Atentie daca aveti mai multe joburi: concediu medical de la toti angajatorii sau amenda de maximum 2.000 de lei!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atentie daca aveti mai multe joburi: concediu medical de la toti angajatorii sau amenda de maximum 2.000 de lei!
Atentie daca aveti mai multe joburi: concediu medical de la toti angajatorii sau amenda de maximum 2.000 de lei!
de Vlad Strunescu la 27 Iul. 2021
Urmareste-ne pe Google News
probleme concedii medicaleamenzi concedii medicaleoug 74/2021

Piata muncii si regulile care o guverneaza sunt in continua schimbare, de multe ori, nu neaparat in sprijinul angajatilor. De la 1 august 2021, acestia va trebui sa se supuna unor noi norme care reglementeaza concediul medical.


Din prima zi a lunii viitoare, daca salariatii cu mai multe joburi, care vor sa-si ia concediu medical doar de la unul dintre angajatori, dar continua sa lucreze cu program normal la ceilalti, pot fi amendati cu la 2.000 de lei, potrivit Avocatnet.ro

Citeste si: Ce contine vaccinul? O zi libera!

 
Aceeasi angajati risca sa nu mai primeasca indemnizatia de asigurari sociale de sanatate sau sa fie obligati sa returneze banii.
 
OUG nr. 74/2021 modifica OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, prevazand ca, de la 1 august 2021, apar schimbari privind acordarea concediilor medicale.
 
Astfel, din prima zi a lunii august 2021, desfasurarea activitatii la unul dintre angajatori in perioada in care la celalalt/ceilalti angajator/angajatori a prezentat certificat/certificate de concediu medical va constitui contraventie care va fi sanctionata cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, precum si neplata/recuperarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate.
 
Conform OUG nr. 158/2005, pentru persoana asigurata, care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, beneficiind de asigurare de sanatate la fiecare dintre acestia, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator.

Citeste si: Ingheata sau nu salariile bugetarilor?
 
Baza de calcul pentru fiecare indemnizatie este reprezentata numai de venitul obtinut la fiecare loc de munca in parte.
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x