Majoritatea membrilor CNIPMMR anticipeaza concedieri din cauza cresterii salariului minim pe economie si a diferentierii acestuia

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Majoritatea membrilor CNIPMMR anticipeaza concedieri din cauza cresterii salariului minim pe economie si a diferentierii acestuia
Majoritatea membrilor CNIPMMR anticipeaza concedieri din cauza cresterii salariului minim pe economie si a diferentierii acestuia
de Vlad Strunescu la 26 Nov. 2018
Urmareste-ne pe Google News
concedieri immcrestere salariu minimtest cnipmmrsondaj cnipmmr

Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) a realizat, intre 13-23 noiembrie 2018, Testul IMM privind efectele cresterii salariului minim de la 1.900 lei la 2.080 lei si la 2.350 lei.

Testul s-a derulat sub forma unui sondaj on-line, aplicat pe site-ul www.cnipmmr.ro si la nivelul membrilor CNIPMMR, la care au fost 963 de respondenti. Potrivit sondajului, 52,40% dintre respondenti au afirmat ca au intre unul si 5 salariati cu salariul minim.
 
Citeste si: Salariul minim al groazei

Intrebati daca sustin cresterea diferentiata a salariului minim pe economie la 2.080 lei (cu 9,43%) si la 2.350 lei pentru functii cu studii superioare si pentru o vechime in munca de peste 15 ani (cu 23,68%) incepand cu 1 decembrie 2018, 81,90% din  respondenti si-au exprimat dezaprobarea pentru un salariu minim pe economie diferentiat.

 
In acelasi timp, 74,60% sustin ca o crestere a salariului minim pe economie, initial, la 2.080 de lei, respectiv, la 2.350 lei, pentru functii cu studii superioare si pentru o vechime in munca de peste 15 ani, va aduce dificultati intreprinderilor.
 
Printre dificultatile pe care IMM cred ca le vor intampina ca urmare a cresterii salariului minim pe economie, de la 1 decembrie 2018, au fost evidentiate, in mod preponderent: concedierea unor salariati, scaderea competitivitatii, scumpirea pretului produselor si serviciilor, pierderea unor contracte/piete, scaderea profitului, altele.
 
Intrebati daca majorarea salariului minim pe economie de la 1 decembrie 2018, va avea ca efect disponibilizarea unor salariati din intreprindere, 52,20% din respondenti evidentiaza riscul necesitatii unor concedieri.
 
Dintre cei 52,20% de respondenti care au evidentiat riscul necesitatii unor concedieri, 72,40% au mentionat ca pot fi disponibilizati intre unul si 5 salariati. Totodata, 62,70% dintre respondenti au evidentiat efectul cresterii si altor salarii decat cele minime.
 
Ce crestere a salariului minim ar putea asigura pentru salariatii lor, in 2019? 47,20% din respondenti au mentionat ca pot asigura o crestere cu 50 de lei, doar 5,30% putand acorda o crestere de peste 200 de lei.
 
Pentru stabilirea salariului minim, 7,50% dintre respondenti au subliniat necesitatea unei fundamentari riguroase pe criterii obiective, 61,70% solicitand realizarea unui studiu de impact si 51,40% evidentiind importanta consultarii confederatiilor patronale; 96,1% din respondenti solicita realizarea de analize (studiului de impact si test IMM).
 
Pentru a se putea asigura cresterea salariului minim, cei mai multi respondenti au evidentiat necesitatea scaderii fiscalitatii, impozit zero pentru veniturile din salariul minim, stimularea investitiilor si simplificarea birocratiei.

Citeste si: Distribuitorii de energie cer Guvernului sa stabileasca nivelul salariului minim prin criterii transparente si obiective

CNIPMMR nu sustine cresterea salariului minim brut pe tara, fara o fundamentare riguroasa pe criterii obiective, fara realizarea unui studiu de impact, fara aplicarea Testului IMM, fara consultarea tuturor confederatiilor patronale reprezentative, fara masuri de imbunatatire a reglementarilor privind relatiile de munca, fara simplificarea birocratiei, fara raportarea contributiilor sociale datorate la calitatea si cantitatea serviciilor/prestatiilor de asigurari primite.
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Informatii personale despre salariat asupra  carora angajatorul trebuie sa pastreze confidentialitatea
Companii

Informatii personale despre salariat asupra carora angajatorul trebuie sa pastreze confidentialitatea

today16 Iul. 2025
Dividendele, impozitate mai dur: Ce greseli sa eviti si cum sa nu pierzi bani din profitul firmei tale. Expertii se asteapta la
Economie

Dividendele, impozitate mai dur: Ce greseli sa eviti si cum sa nu pierzi bani din profitul firmei tale. Expertii se asteapta la "manevre legale" din partea antreprenorilor

today16 Iul. 2025
Proiecte PNRR de 6,3 miliarde euro, imposibil de indeplinit pana in 2026
Economie

Proiecte PNRR de 6,3 miliarde euro, imposibil de indeplinit pana in 2026

today16 Iul. 2025
Scadere dramatica a populatiei: Romania continua declinul demografic
Analize

Scadere dramatica a populatiei: Romania continua declinul demografic

today16 Iul. 2025
Datoria publica a Romaniei se indreapta spre 60% din PIB - Ultimii 5 ani au fost catastrofali, spune ministrul Finantelor
Economie

Datoria publica a Romaniei se indreapta spre 60% din PIB - Ultimii 5 ani au fost catastrofali, spune ministrul Finantelor

today16 Iul. 2025
Cum sa alegi o clinica de implanturi dentare din Bucuresti
Sanatate

Cum sa alegi o clinica de implanturi dentare din Bucuresti

today16 Iul. 2025
Revolut Business a lansat conturile de economii pentru companii. La cat se ridica dobanda platita zilnic
Financiar-Bancar

Revolut Business a lansat conturile de economii pentru companii. La cat se ridica dobanda platita zilnic

today16 Iul. 2025
Salariul mediu brut in Romania a ajuns la 9.187 lei, dar netul este de numai 5.508 lei
Economie

Salariul mediu brut in Romania a ajuns la 9.187 lei, dar netul este de numai 5.508 lei

today15 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x