Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inflatia din Statele Unite ale Americii a ajuns in 2021 la pragul de 7%, cel mai ridicat nivel din ultimii aproape 40 de ani, preturile de consum crescand semnificativ. Cele mai multe companii de pe Wall Street au gasit insa o modalitate prin care sa invinga inflatia pentru angajatii lor, crescand bonusurile oferite. Astfel, bonusul mediu de pe Wall Street pentru anul 2021 a ajuns la un nivel record de 257.500 de dolari, in crestere cu 20 de procente in raport cu anul precedent.
Potrivit estimarilor publicate la mijlocul saptamanii trecute de New York State Comptroller, Thomas DiNapoli, firmele de pe Wall Street au platit aproximativ 45 de miliarde de dolari in timpul sezonului de bonusuri, ce se intinde intre lunile decembrie si martie. In comparatie cu bonusurile platite cu un an in urma, bonusurile acordate in 2021 au crescut cu nu mai putin de 8 miliarde de dolari.
Goldman Sachs este una dintre companiile care au pus pret pe aceasta modalitate de a isi ajuta angajatii in aceasta perioada, punand deoparte in 2021 nu mai putin de 17.7 miliarde de dolari pentru cheltuielile totale de compensare. Bonusurile acordate angajatilor de cei de la Goldman Sachs au crescut in 2021 in raport cu anul precedent cu 33%. Practic, vorbim despre o medie de aproape 404.000 de dolari pentru aproape 44.000 de angajati ai companiei, in care intra atat salariile, cat si bonusurile.
In ciuda cresterii semnificative a bonusurilor in 2021, DiNapoli avertizeaza ca nivelul acestora ar putea sa scada in cele din urma in 2022. DiNapoli sustine ca redresarea economica lenta si inegala ce a urmat pandemiei de coronavirus si tulburarile geopolitice provocate de conflictul militar inceput de Rusia in Ucraina ar putea face ca bonusurile din 2022 sa fie mai mici decat cele din 2021. Pentru ca viata de zi cu zi sa revina cu adevarat la normalul pre-pandemic, DiNapoli este de parere ca sunt mai multe sectoare ale economiei care trebuie sa isi revina, printre care comertul cu amanuntul, constructiile, turismul, artele si asa mai departe. Chiar si atunci cand aceste sectoare de activitate isi vor reveni in cele din urma, este putin probabil ca angajatii sa se apropie vreodata de castigarea unui bonus de sase cifre in cadrul companiilor pentru care lucreaza.
Lasand la o parte cresterea record a inflatiei din 2021, lucrurile nu stau foarte bine in Statele Unite pe piata muncii. Potrivit datelor, aproape 52 de milioane de americani, adica aproape o treime din forta de munca a SUA, castiga mai putin de 15 dolari pe ora. Astfel, salariile lor anuale sunt mai mici decat 31.200 de dolari.
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri OF 18366
Bacalaureat - Proba orala Teste rezolvate la Limba si Literatura romana
Ultimele NOUTATI

De ce a ajuns totul sa fie o subscriptie si cum putem scapa de dependenta abonamentelor

Cum ar putea arata internetul peste 10 ani. Scenarii care devin tot mai realiste

Ce se intampla cu datele furate dupa un atac cibernetic. Traseul pe care putini il cunosc

Programul Rabla 2026 vine cu cele mai dure conditii de pana acum

Partenerii nostri
10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariati
Acordarea unei polite de asigurare de viata in perioada CCC poate duce la suspendarea indemnizatiei?
Ai service mixt? S-ar putea ca elevatorul actual sa fie deja insuficient.
Managementul resurselor in companiile moderne: cum influenteaza mediul de lucru performanta echipei
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Te-ar putea interesa si








