Cateva implicatii mai putin evidente ale majorarii salariului minim pe economie de la 1 iulie

Cateva implicatii mai putin evidente ale majorarii salariului minim pe economie de la 1 iulie Incepand cu data de 1 iulie 2024, potrivit HG nr. 598/2024, salariul de baza minim brut pe tara a urcat la 3.700 de lei (sau 22 de lei/ora). Problema e ca acesta nu e singurul salariu minim stabilit prin lege, in industria alimentara si in agricultura el este de 3.436 de lei, iar in constructii de 4.582 de lei. Iar aceste diferente creeaza neclaritati cand vine vorba despre modul de calcul al unor drepturi si obligatii care depind de nivelul salariului minim.

Ce drepturi si obligatii sunt legate de salariul minim? Sa le luam in ordine:

1. Remuneratia zilierilor
Conform art. 11 alin. (2) din Legea nr. 52/2011 (republicata), cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti nu poate fi mai mic decat valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Asadar, de la 1 iulie indemnizatia zilierului pentru o zi de munca de 8 ore creste la minimum 176 de lei, mai putin in agricultura si in industria alimentara unde ea se raporteaza la salariul de 3.436 de lei si este, deci, de minimum 166,25 lei/zi;

2. Remuneratia internilor
Activitatea internilor este reglementata de Legea nr. 176/2018, care spune ca internul are dreptul la o indemnizatie de cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, acordata proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata. Adica jumatate din 3.700 de lei, pentru 8 ore/zi, deci 1.850 de lei (sau jumatate din 4.582 de lei, deci 2.291 de lei, in domeniul constructii).

3. Remuneratia strainilor
Intrucat OUG nr. 194/2002 prevede ca muncitorii straini au aceleasi drepturi ca muncitorii romani, si salariul lor minim creste de la 1 iulie la 3.700 de lei.

4. Cuantumul popririlor salariale
Potrivit Codului de procedura civila, se pot urmari doar veniturile care depasesc jumatate din salariul net aferent salariului de 3.700 de lei.

5. Indemnizatiile de concediu medical
Conform OUG nr. 158/2005, baza de calcul al indemnizatiilor medicale este plafonata la 12 salarii de baza minime brute, adica la 44.400 de lei de la 1 iulie.

6. Varsamintele pentru persoane cu handicap neincadrate
Firmele si entitatile publice cu peste 50 de angjati sunt obligate sa angajeze persoane cu handicap in proportie de cel putin 4% din numarul total de angajati. In caz contrar, ele trebuie sa plateasca o contributie lunara catre stat calculata prin inmultirea salariului minim pe economie cu numarul de persoane cu handicap neincadrate. Se aplica si aici noul salariu de 3.700 de lei.

7. Raspunderea patrimoniala a salariatului
In cazul in care salariatul produce un prejudiciu angajatorului, contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie. Salariatul poate plati deci maximum 3.700 x 5 = 18.500 de lei.

De asemenea, cresterea salariului minim produce consecinte si asupra deducerilor personale. Conform art. 77 alin. (3) din Codul fiscal, deducerea personala de baza se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pana la 2.000 de lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara, in vigoare in luna de realizare a venitului. Astfel, incepand cu data de 1 iulie 2024, deducerea personala se acorda salariatilor cu un venit lunar brut de maximum 5.700 lei.

Si deducerile personale efective se vor stabili luand in calcul tot salariul de baza minim brut pe tara de 3.700 lei. Persoana aflata in intretinerea salariatului, pentru acordarea deducerii, poate avea venituri in suma de cel mult 740 lei/luna (20% din salariul de baza minim brut pe tara).

In final sa precizam ca plafoanele pentru plata contributiilor sociale in cazul veniturilor extrasalariale raman neschimbate in anul 2024, intrucat, conform Codului fiscal, salariul de baza minim brut pe tara in functie de care acestea se stabilesc este cel in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice pe venitul estimat (adica 3.300 de lei).

Sursa foto: www.pixabay.com