Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 16 Feb. 2023
Generatia tanara are asteptari salariali mari de la angajatori. Tinerii si-ar dori salarii de pana la 7.000 de lei net, ca sa fie multumiti si sa vina la lucru cu inima impacata.
Conform unui sondaj al platformei de recrutare eJobs, cei din Generatia Z stiu foarte bine ce vor de la un angajator. Acestia pun mare pret pe banii ce li se oera, dar si pe posibilitatea de a lucra de la distanta, in timp ce oportunitatile de crestere profesionala ocupa si ele un loc important pe scara acestora de asteptari.
Ca referinta, cand vorbim despre Generatia Z, avem in vedere tinerii nascuti incepand cu anul 1997 pana in 2012.
"Nu sunt foarte legati, in schimb, de profilul companiei. Spre deosebire de alte categorii de varsta, pentru cei foarte tineri conteaza mai putin daca angajatorul este un start up sau o companie multinationala atata vreme cat celelalte criterii sunt indeplinite.
Sunt, insa, mai atrasi decat orice alt segment de varsta de joburile remote sau hibrid, in conditiile in care doar 13,6% vor sa lucreze de la birou. 34,6% prefera sa lucreze complet de acasa, iar 51,8% hibrid, dar ei sa fie cei care decid cate zile vin la birou", explica Raluca Dumitra, Head of Marketing in cadrul eJobs Romania.
Cei mai multi dintre tineri spera la un salariu ce poate ajunge pana la 7.000 de lei, bani in mana
Sondajul vorbeste, de asemenea, despre asteptarile salariale pe care le au acesti tineri. Potrivit analizei, 70% cred ca nivelul de pregatire si experienta pe care il au ar justifica un salariu cuprins intre 3.000 si 7.000 de lei, net.
De asemenea, 15,2% spun ca s-ar incadra in intervalul 2.000 – 3.000 de lei, 7,6% sustin ca s-ar califica pentru un salariu cuprins intre 7.000 si 10.000 de lei, iar 4,9% pentru mai mult de 10.000 de lei. De altfel, pentru 54,6%, mentionarea salariului in anuntul de angajare este principalul argument care i-ar determina sa aplice la un job.
"Aceste raspunsuri ne arata ca vorbim despre candidati tot mai ancorati in realitate si informati cu privire la cerintele de pe piata muncii si la asteptarile pe care le au angajatorii de la ei. Iar acest lucru reiese si din competentele de care cred ca este cea mai mare nevoie in acest moment. Perspectiva lor se pliaza foarte bine pe cea a angajatorilor: 67,6% cred ca, acum, competentele digitale sunt cele mai importante in ochii recrutorilor. 47,7% sunt de parere ca abilitatile de buni comunicatori ii pot ajuta sa isi gaseasca rapid un job, iar 45% mentioneaza competentele tehnice, specifice jobului si domeniului”, mai precizeaza oficialul eJobs.
"Aceste raspunsuri ne arata ca vorbim despre candidati tot mai ancorati in realitate si informati cu privire la cerintele de pe piata muncii si la asteptarile pe care le au angajatorii de la ei. Iar acest lucru reiese si din competentele de care cred ca este cea mai mare nevoie in acest moment. Perspectiva lor se pliaza foarte bine pe cea a angajatorilor: 67,6% cred ca, acum, competentele digitale sunt cele mai importante in ochii recrutorilor. 47,7% sunt de parere ca abilitatile de buni comunicatori ii pot ajuta sa isi gaseasca rapid un job, iar 45% mentioneaza competentele tehnice, specifice jobului si domeniului”, mai precizeaza oficialul eJobs.
Sondajul a fost realizat in luna ianuarie, pe un esantion de 1.900 de respondenti, cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani. 59,8% dintre acestia sunt, in prezent, salariati fara functie de conducere, 15,3% sunt studenti, 12,3% nu au ocupatie momentan, 5,6% sunt manageri, 4,7% muncitori, 1% conduc propria afacere si alti 1% sunt elevi.
Te-ar putea interesa si: Salarii mai mari cu 50 la suta pentru acesti romani. S-a dat legea in Parlament
Foto: manager.ro
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare - Limba si literatura franceza
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Teste rezolvate pentru reusita la titularizare EDUCATOR-PUERICULTOR
Ultimele NOUTATI
De ce serviciul de implantologie incepe cu o incercare de a salva dintele la Mb Dental Cluj-Napoca
19 Aug. 2026
Ce trebuie sa stie orice rider despre intretinerea lantului moto?
18 Aug. 2026
Dincolo de ride-sharing si trenuri: de ce managerii de companie aleg rent a car Bucuresti fara garantie pentru flexibilitate totala
18 Aug. 2026
ANAF propune noi criterii de risc pentru rambursarea TVA. Ce se schimba pentru firme
17 Aug. 2026
Panouri sandwich sau alte solutii termoizolante: cum alegi in functie de bugetul afacerii tale
17 Aug. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Monitorizarea prin GPS a masinii de serviciu: conditii legale si limite pentru angajator
Mesajele pe WhatsApp dupa program: cand pot deveni timp de munca si ce risca angajatorul
Importuri de stocuri, imobilizari si servicii: tratamentul TVA si inregistrarea contabila
Contabilitatea subventiilor: reguli de recunoastere, monografie contabila si tratament fiscal
Cat costa in realitate o autoutilitara pentru compania ta
Incaltaminte din piele intoarsa: cum o cureti si cum o protejezi
Te-ar putea interesa si
x