Ce sa nu faci cand afli ca un coleg castiga mai bine decat tine, desi are aceleasi atributii ca tine
salarizare
Aflarea vestii ca un coleg de serviciu, care are aceleasi atributii, vechime si studii similare, castiga mult mai bine decat tine poate fi o experienta frustranta si dezamagitoare. Este important sa gestionezi aceasta situatie intr-un mod care sa nu afecteze negativ relatiile profesionale si personale sau sa pericliteze cariera ta. Pentru a reusi acest lucru, ar fi bine sa tii cont de cateva recomandari.
Nu reactiona impulsiv
Primul si cel mai important sfat este sa nu reactionezi impulsiv. Sa iti exprimi furia sau frustrarea pe loc poate duce la conflicte inutile si poate deteriora atmosfera de la locul de munca. Inainte de a face ceva, ia-ti timp sa te calmezi si sa gandesti la rece.
Nu raspandi zvonuri
Evita sa vorbesti despre situatie cu alti colegi. Raspandirea zvonurilor poate crea tensiuni in echipa si poate afecta reputatia ta. In schimb, concentreaza-te pe gasirea unor solutii constructive si pe abordarea problemei intr-un mod profesional.
Nu te compara constant
Compararea constanta cu colegul respectiv poate deveni o sursa majora de stres si nemultumire. In loc sa te concentrezi pe ceea ce castiga el, concentreaza-te pe propriile tale realizari si pe cum iti poti imbunatati performantele.
Nu iti subestima propria valoare
Nu permite ca aceasta situatie sa iti afecteze stima de sine. Faptul ca un coleg castiga mai mult nu inseamna neaparat ca tu nu esti valoros sau competent. In multe cazuri, salariile pot fi influentate de factori care nu au legatura directa cu performanta individuala, cum ar fi negocierile salariale sau circumstantele personale.
Nu aborda problema intr-un mod neprofesional
Evita sa confrunti direct colegul despre salariul sau. In schimb, daca simti ca este necesar sa abordezi problema, discuta cu superiorul tau sau cu departamentul de resurse umane. Abordarea unui subiect sensibil precum salariul trebuie facuta intr-un mod profesional si respectuos.
Nu renunta pe loc
Daca te simti subapreciat, nu lua decizia de a-ti da demisia pe loc. Este important sa evaluezi toate optiunile si sa incerci sa gasesti solutii in cadrul actualului loc de munca inainte de a face un pas radical.
Ce ai putea face, in schimb?
In primul rand, pregateste-te pentru o discutie cu superiorul. Strange informatii despre realizarile tale, responsabilitatile pe care le ai si cum acestea contribuie la succesul companiei. Fii pregatit sa iti argumentezi punctul de vedere intr-un mod calm si profesional.
In al doilea rand, ai putea cere o intalnire oficiala cu superiorul tau sau cu un reprezentant al departamentului de resurse umane. Explica-le ca ai aflat despre discrepantele salariale si ca doresti sa discutati despre cum iti poti alinia salariul la nivelul colegului tau.
In continuare, e foarte important ca in timpul discutiei, fii deschis la feedback. Este posibil ca superiorul sa iti ofere perspective noi despre performanta ta sau despre asteptarile companiei. Foloseste aceste informatii pentru a te dezvolta profesional.
Daca ai ajuns in punctul in care negociezi salariul, fii diplomat. Prezinta-ti argumentele clar si concis, dar evita sa pui superiorul in defensiva. Fii dispus sa asculti si sa ajungi la un compromis.
Daca discutia despre salariu nu aduce rezultatele dorite, intreaba despre oportunitatile de dezvoltare profesionala. Poate ca exista cursuri, proiecte sau responsabilitati suplimentare care iti pot imbunatati sansele de a obtine o marire salariala in viitor.
Foto: freepik.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML