sau MLM
 
Foto: freepik.com
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Economia subterana si afacerile ilegale duduie: saci de bani sunt spalati anual
Economie

Economia subterana si afacerile ilegale duduie: saci de bani sunt spalati anual

today26 Mai. 2024
Imobiliarele raman o investitie buna? Semnal clar de la cei mai bogati oameni
Imobiliare

Imobiliarele raman o investitie buna? Semnal clar de la cei mai bogati oameni

today25 Mai. 2024
Se schimba varsta de pensionare in toata Romania: ce spune noua lege din Parlament
Ultimele stiri economice

Se schimba varsta de pensionare in toata Romania: ce spune noua lege din Parlament

today24 Mai. 2024
Nota de plata pentru dezmatul cu bani publici va veni in 2025. Seful Consiliului Fiscal anticipeaza criza de anul viitor
Economie

Nota de plata pentru dezmatul cu bani publici va veni in 2025. Seful Consiliului Fiscal anticipeaza criza de anul viitor

today24 Mai. 2024
3 povesti de dragoste care demonstreaza ca banii nu aduc fericirea in cuplu
ShowBiz

3 povesti de dragoste care demonstreaza ca banii nu aduc fericirea in cuplu

today24 Mai. 2024
De ce este Coca-Cola daunatoare pentru organismul uman si ce contine aceasta?
Sanatate

De ce este Coca-Cola daunatoare pentru organismul uman si ce contine aceasta?

today24 Mai. 2024
Opriti-va din a mai manca prajeala de la fast-fooduri: va distrugeti organismul cu incetinitorul
Mananca sanatos

Opriti-va din a mai manca prajeala de la fast-fooduri: va distrugeti organismul cu incetinitorul

today24 Mai. 2024
Expertul SEO - cum alegi persoana potrivita?
Stiri IT 2022, Tenhologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Expertul SEO - cum alegi persoana potrivita?

today24 Mai. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Se schimba varsta de pensionare in toata Romania: ce spune noua lege din Parlament
Ultimele stiri economice

Se schimba varsta de pensionare in toata Romania: ce spune noua lege din Parlament

today24 Mai. 2024
Nota de plata pentru dezmatul cu bani publici va veni in 2025. Seful Consiliului Fiscal anticipeaza criza de anul viitor
Economie

Nota de plata pentru dezmatul cu bani publici va veni in 2025. Seful Consiliului Fiscal anticipeaza criza de anul viitor

today24 Mai. 2024
3 povesti de dragoste care demonstreaza ca banii nu aduc fericirea in cuplu
ShowBiz

3 povesti de dragoste care demonstreaza ca banii nu aduc fericirea in cuplu

today24 Mai. 2024
De ce este Coca-Cola daunatoare pentru organismul uman si ce contine aceasta?
Sanatate

De ce este Coca-Cola daunatoare pentru organismul uman si ce contine aceasta?

today24 Mai. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x