5 joburi care vor disparea din cauza automatizarii, digitalizarii si AI
joburi care vor dispareajoburi viitorpiata muncii a viitorului
Intr-o era in care tehnologia avanseaza rapid, automatizarea, digitalizarea si inteligenta artificiala (AI) transforma peisajul profesional. Multe joburi, odata, erau esentiale pentru functionarea economiilor globale, sunt acum amenintate de tehnologiile emergente. Iata cateva exemple:
1. Operatori de linie de asamblare
Automatizarea in industriile manufacturiere a condus la dezvoltarea de roboti care pot efectua sarcini repetitive si precise mult mai eficient decat oamenii. Robotii industriali sunt capabili sa asambleze produse cu o precizie si o viteza care depasesc capacitatile umane, ceea ce reduce semnificativ necesitatea operatorilor de linie de asamblare.
In fabricile de automobile, robotii sunt folositi pentru a efectua sarcini precum sudarea, vopsirea si asamblarea componentelor. Acest lucru reduce cererea pentru muncitori care ar fi realizat aceste sarcini manual.
Pe termen lung, locurile de munca in productia de masa vor continua sa scada, deoarece tehnologia automatizata devine din ce in ce mai sofisticata si mai accesibila. Aceasta va forta angajatii sa isi reorienteze abilitatile catre alte domenii mai putin susceptibile de a fi automate.
2. Casieri in magazine
Tehnologia de plata automata, cum ar fi casele de marcat self-service si platile mobile, reduce necesitatea casierilor umani in magazine. Aceste sisteme permit clientilor sa finalizeze achizitiile fara asistenta umana, eficientizand procesul de plata si reducand costurile de operare pentru comercianti.
Lanturi mari de retail, cum ar fi Walmart si Tesco, au implementat case de marcat automate care permit clientilor sa scaneze si sa plateasca produsele fara interventia unui casier uman. Acest lucru a redus numarul de casieri necesari in magazine.
Desi casierii umani vor ramane necesari in anumite contexte, cererea pentru acest rol va continua sa scada pe masura ce tehnologia de plata devine mai sofisticata si mai raspandita.
3. Asistenti telefonici pentru servicii clienti
Asistentii virtuali si sistemele de chatbot, bazate pe AI, sunt capabili sa gestioneze o gama larga de interactiuni cu clientii, inclusiv intrebari frecvente si probleme simple. Aceste tehnologii sunt din ce in ce mai capabile sa ofere raspunsuri rapide si precise, reducand necesitatea personalului uman in centrele de servicii pentru clienti.
Companii precum Amazon si Google folosesc asistenti virtuali pentru a raspunde intrebarilor clientilor si a rezolva probleme de baza, reducand astfel cererea pentru asistenti telefonici umani.
Pe termen lung, rolul asistentilor telefonici va deveni din ce in ce mai mic, cu o trecere catre solutii automate care pot gestiona volume mari de solicitari fara a necesita interventia umana constanta.
4. Soferi profesionisti (camion, taxi)
Dezvoltarea vehiculelor autonome reprezinta o amenintare semnificativa pentru soferii profesionisti, inclusiv cei care conduc camioane, taxiuri si alte vehicule comerciale. Tehnologia de conducere autonoma promite sa inlocuiasca soferii umani cu masini care pot naviga si lua decizii fara interventia umana.
Companii precum Waymo si Tesla dezvolta vehicule autonome care pot transporta pasageri si marfuri fara a avea nevoie de soferi umani. Aceste tehnologii sunt testate si, in anumite cazuri, deja implementate pe scara mica.
Pe termen lung, daca tehnologia autonoma devine mai sigura si mai accesibila, cererea pentru soferi umani va scadea semnificativ, afectand industriile de transport si logistica.
5. Lucratori in birou (procesare date, introducere date)
Automatizarea si AI-ul sunt capabile sa preia sarcini administrative repetitive, cum ar fi procesarea si introducerea de date. Aceste tehnologii pot gestiona volume mari de informatii cu o acuratete mai mare si o eficienta superioara comparativ cu lucratorii umani.
Software-urile de gestionare a documentelor si instrumentele de procesare a datelor, bazate pe AI, pot extrage informatii din documente, le pot organiza si le pot introduce intr-un sistem fara interventia umana. Aceasta reduce necesitatea lucratorilor care efectueaza aceste sarcini manual.
In timp, rolurile administrative care implica procesarea si gestionarea de date vor fi din ce in ce mai rare, iar angajatii vor trebui sa se concentreze pe sarcini care implica analiza complexa, luarea deciziilor si managementul proiectelor, domenii in care AI-ul nu poate inlocui complet aportul uman.
Asadar, iata ca transformarea digitala si automatizarea avanseaza rapid, avand un impact profund asupra pietei muncii. Rolurile care implica sarcini repetitive si rutiniere sunt cele mai expuse riscului de a disparea sau de a se transforma semnificativ. E important sa cunoastem din timp aceste tendinte, pentru a ne putea adapta schimbarilor si a ramane competitivi pe piata muncii a viitorului!
Sursa foto: unsplash.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML