Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Prin transferarea platii integrale a contributiilor sociale catre angajat, Romania este, din nou ,"unica in Europa"


Prin transferarea platii integrale a contributiilor sociale catre angajat, Romania este, din nou ,unica in Europa
de la 22 Sep. 2017
Prin transferarea platii integrale a contributiilor sociale catre angajat, Romania este, din nou ,"unica in Europa"
Tags: experiment socialtransferarea contributiei sociale catre angajatipsd-aldeue

Transferarea platii contribitiilor sociale catre angajat are alura unui experiment social cu implicatii majore , negative, asupra calitatii vietii romanilor. Nu ar fi primul experiment facut pe romani.

Nu este pentru prima oara cand guvernantii romani rupti de lume , de sfera normala a gandirii logice si de orice moralitate “isi supun supusii” la experimente care se pot dovedi criminale (va rog sa ma credeti ca nu exagerez utilizand acest cuvant).
Pe meleagurile nostre molcome s-au intamplat lucruri dintre cele mai rele pentru oameni.
- s-a micsorat inaltimea turnului de fitrare a materialelor radioactive , la IRNE Pitesti  ( Institutul Reactor Nuclear Energetic ) cu o treime, pentru a se face economie de materiale ( o ruda, fost lucrator la IRNE, are leucemie de un numar mare de ani, ca si o buna parte din colegii sai );
- s-au facut caramizi din halde radioactive pentru construirea de locuinte in Buzau;
- s-a acceptat – acum putini ani - experimentarea pe populatia Romaniei a introducerii unei substante potential cancerigene in faina Titan pentru a se vedea daca se poate generaliza in restul Europei acest procedeu;
- s-a acceptat ca populatia Romaniei sa fie cobai pentru testarea unor medicamente produse in alte tari, ale caror efecte secundare nu se cunosteau. Se accepta, cu bucurie, in continuare.
Recent, proaspetii guvernanti PSD-ALDE au gandit sa faca si ei istorie la acest capitol murdar al sacrificarii populatiei proprii : prin transferarea integrala a platii contributiilor sociale catre angajati. 
Acesti guvernanti, zice-se de stanga, au facut astfel un cadou nesperat ganditorilor de dreapta care apara intersele antreprenorilor si liberalismului. Ei sunt degrevati de cheltuieli importante. PNL-ului nu i-ar fi trecut prin cap o astfel de miscare dibace.
De ce este si acesta un experiment in care romanii sunt folositi ca si cobai ? Pentru ca in nici o tara a UE nu s-a intamplat o astfel de aberatie. De ce aberatie ? Pentru ca nimeni nu intelege de ce se face aceasta miscare radicala. Probabil ca numai autorul – cu posibile  probleme – al proiectului revolutionar.
Iata ce ne spune Sorin Paslaru in editorialul de astazi, 22.09.2017, al ZF : “Nicaieri în UE contributiile sociale nu sunt trecute integral in sarcina angajatului. Cui foloseste acest experiment prin care este chemata sa treaca, iarasi, Romania?”
 
- “In prezent, aceste contributii sunt impartite in mod aproximativ egal intre angajat si angajator. Mai detaliat, pentru ca un angajat sa primească un salariu de 1.000 de lei, angajatorul sau are cheltuieli totale de 1.750 de lei. Cei 750 de lei cheltuieli suplimentare sunt impartiti in jumatate intre salariat si patron.”
 
- “Din punctul de vedere al filosofiei taxarii, impartirea poverii contributiilor sociale in mod egal intre angajat si angajator are un rost. Oamenii sunt, mai ales la inceput de cariera, putin constienti ca au nevoie de pensie peste 40 de ani de activitate sau de ingrijiri medicale.”
 
- “ Impartirea contributiilor sociale intre angajat şi angajator nu este doar un calcul contabil, ci o exprimare a unei filosofii, a unui concept, aşa cum e cel de egalitate in fata legii sau de inviolabilitate a proprietatii.”
 
- “Din punct de vedere ideologic, nici cei mai aprigi susţinatori ai capitalului nu s-ar fi gandit ca pot primi un asemenea cadou de la un partid de stanga: sa treaca in sarcina angajatului toata cheltuiala cu contributia de pensii si salarii.
La un moment dat, dupa ce se va face aceasta schimbare, angajatorul va spune: eu am 2.000 de lei sau 3.000 de lei disponibili, nu ma intereseaza ce taxe şi contributii platesti tu la stat, astia sunt banii.”
 
- “Care este obiectivul trecerii la salariat a contributiilor sociale? ...Nimeni nu a explicat pana acum nimic. Se spune ca ar creste contributia individualizata la pensii pentru fiecare angajat şi in felul acesta se va imbunatati punctajul de pensie. Insa aceasta se poate face si acum printr-o simpla recalculare avand in vedere ca angajatorul plateşte el insusi partea sa de contributie la pensie.”
 
- “Este un experiment ca atatea altele prin care a trecut Romania. Cui foloseşte?”
 
Intr-adevar, cui foloseste acest experiment ? Este vorba de o inclinatie morbida a guvernantilor de a-si sacrifica populatia din ura ca nu sunt iubiti de ea ? Este vorba despre planuri diabolice construite in alta parte si pe care guvernantii le aplica cu sfintenie, asa cum au facut intotdeauna de-alungul istoriei ? Este vorba de o simpla impostura crasa – incompetenta combinata cu setea de putere si de a iesi in fata ? Viitorul ne va raspunde, candva, la aceste intrebari . 
Nu stiu, insa, daca noi vom mai fi atunci martorii marilor revelatii.
 
 
 
 
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

1 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Cimbrola Niculae 2017-09-25 09:21:29
Trecerea la salariat a contributiilor sociale va genera:
- transparentizarea cheltuielilor cu salariile;
- reducerea birocratiei;
- evidentierea corecta a salariului, inclusiv a salariului minim brut pe economie.
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016