12 articole despre piata muncii a viitorului

Top 10 skill-uri ale viitorului pentru angajati - Ce ar trebui sa inveti ca sa fii relevant in piata muncii din 2030?
Companii

Top 10 skill-uri ale viitorului pentru angajati - Ce ar trebui sa inveti ca sa fii relevant in piata muncii din 2030?

today06 Nov. 2024
5  joburi care vor disparea din cauza automatizarii, digitalizarii si AI
Economie

5 joburi care vor disparea din cauza automatizarii, digitalizarii si AI

today21 Aug. 2024
3 meserii care vor disparea complet din toata Romania in maximum 5 sau 10 ani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

3 meserii care vor disparea complet din toata Romania in maximum 5 sau 10 ani

today09 Mar. 2024
Ce locuri de munca NU vor avea copiii nostri: aceste 3 joburi nu vor mai exista peste 30 de ani
Economie

Ce locuri de munca NU vor avea copiii nostri: aceste 3 joburi nu vor mai exista peste 30 de ani

today10 Nov. 2023
Aceste joburi vor disparea din cauza inteligentei artificiale. Ce sanse ai sa-ti pierzi locul de munca?
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Aceste joburi vor disparea din cauza inteligentei artificiale. Ce sanse ai sa-ti pierzi locul de munca?

today07 Sep. 2023
Dolarul american ramane moneda de rezerva a lumii, sau cel putin asta spera bancherii din SUA
Ultimele stiri economice

Dolarul american ramane moneda de rezerva a lumii, sau cel putin asta spera bancherii din SUA

today22 Iun. 2023
Firmele romanesti nu gasesc angajati: criza fortei de munca se adanceste
Companii

Firmele romanesti nu gasesc angajati: criza fortei de munca se adanceste

today21 Iun. 2023
Diplomele nu vor mai conta pe piata muncii a viitorului: intram in era competentelor
Economie

Diplomele nu vor mai conta pe piata muncii a viitorului: intram in era competentelor

today21 Iun. 2023
Meserii de viitor. 10 cele mai bine platite profesii din lume
Economie

Meserii de viitor. 10 cele mai bine platite profesii din lume

today14 Iul. 2022
Companiile habar nu au care sunt competentele necesare angajatilor in viitor. Doar una din patru e pregatita pentru ce urmeaza
Companii

Companiile habar nu au care sunt competentele necesare angajatilor in viitor. Doar una din patru e pregatita pentru ce urmeaza

today13 Dec. 2021
De ce nu trebuie sa va puneti angajatii sa lucreze in turele de noapte
Afla...

De ce nu trebuie sa va puneti angajatii sa lucreze in turele de noapte

today09 Mai. 2018
5 tendinte din piata muncii a viitorului, care vor afecta (inclusiv) companiile si angajatii din Romania
Ultima ora

5 tendinte din piata muncii a viitorului, care vor afecta (inclusiv) companiile si angajatii din Romania

today09 Mai. 2018


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x