Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Concedierile din sectorul tehnologiei continua, numeroase nume mari din industrie anuntandu-si salariatii sa se pregateasca de disponibilizari. Numeroasele crize din ultimii ani, incepand de la pandemia de coronavirus si pana la razboiul din Ucraina, au dus la o situatie mai mult decat incerta din punct de vedere economic la nivel global, nefiind deloc putini specialistii care au adus in discutie riscul unei noi crize economice globale.
Desi nimeni nu se astepta la asta, cel mai mare soc a venit chiar dinspre sectorul tehnologic, cel considerat a fi cel mai sigur si cel mai prosper. Marile companii din industrie au anuntat rand pe rand concedieri masive, peste 250.000 de oameni pierzandu-si locul de munca in ultimul an, potrivit datelor Panorama.ro.
Ultima companie importanta din acest domeniu care a anuntat ca este nevoita sa recurga la aceasta solutie este Alibaba, care recent a inceput sa isi informeze personalul cu privire la disponibilizari. Mai mult, cei de la Alibaba isi propun o reorganizare completa, in luna martie anuntand un plan de impartire a companiei in sase unitati diferite de afaceri, fiecare cu propria conducere. In urma cu o saptamana, Alibaba anunta chiar o separare completa a unitatii sale de cloud computing, divizia urmand sa se transforme intr-o noua companie independenta ce va fi listata la bursa.
Anul trecut, Amazon anunta ca va renunta la aproximativ 20.000 dintre angajatii sai, in timp ce Google transmitea ca 12.000 de salariati vor fi pusi pe liber. Nici la Meta sau Microsoft nu a fost liniste, ambele companii anuntandu-si aproximativ 11.000 de angajati fiecare ca vor fi disponibilizati.
In aceste conditii, nu este de mirare ca toata lumea se intreaba ce se intampla, de fapt, in sectorul tehnologic. Explicatia este una complexa, insa multe dintre disponibilizarile de acum sunt puse pe seama valului masiv de angajari facute de aceste companii in timpul pandemiei de coronavirus. In acele momente, intreaga economie si-a pus bazele in aceasta industrie. Spre exemplu, in timpul pandemiei, Microsoft a angajat peste 50.000 de oameni.
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri OF 18356
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare EDUCATIE SOCIALA Editie actualizata
Teste rezolvate pentru reusita la examenul de titularizare - Educatie Fizica si Sport Editie actualizata si adaugita
Ultimele NOUTATI

Intrerupator automat dupa 3 ani: cand declansarea repetata cere verificare, nu resetare

Leasing operational sau financiar: costul real al masinii de firma

Inteligenta artificiala incepe sa faca regulile si in recrutari. Cum au ajuns multe firme sa analizeze CV-ul cu roboti

Romanii si-au cam pierdut sperantele. 88 la suta se asteapta la noi scumpiri, la devalorizarea leului si nu mai au incredere in politicieni

Back to School cu un buget bine organizat: ce cumperi acum si ce poti lasa pentru mai tarziu

Ai contribuit la Pilonul 2? Castigul a trecut de 100 de miliarde de lei. Peste 350.000 de romani au primit deja bani

Partenerii nostri
Verificarea candidatilor inainte de angajare: ce informatii poate cere legal angajatorul
Salariul mediu net in Romania a crescut cu 50 de lei. La cat a ajuns in iunie 2026?
De ce este important un risc fiscal scazut pentru societate: 5 beneficii esentiale
Dreptul de deducere a TVA: Aplicare, limitari si conditii de exercitare
Cum se transfera profitul intre companiile dintr-un holding: mecanism contabil si avantaje fiscale
Notificarea de alerta introdusa de ANAF pentru obligatiile fiscale restante: Ce trebuie sa stii
Produse accizabile cumparate din alt stat UE: REGULI noi privind transportul lor in Romania
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
Te-ar putea interesa si

Inteligenta artificiala incepe sa faca regulile si in recrutari. Cum au ajuns multe firme sa analizeze CV-ul cu roboti

Romanii si-au cam pierdut sperantele. 88 la suta se asteapta la noi scumpiri, la devalorizarea leului si nu mai au incredere in politicieni




